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専門家コラム一覧

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女性活躍推進がうまく行かないことの弊害

細木聡子(株式会社リノパートナーズ代表取締役/中小企業診断士/女性管理職プロデューサー/女性管理職育成アカデミー™️学長)

「うちの女性社員にはそんなに活躍してもらわなくても いいんじゃないかと思っている」 このセリフは誰の言葉だと思いますでしょうか? なんと、メディア業界(500名規模)の人事部長さんの言葉です。 ...

  • 投稿日:2018/08/28
  • テーマ:女性活躍推進2.0
  • ID:CA-0002572

働き方改革を加速させる方法とは

細木聡子(株式会社リノパートナーズ代表取締役/中小企業診断士/女性管理職プロデューサー/女性管理職育成アカデミー™️学長)

とある企業の人事担当者から、 「働き方改革を行っているが現場との乖離があって進まない」 という相談を受けました。 女性活躍推進と同様に、働き方改革も その必要性が現場レベルまで浸透していない状態...

  • 投稿日:2018/08/28
  • テーマ:女性活躍推進2.0
  • ID:CA-0002571

女性活躍推進に本腰を入れて結果を出すために

細木聡子(株式会社リノパートナーズ代表取締役/中小企業診断士/女性管理職プロデューサー/女性管理職育成アカデミー™️学長)

御社の女性活躍推進担当、もしくは、 ダイバーシティ推進室長は、女性ですか? ほとんどの企業が、女性視点での改革を期待して、 女性が担当していることが多いと思います。 ではなぜ、女性が担当しているの...

  • 投稿日:2018/08/28
  • テーマ:女性活躍推進2.0
  • ID:CA-0002570

現場の課題を認識して、真の成果につなげるために

細木聡子(株式会社リノパートナーズ代表取締役/中小企業診断士/女性管理職プロデューサー/女性管理職育成アカデミー™️学長)

人事担当の方とお話をしていると、 「人事部が何か施策をやろうとすると、 現場からの反発が結構あるんです」 というお悩みを伺う一方で、現場担当の方から伺うと、 「人事部が統括してやってくれればいい...

  • 投稿日:2018/08/28
  • テーマ:人事の基本
  • ID:CA-0002569

女性活躍推進の正しいやり方

細木聡子(株式会社リノパートナーズ代表取締役/中小企業診断士/女性管理職プロデューサー/女性管理職育成アカデミー™️学長)

某企業のダイバーシティ担当の女性管理職の方が個別相談に来られた際、 「上司が変わると方針が変わり、課題も変わる可能性があります。 異動時期の今に課題を出すのは困難です。」 と、至極当然のごとく回答...

  • 投稿日:2018/08/28
  • テーマ:女性活躍推進2.0
  • ID:CA-0002568

成長する会社、しない会社

細木聡子(株式会社リノパートナーズ代表取締役/中小企業診断士/女性管理職プロデューサー/女性管理職育成アカデミー™️学長)

先週、ある医療企業の女性社員の方が相談に来られました。 「女性上司が感情的に部下に当たり散らし、 挙句の果ては患者さんに舌打ちする始末・・こんな職場もう辞めたいです」 この話だけでも驚きなのです...

  • 投稿日:2018/08/28
  • テーマ:人事の基本
  • ID:CA-0002567

社員の可能性に限界を感じたら

細木聡子(株式会社リノパートナーズ代表取締役/中小企業診断士/女性管理職プロデューサー/女性管理職育成アカデミー™️学長)

人事部長向けコンサルティングを行っていると、必ずと言っていいほど 「管理職が変わらない」という悩み相談を受けます。 特に、40代の女性管理職の対応には手を焼いているような印象です。 「研修受講直後で...

  • 投稿日:2018/08/28
  • テーマ:女性管理職育成
  • ID:CA-0002566

人材育成を行うにあたっての重要点

細木聡子(株式会社リノパートナーズ代表取締役/中小企業診断士/女性管理職プロデューサー/女性管理職育成アカデミー™️学長)

  昨日、ある大手企業に所属する次世代女性リーダーの方と 個別面談をいたしました。 「こんなに自分の考えていることを人に言えたのは初めてです。 社内の人には、なかなか本音が言えないのです。」 と...

  • 投稿日:2018/08/28
  • テーマ:人事の基本
  • ID:CA-0002565

松下幸之助の教えから紐解く「人事のキホン」

細木聡子(株式会社リノパートナーズ代表取締役/中小企業診断士/女性管理職プロデューサー/女性管理職育成アカデミー™️学長)

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■松下幸之助の教えから紐解く「人事のキホン」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私の尊敬する経営者に松下幸之助さんがいます...

  • 投稿日:2018/08/28
  • テーマ:人事の基本
  • ID:CA-0002564

会社の中でメンタルダウンに追い込まれないために

細木聡子(株式会社リノパートナーズ代表取締役/中小企業診断士/女性管理職プロデューサー/女性管理職育成アカデミー™️学長)

勤め先と自宅を往復するしかない、多忙で社外活動などをしていない場合、 会社でうまくいかなくなると、上司も同僚も、誰一人自分を認めてくれる人はいない、 人生終わりだ、もう全世界がダメだと思い込んでメンタ...

  • 投稿日:2018/08/28
  • テーマ:メンタル強化
  • ID:CA-0002563

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