企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

専門家コラム一覧

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9月は、新卒採用マーケットがぐるんぐるん振り回された1ヶ月でした。 そう、経団連中西会長の発言をきっかけに、 一気に社会の注目度が高まった「新卒採用自由化」の議論です。   10月に入り、これまで経...

  • 投稿日:2018/10/16
  • テーマ:採用
  • ID:CA-0002693

訓練の効果

岩野 敬一郎(株式会社アクシア 代表取締役)

研修の進行を深めていくために、できる限り機会を作って、 自ら研修を受講しているのですが、先日のとある研修の こと。 その研修の中で、ある作業(回りくどい表現ですみません) の訓練を行ったのですが、教...

  • 投稿日:2018/10/16
  • テーマ:(テーマ未選択)
  • ID:CA-0002687

本当にがんじがらめ?

岩野 敬一郎(株式会社アクシア 代表取締役)

ハラスメント、コンプライアンス、ダイバーシティ、、、 カタカナのそんな言葉に踊らされているのでは? と感じることが増えてきました。 これやったらパワハラ!それ言ったらセクハラ! コンプライアンスのた...

  • 投稿日:2018/10/16
  • テーマ:(テーマ未選択)
  • ID:CA-0002668

企業イメージを落とす「ダメな面接官」とは?

郷戸理永(株式会社採用戦略研究所 代表取締役)

◇見られているのは求職者側だけではありません。◇ 就活生を面接しながらも、実は面接官だって就活生からチェックされています。 「面接官に呆れて内定を辞退した」なんていう話も珍しい話ではないのです。 ...

  • 投稿日:2018/10/15
  • テーマ:(テーマ未選択)
  • ID:CA-0002692

今回は「ドライバーアイランド」についてお話したいと思います!   ◇ドライバーアイランドとは??◇ 株式会社アールワンロジが2018年6月1日に開設し、9月1日から本格始動した“成果報酬型”のト...

  • 投稿日:2018/10/15
  • テーマ:(テーマ未選択)
  • ID:CA-0002691

人事の仕事と向き合っているだろうか

細木聡子(株式会社リノパートナーズ代表取締役/中小企業診断士/しなやかリーダー塾 塾長)

とある女性活躍推進研修の打ち合わせの場面で、人事担当者の考え方に捉えどころがなく、 研修を受講する社員の皆さんがお気の毒だな・・と思ってしまいました。 私が残念に感じたことを一言でまとめると、 「...

  • 投稿日:2018/10/15
  • テーマ:人事の基本
  • ID:CA-0002689

【連載】事例で知る職場の問題解決 第三回:仕事の総量が多い

北條藍子(株式会社トッパンマインドウェルネス 企画開発チーム クライアントパートナー)

本コラムでは、よく職場で起きる問題の事例を取り上げ、解決策をご紹介します。ぜひ職場改善のヒントにしてみてください!   ■よくある職場の問題3:仕事の総量が多い   ~ある問題職場の情景~ ...

  • 投稿日:2018/10/15
  • テーマ:働き方改革
  • ID:CA-0002688

Break column.2【後編】朝活が人生を変えるのか?

中村 茉里(株式会社エイ・アイ・エス クラウド営業部)

【珈琲で一息、そんな時に読むブレイクコラム】 続編の為、気になる方はぜひ前編からお読み下さい。   朝活で本当に人生が劇的に変わるのか? 大切な事は朝活そのものより『時間の管理』、そんな噺の続...

  • 投稿日:2018/10/15
  • テーマ:Break column
  • ID:CA-0002671

Millennial English! SNS頻出英語④

横山 悠規(株式会社ヒューマン・ブレーン 国際事業部 法人研修Gリーダー)

Millennial English! この新語 What do you mean? (この新語はどういう意味?)④   ミレニアル世代(2000年代に生まれた子ども)、デジタルネイティブ世代(生...

  • 投稿日:2018/10/15
  • テーマ:SNS 頻出英語
  • ID:CA-0002419

部下の心を読み解く非言語サイン3つ

服部 裕樹(ブラックスミス株式会社 ブラックスミス 代表)

急に涼しくなってきて、秋がやってきましたね。 秋の夜長は、もの思いにふけることも多くなります。 仕事での些細な失敗が原因で、「この仕事に向いていない」と落ち込むことも・・・・・・。   そんな...

  • 投稿日:2018/10/14
  • テーマ:コミュニケーション
  • ID:CA-0002686

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