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「早期離職防止」関連のコンテンツ

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記事・コラム2019/05/16
新入社員研修の効果を高めるヒントと『日本の人事部』がおすすめするサービス
今注目すべき新入社員研修についてまとめました。実施目的と意義をあらためて確認するとともに、研修の種類やカリキュラム例、企業事例をご紹介します。

ニュース2019/02/18
派遣社員の早期離職リスクをキャッチし、効果の高いフォローを促進~派遣社員に特化した「早期離職防止」サービスをリリース:プロシーズ
人材教育サービス事業を手がける株式会社プロシーズが提供する派遣会社向けサービス『派遣の学校』は派遣社員に特化した「早期離職防止」サービスをリリースしました。自動アンケート配信や営業担当者へのアラート通知、営業担当者のフォロー状況の把握、営業担当者の関...

ニュース2018/12/17
カウンセラーが一定期間、定期的に電話面談を行い若手社員をフォロー~若手社員の離職防止に取り組む『アドバンテッジ メンターサービス』をリリース:アドバンテッジ リスク マネジメント
株式会社アドバンテッジ リスク マネジメントは、当社のカウンセラーが若手社員と一定期間、定期的に電話面談を行う「アドバンテッジ メンターサービス」を開始いたします。若手社員が抱える悩みへの助言を行うことによって、仕事に対する意欲向上に対する動機づけを...

ニュース2018/06/13
内定辞退を防ぎ、新入社員の定着率向上へとつなげるサービス「こころミル」をリリース~ツナグ・ソリューションズ連結子会社テガラミルと、Emotion Techが共同開発:ツナグ・ソリューションズ
株式会社ツナグ・ソリューションズ(本社:東京都千代田区/代表取締役:米田 光宏、コード番号:6551以下ツナグ・ソリューションズ)の連結子会社で、人材ビジネス企業、飲食・サービス、小売流通チェーン、販売サービス業などへの従業員定着支援、及び人事コンサ...

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HR領域のオピニオンリーダーの皆さまから全国の人事部門に向けてメッセージを頂戴しました。


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日本最大のHRイベント

日本の人事部「HRカンファレンス2020-秋-」を11/17~20、11/25に開催。
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日本を代表する大手企業の人事エグゼクティブによる、人事の未来を考える会