企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

専門家コラム一覧

1653件中81~90件を表示

知る人ぞ知る!英語面接で使える質問3

横山 悠規(株式会社ヒューマン・ブレーン 国際事業部 法人研修Gリーダー)

入社志願者の個性について聞きたいときにどんな質問をしますか?   How’s it going? (調子はいかがですか?) 新年度に向けて入社面接が実施される時期になりました。 英語を使う部署...

  • 投稿日:2018/03/09
  • テーマ:英語面接
  • ID:CA-0002407

最近の若者は、という話

岩野 敬一郎(株式会社アクシア 代表取締役)

早くも3月。年度末でもあり、4月の新人研修準備で忙しい季節 になりました。そしてさらに今年は花粉が多くて目を腫らして います。ツライ、、、。 新人研修の時期になると、毎年最近の若者は、、、という話に...

  • 投稿日:2018/03/06
  • テーマ:日々考えること
  • ID:CA-0002415

健康経営の視点からみたメンタルヘルス①

伊東あづさ(キューブ・インテグレーション株式会社 コラボレーター)

近年、「健康経営」という概念が提唱され、注目されるようになってきました。 健康経営とは、従業員の健康保持・増進の取り組みが、将来的に収益性等を高める投資であるという考えの下、従業員の健康管理を経営的...

  • 投稿日:2018/03/06
  • テーマ:メンタルヘルス
  • ID:CA-0002414

知る人ぞ知る!英語面接で使える質問2

横山 悠規(株式会社ヒューマン・ブレーン 国際事業部 法人研修Gリーダー)

入社志願者の主体性について聞きたいときにどんな質問をしますか? How are you? (お元気ですか?) 新年度に向けて入社面接が実施される時期になりました。 英語を使う部署に配属の可能性が...

  • 投稿日:2018/03/06
  • テーマ:英語面接
  • ID:CA-0002406

日本企業の「グローバル人材育成」の一考察②

中村 好伸(リロ・パナソニック エクセルインターナショナル株式会社 リロ・パナソニック エクセルインターナショナル(株)顧問)

前回の日本企業を取り巻く現状分析に引き続き、人事部門や事業部門としてトップの要請・経営の要請である「グローバル人材の確保・育成」にこたえられているのか?どうこたえるべきなのかを 5回のシリーズで考えて...

  • 投稿日:2018/03/05
  • テーマ:グローバル人材育成
  • ID:CA-0002404

企業における同一労働同一賃金の在り方

大野順也(株式会社アクティブアンドカンパニー 代表取締役社長 兼 CEO)

人事を取り巻く課題として昨今、注目が集まるテーマの一つに「同一労働同一賃金」があります。 平成28年12月20日の「同一労働同一賃金ガイドライン案」(以下、ガイドライン案)の公表を境目に、弊社におい...

  • 投稿日:2018/03/05
  • テーマ:人事制度
  • ID:CA-0002413

クライアントや社内の会議などで複数の提案をするとき、「これを選んでほしい!」という本命の案がありますよね。   そんなとき、こちらの思惑通りに本命を選んでもらえるコツがあります。   しかも、...

  • 投稿日:2018/03/04
  • テーマ:コミュニケーション
  • ID:CA-0002412

知る人ぞ知る!英語面接で使える質問1

横山 悠規(株式会社ヒューマン・ブレーン 国際事業部 法人研修Gリーダー)

入社志願者の課題解決力について聞きたいときにどんな質問をしますか?   How have you been? (お元気ですか?) 新年度に向けて入社面接が実施される時期になりました。 英語を使...

  • 投稿日:2018/03/02
  • テーマ:英語面接
  • ID:CA-0002405

第48回 賃金支払いの5原則~その1

川島孝一(鈴与シンワート株式会社 人事給与(ペイロール)アウトソーシングS-PAYCIAL担当顧問)

給与計算を行う上では、労働基準法の知識がある程度は必要になります。その中でも、賃金の支払い方法についてのルールは必ず知っておく必要があります。今回は、労働基準法第24条で定められた「賃金支払いの5原則...

  • 投稿日:2018/03/01
  • テーマ:人事給与(ペイロール)アウトソーシング
  • ID:CA-0002410

参加型職場環境改善活動がもたらすセルフケアの力

清家 勝代(NECソリューションイノベータ株式会社 イノベーション戦略本部 シニアエキスパート(~2018/1勤務))

ストレスチェック法(通称)が施行され、初年度の事業場の実施率は82.9%、受検率は78.0%と、まずまずのすべり出しでした。一方、医師による面接指導を実施した事業場の割合は32.7%、医師による面接指...

  • 投稿日:2018/02/28
  • テーマ:職場環境改善
  • ID:CA-0002403

会員として登録すると、多くの便利なサービスを利用することができます。

就活図書館 人事向けの会議室HRスクエア

注目コンテンツ


管理職としての必須知識を獲得するサービス特集

本特集では、『日本の人事部』が注目する、管理職育成のための多彩なプログラムをご紹介。体験セミナーへの参加申込み、資料のダウンロードも可能ですので、 ぜひご利用ください。



2020年度の新卒採用を見据える。注目の採用支援ソリューション特集

日本の人事部では、激戦の新卒市場をリードするための最新のサービスやソリューションをご紹介。御社にぴったりのパートナーを見つけてください。


【人事の日制定記念企画】
オピニオンリーダーからのメッセージ

HR領域のオピニオンリーダーの皆さまから全国の人事部門に向けてメッセージを頂戴しました。


人事メディア情報

人事メディア情報

人事・労務関連の代表的なメディアをご紹介いたします。


1日30分、週3日、3ヵ月。<br />
それだけでTOEIC®テストスコア500点突破を目指せるプログラムとは?
new

1日30分、週3日、3ヵ月。
それだけでTOEIC®テストスコア500点突破を目指せるプログラムとは?

グローバル化が進む現在、多くの企業が社員の英語力向上を課題としています...


いま考えるべき人事の「未来像」 <br />
~新しい時代における人事の存在意義とは~

いま考えるべき人事の「未来像」
~新しい時代における人事の存在意義とは~

グローバリゼーションやテクノロジーの急激な進化により、いま世界は大きく...


『日本の人事部』 主催イベント

日本の人事部「HRカンファレンス」

日本最大のHRイベント

日本の人事部「HRカンファレンス2018-春-」を5/9・15・16・17・18・21・22に開催。


日本の人事リーダー会

日本の人事リーダー会

第12回会合として、人事リーダーによる座談会を2/2(金)に開催。