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「入社後ギャップ」関連のコンテンツ

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ニュース2019/08/07
4人に3人が「入社後のギャップに困ったことがある」と回答~『入社前と入社後の“ギャップ”に関する調査』:サムライト
企業のコンテンツマーケティングやメディアビジネス等を支援するサムライト株式会社(本社:東京都港区、代表取締役CEO:池戸聡、以下「サムライト」)は、企業の採用活動における課題解決のヒントを探るべく、入社前と入社後の”ギャップ”に関する調査を実施しまし...

ニュース2019/05/22
入社前後に感じるイメージのギャップ「リアリティ・ショック」を抱える若手社会人は約8割にも及ぶ~『就職活動と入社後の実態に関する定量調査』:パーソルキャリア、パーソル総合研究所
総合人材サービス、パーソルグループのパーソルキャリア株式会社(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:峯尾 太郎)の若年層向けキャリア教育支援プロジェクト「CAMP(キャンプ)」と、シンクタンク・コンサルティングファームである株式会社パーソル総合研究所...

ニュース2019/03/26
入社1~3年目社員、現在の勤務先企業への満足度の平均は67.7%。入社後にギャップを感じてたのは65.6%~『若手社員のキャリア満足度調査』(元「キャリタス就活 学生モニター」):ディスコ
株式会社ディスコ(本社:東京都文京区、代表取締役社長:新留正朗)は、社会人1~3年目の若手社会人を対象に、現在の勤務状況の調査を行い、新卒入社した企業に「現在も勤務している」と回答した91.5%を対象に、勤務先企業への満足度などを調査・分析しました。...

ニュース2018/05/31
新社会人の59%が、“第1希望”に就職。過去11年間で最高。管理職志望の新社会人は、男性8割、女性は4割強~『新社会人の意識調査(2018年)』:マクロミル
株式会社マクロミル(本社:東京都港区、代表執行役グローバルCEO:スコット・アーンスト)は、今年で11年目となる「新社会人の意識調査」を行いました。この4月に入社・入職した新卒社員が社会人となってから約2ヵ月。新卒社員は何を感じ、どういった意識で社会...

ニュース2018/02/20
入社1年目の勤務先企業への満足度は69.2%。もう一度大学生として就職活動をするなら「現在の勤務先企業に入社したい」約4割~元『キャリタス就活学生モニター』のキャリア満足度調査(2018年2月):ディスコ
株式会社ディスコ(本社:東京都文京区、代表取締役社長:新留正朗)は、2017年度新入社員を対象に、現在のキャリア満足度について調査・分析しました。(調査期間:2018年1月17日~29日、回答数:455人) 選考解禁が前年の8月から6月へと前倒しにな...

ニュース2018/02/01
転職決定者に聞く入社後にとまどったこと。勤務時間等の条件ではなく、その企業・職場ならではの仕事の進め方や慣習~『リクルートエージェント』登録者アンケート集計結果:リクルートキャリア
株式会社リクルートキャリア(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:小林大三)は、転職情報サービス「リクルートエージェント」の登録者を対象にアンケート調査を行いました。その結果の一部をご報告いたします。 調査結果/全体転職者が入社後にとまどった上位3項...

ニュース2017/07/28
「能力・スキル不足」を理由に社会の厳しさを実感した割合は81.8%と過去最高の結果に~『2017年マイナビ新入社員意識調査~3ヵ月後の現状~』:マイナビ
株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:中川信行)は、2017年4月入社の新入社員を対象とした「2017年マイナビ新入社員意識調査 ~3ヵ月後の現状~」の結果を発表しました。本調査は、当社がサービス提供する「新入社員研修フォローアップ...

ニュース2017/06/01
入社からわずか1ヵ月余りで、新社会人の3人に1人が「会社を辞めたい」、2年連続で増加~『新社会人の意識調査(2017年)』:マクロミル
株式会社マクロミルは、今年で10年目になる「新社会人の意識調査」の結果を発表しました。今年も入社から1ヵ月ほどの新成人200名を対象にインターネット調査を実施し、この1ヵ月で感じたことや、意識、実態などを把握しました。 【 トピックス 】●会社選びの...

ニュース2017/04/11
新入社員の入社後ギャップ、「仕事内容や配属」「組織の特徴や社風」「成長環境やキャリア開発」~就活応援プロジェクト「新入社員の入社後ギャップ」を発表:ヴォーカーズ
就職・転職のための企業リサーチサイト「Vorkers」を運営する株式会社ヴォーカーズ(所在地:東京都渋谷区、代表取締役:増井 慎二郎)は、「新入社員の入社後ギャップ」を発表しました。 景気が上向くに従い企業の採用も回復し、16卒では過去最高の就職率(...

ニュース2016/05/26
転職者の4人に1人は入社後にギャップを感じている。期待通り・以上と感じていれば、入社満足度や継続意向、貢献度も高まる傾向に~『若手転職者の入社後ギャップと満足度調査』:エン・ジャパン
人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木 孝二)は、転職者の入社後の満足度、就業に関する状況を明らかにするために、直近3年以内に「転職サイト」または「転職エージェント」を利用して正社員として転職し、現在も...

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