企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

プロフェッショナルコラム一覧

2467件中21~30件を表示

キメハラ(鬼滅の刃ハラスメント)ヤメレ!(後編)

藤山晴久(株式会社インプレッション・ラーニング ハラスメントグレーゾーン問題専門 コンサルタント)

「上司がお客様の前の失礼な態度を指導したらパワハラ!?」   ある会社の営業部では、新人を営業同行させてセールスのイロハをマンツーマンで丁寧に教えています。新人のA君は、もともと物怖じせず、どんな...

  • 投稿日:2020/12/10
  • テーマ:コンプライアンスが職場に浸透している会社がやっていること
  • ID:CA-0003497

キメハラ(鬼滅の刃ハラスメント)ヤメレ!(前篇)

藤山晴久(株式会社インプレッション・ラーニング ハラスメントグレーゾーン問題専門 コンサルタント)

「キメハラ」されたことありますか?   先日、「鬼滅の刃ハラスメント」を略した「キメハラ」という言葉がネット上で話題となっていました。あるテレビ番組でコトバが作られたことが発端のようです。 鬼滅...

  • 投稿日:2020/12/09
  • テーマ:パワハラ・セクハラに振り回されない方法
  • ID:CA-0003492

女性リーダーを育成するコツ

細木聡子(株式会社リノパートナーズ代表取締役/中小企業診断士/公益財団法人 21世紀職業財団 客員講師/ダイバーシティ経営コンサルタント)

企業の女性社員育成プロジェクトにおいて女性社員の皆さんと対面させていただくと、 「やはり女性は自己肯定感が低い傾向にある」 と感じる場面が多々あります。 そんな女性社員を男性管理職が見ると、中に...

  • 投稿日:2020/12/08
  • テーマ:男性社員比率が8割超の企業の女性活躍推進
  • ID:CA-0003491

第81回 年末調整のイレギュラー対応

川島孝一(鈴与シンワート株式会社 人事給与(ペイロール)アウトソーシングS-PAYCIAL担当顧問)

前々回と前回で、令和2年の年末調整における変更点を説明しました。 今回は、法改正事項ではありませんが、年末調整の計算後に控除対象扶養親族が変更になった場合や、控除対象扶養親族が死亡した場合などについ...

  • 投稿日:2020/12/08
  • テーマ:人事給与(ペイロール)アウトソーシング
  • ID:CA-0003490

企業にとってミッションとは

長友 威一郎(株式会社ソリューション 代表取締役)

平素より大変お世話になっております。 ソリューションの長友です。   さて、前回は、 弊社の理念【誇りが明日をひらく】を お伝えさせていただきました。 多くの方々から、個別でご連絡をいただき、...

  • 投稿日:2020/12/07
  • テーマ:「人を活かす経営」自律社員創造委員会
  • ID:CA-0003489

つながり

森川 隆司(株式会社ヒューマン・タッチ 代表取締役 臨床心理士 公認心理師)

【ヒューマン・タッチ レター vol.70】 みなさん、こんにちは。ヒューマン・タッチの森川です。   今週は1週間かけて、九州でセミナーを行っておりました。 福岡、唐津、長崎、雲仙、口之津、...

  • 投稿日:2020/12/07
  • テーマ:メンタルヘルス
  • ID:CA-0003488

「いつでも・何度でも」の逆を問う

細谷幸裕(株式会社市進ホールディングス ㈱市進ホールディングス コンサルティング事業研究所 所長)

オンライン研修が人材育成の新しいチャネルとなり、 ここ最近はオンラインライブと親和性のある映像コンテンツと の新しい組み合わせを模索する動きが出ています。   映像コンテンツはこれまでも「いつ...

  • 投稿日:2020/12/03
  • テーマ:講師養成
  • ID:CA-0003487

女性は感情的だから、リーダーに向かない?

細木聡子(株式会社リノパートナーズ代表取締役/中小企業診断士/公益財団法人 21世紀職業財団 客員講師/ダイバーシティ経営コンサルタント)

昨年度実施した女性活躍推進2.0実態調査2019と、今年の結果を比較すると、特に、男性管理職からの意見として 「女性の感情的な性質が課題だ」 「女性はリーダーには向いていない気がする」 といった声...

  • 投稿日:2020/12/02
  • テーマ:女性のためのリーダーシップ
  • ID:CA-0003486

人事として「やっぱりトラブルになったか…」を未然に防ぐ方法

島倉 大(キューブ・インテグレーション株式会社 シニアコラボレータ―)

♦♦人事責任者として「やっぱりトラブルになったか…」を未然に防ぐ方法♦♦   人事の責任者として「なんとなく危ないな…」と感じているケースは多々あっても、 トラブルを未然に防ぐのは容易なことではあり...

  • 投稿日:2020/12/01
  • テーマ:(テーマ未選択)
  • ID:CA-0003484

在宅勤務下での精神的負担

森川 隆司(株式会社ヒューマン・タッチ 代表取締役 臨床心理士 公認心理師)

【ヒューマン・タッチ レター vol.69】 みなさん、こんにちは。ヒューマン・タッチの森川です。 在宅勤務が長くなってきている中で、 現状の把握や、積極的な心と体の健康の保持増進、 また、業...

  • 投稿日:2020/11/30
  • テーマ:職場環境改善
  • ID:CA-0003483

会員として登録すると、多くの便利なサービスを利用することができます。

タレントパレット 会社の法律Q&A 「よくわかる人事労務の法改正」ガイドブック無料ダウンロード

注目コンテンツ

【人事の日制定記念企画】
オピニオンリーダーからのメッセージ

HR領域のオピニオンリーダーの皆さまから全国の人事部門に向けてメッセージを頂戴しました。


人事メディア情報

人事メディア情報

人事・労務関連の代表的なメディアをご紹介いたします。


『日本の人事部』主催イベント

日本の人事部「HRカンファレンス」

日本最大のHRイベント

日本の人事部「HRカンファレンス2020-秋-」を11/17~20、11/25に開催。
<173講演ライブ配信>


日本の人事リーダー会

日本の人事リーダー会

日本を代表する大手企業の人事エグゼクティブによる、人事の未来を考える会