企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

専門家コラム一覧

1527件中21~30件を表示

働き方改革で「フラリーマン」急増中!?

藤崎 葉子(株式会社サクセスボード 取締役/Woman's Career事業部長)

サクセスボードの藤崎です。先週NHKニュースで「フラリーマン」が話題になっていました。「フラリーマン」とは、「働き方改革」が広がり、仕事が早く終わっても、まっすぐ家に帰らない男性たちのことなのだそうで...

  • 投稿日:2017/11/01
  • テーマ:女性活躍推進
  • ID:CA-0002287

女性が管理職になって得られるもの

木山 美佳(株式会社キャリ・ソフィア 代表取締役)

特に女性は管理職になることに二の足を踏む人も多いようです。   家事・育児との両立の問題や人間関係の複雑さなど 負担になることが増え、そこに価値を感じないという本音をよくお聞きします。   ...

  • 投稿日:2017/10/31
  • テーマ:女性が働くということ
  • ID:CA-0002286

第44回 年末調整の留意点~その1

川島孝一(鈴与シンワート株式会社 人事給与(ペイロール)アウトソーシングS-PAYCIAL担当顧問)

一年が過ぎるのは早いもので、そろそろ平成29年の年末調整を行う時期が近づいてきました。 今回は、平成29年分の年末調整業務において留意しておくべき点について、みていきたいと思います。   1.所...

  • 投稿日:2017/10/31
  • テーマ:人事給与(ペイロール)アウトソーシング
  • ID:CA-0002285

採用したい人の応募が増える写真

長瀬 拓実(株式会社ジェイック シニアエキスパート)

ジェイックの長瀬です。  私は仕事柄、お客さんのホームページや採用ページを見ることが多いのですが、  「ああ、もったいないなぁ…。せっかくいい会社なのに、  これじゃ、採用したい人の応募無いよね。...

  • 投稿日:2017/10/31
  • テーマ:新卒採用/20代中途採用
  • ID:CA-0002284

働き方改革というワード、浸透してきました。管理職研修 ではもちろん、若手の研修でもこの話題は避けて通ることが できなくなっています。 ただ、その中身はほぼ残業削減。これって本質的な働き方改革 ではない...

  • 投稿日:2017/10/31
  • テーマ:(テーマ未選択)
  • ID:CA-0002283

日本人は日本人に厳しすぎる?

岩野 敬一郎(株式会社アクシア 代表取締役)

先日こんなテレビ番組をやっていました。 家をリフォームするタイミングで、電化製品も一新。 リフォームの雰囲気に合わせてカッコいいデザインの 家電を選ぶとほぼ全てが外国製になってしまうのです。 日本メ...

  • 投稿日:2017/10/30
  • テーマ:日々考えること
  • ID:CA-0002270

人事にこそ、「働き方改革」を!

大野順也(株式会社アクティブアンドカンパニー 代表取締役社長 兼 CEO)

「働き方改革」という言葉を毎日のように新聞、TV、インターネットで目にしますが、その意味・とらえ方は様々です。簡単にイメージしやすいのは、残業削減や時短勤務、在宅勤務、長期休暇制度など、今こういうのが...

  • 投稿日:2017/10/30
  • テーマ:組織活性化施策
  • ID:CA-0002282

知る人ぞ知る!英語表現3

横山 悠規(株式会社ヒューマン・ブレーン 国際事業部 英語企業研修Gリーダー)

プレゼントを渡す時に何て言いますか?   The holiday season is just around the corner. (もうそろそろクリスマスの時期ですね。)年末年始のイベント以外...

  • 投稿日:2017/10/28
  • テーマ:知る人ぞ知る!英語表現
  • ID:CA-0002281

女性活躍「管理職の30%」という数値の意味

木山 美佳(株式会社キャリ・ソフィア 代表取締役)

最近は、特に女性がリーダーとして活躍するための 研修をご依頼いただくことが多くなりました。   2016年に女性活躍推進法が施行され 大手企業を中心に計画策定の中で 女性管理職の数値目標を掲...

  • 投稿日:2017/10/27
  • テーマ:女性が働くということ
  • ID:CA-0002280

今、私たちに必要な「毒を吐く練習」

金子 怜司(株式会社早稲田大学アカデミックソリューション コンサルタント、早稲田大学紛争交渉研究所招聘研究員)

前回のコラムでは「夢を語る練習」が必要であることを書きました。 今回はその逆、「毒を吐く練習」に着目をしたいと思います 私は、この練習も今必要なことであると考えています。   一見簡単に思えるが… ...

  • 投稿日:2017/10/26
  • テーマ:組織活性化
  • ID:CA-0002279

会員として登録すると、多くの便利なサービスを利用することができます。

社宅でもUR賃貸住宅

注目コンテンツ


『日本の人事部』受けさせたいスキルアップ系講座特集

コミュニケーションや英語力、個人の生産性やPCスキルなど、ビジネス上必須となる多彩なプログラムをご紹介



「健康経営特集」
従業員の健康づくりを通じて生産性向上を目指す!

健康経営の推進に役立つ多彩なプログラムをご紹介。資料請求のお申込みや資料のダウンロードも可能です。


【人事の日制定記念企画】
オピニオンリーダーからのメッセージ

HR領域のオピニオンリーダーの皆さまから全国の人事部門に向けてメッセージを頂戴しました。


人事メディア情報

人事メディア情報

人事・労務関連の代表的なメディアをご紹介いたします。


尻込み、指示待ち、評論家……<br />
ひそかに進行する20代社員の“ゆでガエル化”現象とは

尻込み、指示待ち、評論家……
ひそかに進行する20代社員の“ゆでガエル化”現象とは

ゆっくりと進行する危機や環境の変化に対応する難しさを戒めた、いわゆる「...


ジェイエイシーリクルートメントが「バークレーヴァウチャーズ食事券サービス」を利用する目的とその費用対効果とは?

ジェイエイシーリクルートメントが「バークレーヴァウチャーズ食事券サービス」を利用する目的とその費用対効果とは?

企業が展開するさまざまな人事施策の中で、最近は「福利厚生」が大きな位置...


『日本の人事部』 主催イベント

日本の人事部「HRカンファレンス」

日本最大のHRイベント

日本の人事部「HRカンファレンス2017-秋-」を11/14(火)~22(水)に開催します。


日本の人事リーダー会

日本の人事リーダー会

早稲田大学戦略研究センター教授の枝川義邦氏を講師に迎え、第11回会合を8/30(水)に開催。