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専門家コラム一覧

1572件中21~30件を表示

「働き方改革」を邪魔する「決断できない責任者」

高島 徹(株式会社 決断力 株式会社決断力 代表)

私は、「決断できない責任者」は、組織の「ロスコスト」だと思っています。 決断できない責任者は、他人の時間を平気で奪います。 ずるずると決断を先送りして、周りの人々をやきもきさせます。 特に、多忙な経...

  • 投稿日:2018/01/24
  • テーマ:決断力プロデューサーからのメッセージ
  • ID:CA-0002380

当たり前のアップデート

岩野 敬一郎(株式会社アクシア 代表取締役)

首長竜の首は上を向いているのか、前を向いているのか? 鎌倉幕府の成立は1192年、1185年? 抱き癖がつくから赤ちゃんはなるべく抱っこしない方がいい? それとも思い切り抱っこしてあげた方がいい? ...

  • 投稿日:2018/01/23
  • テーマ:(テーマ未選択)
  • ID:CA-0002378

管理職の仕事とは

岩野 敬一郎(株式会社アクシア 代表取締役)

年末年始は普段と違う生活スタイルになるので自然と 考える時間が増えますね。 普段の休日には行かない場所に行ってみたり、なかなか 会えない人と会ったり、あるいはいつもと違う時間帯に テレビを見たり(番組...

  • 投稿日:2018/01/23
  • テーマ:(テーマ未選択)
  • ID:CA-0002370

我々の目指してきた「グローバル人材育成」は間違っていたのか?

中村 好伸(リロ・パナソニック エクセルインターナショナル株式会社 リロ・パナソニック エクセルインターナショナル(株)顧問)

プロローグ 年末の忙しい一日を終えて、人事部長の中村は六本木の裏通りを歩いていた 年末は毎日のように誘われて飲みに行くことが多いので、妻に「今日も夕飯は要らない」と 言って出て来ていたので 職場に...

  • 投稿日:2018/01/22
  • テーマ:(テーマ未選択)
  • ID:CA-0002377

成果を出す採用担当者の共通点

岩田 徹(株式会社カケハシ スカイソリューションズ ヒューマンリレーション事業部 執行役員)

正月恒例の箱根駅伝は、青山学院大学の4連覇で幕を閉じました。 様々なメディアでその偉業が取り上げられていますので、 このコラムで多くは書きませんが、一人一人の選手が力を発揮し、 10区間で最高の...

  • 投稿日:2018/01/22
  • テーマ:新卒採用
  • ID:CA-0002376

仕事が忙しくて、猫の手も借りたい!   人の仕事を手伝っているヒマがあったら、自分の仕事を終わらせたい。 仕事だけでなく、育児も家事もしないといけないのに!   そんな風に感じている女性は、...

  • 投稿日:2018/01/21
  • テーマ:生産性
  • ID:CA-0002375

復職後のフォローアップについて①

佐川 由紀(キューブ・インテグレーション株式会社 シニアコラボレータ―)

うつ病の再発率は約50〜60%と言われています。 しかも、再発を繰り返す度により長期の休養が必要になる等、重症化する傾向にあります。 過去に3回のうつ病エピソードがあると、その再発率は90%以上とも言...

  • 投稿日:2018/01/19
  • テーマ:人事支援
  • ID:CA-0002374

佐藤将 連載コラム「ニッポンが世界を元気にする」⑪

佐藤 将(株式会社ジェイフィール コンサルタント)

12. ゼロから始める異次元モールス この世界のイノベーションは、二つのものが偶然にコネクトした時に起きるスパークのようなもの(新結合)なのだろうか。それとも、そのすべては、この宇宙が生まれた時から...

  • 投稿日:2018/01/19
  • テーマ:(テーマ未選択)
  • ID:CA-0002373

年が明けると1年の目標を立てますが、「2020年 30%」という目標があるのはご存知でしょうか?   これは、政府が掲げている女性が活躍できる社会を作るための目標で、社会のあらゆる分野において、2...

  • 投稿日:2018/01/17
  • テーマ:生産性
  • ID:CA-0002372

H事業場の参加型職場環境改善リーダを任されたAさんの苦悩①

清家 勝代(NECソリューションイノベータ株式会社 イノベーション戦略本部 シニアエキスパート(~2018/1勤務))

従業員参加型職場環境改善活動は改善効果が高いという種々の研究結果もありますし、会社制度の定着にも効果があります、と前回のコラムでお伝えしました。参加型職場環境改善に取り組んだ職場の一例をシリーズで皆様...

  • 投稿日:2018/01/17
  • テーマ:職場環境改善
  • ID:CA-0002371

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