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専門家コラム一覧

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Emergenetics(エマジェネティックス)って?

大野直子(株式会社DS&C シニアマネージャー・EGIJ認定アソシエイト)

こんにちは。 DS&Cの大野です。 今日は当社が全社的に取り組んでいるEmergenetics(エマジェネティックス)についてのお話しを。 「あの人と話していると、なぜかイライラする」 「彼の言って...

  • 投稿日:2017/09/06
  • テーマ:エマジェネティックス
  • ID:CA-0002208

「保護者からの相談」で複雑化する内定者フォローの現実

佐原 資寛(EDGE株式会社 代表取締役社長 チーフエヴェンジェリスト)

年々就活の決着時期が早まってきている大学側の状況はどうなのでしょうか。 首都圏の大学キャリアセンター様へ訪問する機会があり、主に内定者フォローについてヒアリングしたところ、「保護者からの相談」に悩まさ...

  • 投稿日:2017/09/06
  • テーマ:内定者フォロー
  • ID:CA-0002207

9月に入り、暑さも少し和らいできましたが、 まだ夏バテが尾を引いている人も多いのではないでしょうか?   部下や後輩、同僚が夏バテをしていると、心配ですよね・・・・・・。 だけど、元気がないの...

  • 投稿日:2017/09/05
  • テーマ:コミュニケーション
  • ID:CA-0002206

採用成功のコツ『順番』

長瀬 拓実(株式会社ジェイック シニアエキスパート)

ジェイックの長瀬です。 先日、久しぶりに生姜焼きを作ってみました。少しマニアックな話になるのですが、生姜焼きには、落とし穴があります。 料理本にはよく「調味料を混ぜ合わせて、調味料ごと焼くだけ」...

  • 投稿日:2017/09/05
  • テーマ:新卒採用/20代中途採用
  • ID:CA-0002205

第42回 労働時間の端数処理

川島孝一(鈴与シンワート株式会社 人事給与(ペイロール)アウトソーシングS-PAYCIAL担当顧問)

残業代の計算は給与計算業務の中のひとつですが、視点を変えてみると、従業員の肉体的・精神的な安全衛生に寄与できるという側面もあります。なぜなら、経営者や給与計算担当者が残業代の計算をする際に、各従業員の...

  • 投稿日:2017/09/01
  • テーマ:人事給与(ペイロール)アウトソーシング
  • ID:CA-0002203

若手社員(3年未満)が会社に求めているもの

大野順也(株式会社アクティブアンドカンパニー 代表取締役社長 兼 CEO)

就職活動をする上で重視する内容で増加傾向にあるのが、「価値観の合う企業か否か」「福利厚生の充実」です。就職情報サイト「キャリタス」が5月に発表した、新卒学生の就職感調査では「自分が共感できる企業」、「...

  • 投稿日:2017/08/30
  • テーマ:その他
  • ID:CA-0002202

信頼関係は一日にしてならず!

服部 裕樹(ブラックスミス 代表)

【信頼関係は一日にしてならず! 気持ちを伝える「Iメッセージ」を活用する方法】   一緒に働く人とは、良い関係を築きたいものですよね。   職場には、上司や部下、先輩や後輩といった立場も年齢も...

  • 投稿日:2017/08/29
  • テーマ:コミュニケーション
  • ID:CA-0002201

女性活躍推進法が施行されて1年が経過しましたが、就活生も就職先の企業がどれくらい取り組んでいるのか興味を持っています。就活生や内定者に自社の取り組みを理解してもらうことで企業理解、将来への不安解消、就...

  • 投稿日:2017/08/29
  • テーマ:失敗しない採用
  • ID:CA-0002200

メンバーの生産性を上げる方法

長瀬 拓実(株式会社ジェイック シニアエキスパート)

ジェイックの長瀬です。 一生懸命やっているのに、あまり成果を上げることができないメンバー、 御社にはいらっしゃいますか? そのようなメンバーが成果を出せない原因はいろいろあります。 いろいろ原因...

  • 投稿日:2017/08/29
  • テーマ:人材育成
  • ID:CA-0002199

期待して、信じる

岩野 敬一郎(株式会社アクシア 代表取締役)

暑い夏が一瞬戻ってきました。夏は夏らしく、、、 突き抜ける青空と入道雲が欲しいとこですが、 今年の夏は蒸すだけで夏らしい快晴の日はほんの 数日しかありませんでしたね。秋の青空に期待です。 さて、そん...

  • 投稿日:2017/08/29
  • テーマ:(テーマ未選択)
  • ID:CA-0002197

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