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「採用手法」関連のコンテンツ

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ニュース2019/10/18
4割の人事はリファラル採用で「社内の協力に不安」~『人事の本音調査』:MyRefer
株式会社MyRefer(マイリファー)(本社:東京都中央区、代表取締役社長CEO:鈴木貴史)は、20代~50代の人事担当者男女417名を対象に人事の本音調査を実施しました。以下、概要をご報告いたします。■解説有効求人倍率の上昇が続き採用難が続く昨今、...

ニュース2019/02/19
日本初?!「泊まり込み採用」始めます~若手社員2人がゲストハウスに泊まり続け、学生さんとぶっちゃけトーク:フォノグラム
Webマーケティング支援を行う株式会社フォノグラム(本社:広島県広島市、代表取締役:河崎文江、以下 フォノグラム)は、2月21日(木)から、2020年卒業予定の新卒採用の新たな手法として、日本初と思われる「泊まり込み採用」を始めます。■「泊まり込み採...

記事・コラム2017/03/27
意欲の高い人材を社会全体で育てるために何をすべきか?
成長と安定の新しい雇用の形、無期雇用派遣サービス「ミラエール」の可能性【後編】
人手不足が一段と顕著になっている現在、派遣スタッフに対する産業界の期待には大きなものがあります(前編参照)。そうした中、派遣スタッフの雇用を安定させ、キャリアアップを図るために、株式会社スタッフサービスでは、事務職の無期雇用派遣サービス「ミラエール」...

記事・コラム2017/03/20
意欲の高い人材を社会全体で育てるために何をすべきか?
成長と安定の新しい雇用の形、無期雇用派遣サービス「ミラエール」の可能性【前編】
近年は採用手法が多様化しており、多くの企業がこれまでの新卒採用・キャリア採用といった正社員雇用システムの枠にとらわれず、人材を有効に活用するための雇用のあり方を模索しています。果たして、これから日本の雇用はどうなっていくのでしょうか、また、企業と働く...

用語集2016/12/12
オンライン面接
「オンライン面接」とは、企業などが採用活動の際にオンラインで面接を行うことをいいます。応募者が企業に直接出向くのではなく、自宅のパソコンからウェブカメラを通じて採用担当者と面談したり、自分で撮影した動画を専用サイトに投稿したりするなど、場所や時間に拘...

ニュース2014/10/14
エイチアールグロウス、クラウド型直接求人サービス「Qsuke」の提供開始
~月額1万円で中小・ベンチャー企業における中途・アルバイト・パート人材採用支援~株式会社エイチアールグロウス (本社:東京都港区、代表取締役:座間 保、以下 当社)は、中小・ベンチャー企業における採用支援を行うプラットフォームQsuke(求助)を開発...

用語集2014/01/10
受験料制度
「受験料制度」とは、企業の採用試験において入社希望者に受験料を課す制度のことで、動画共有サービス「niconico」を展開するドワンゴが2015年度新卒採用試験からの導入を発表し、話題を集めています。同社では地方在住の学生を除いた入社希望者から、エン...

用語集2012/08/10
縁故採用
企業が求職者を雇用する場合、求職者本人にその企業との何らかの縁故(コネ)があることを採用の条件とすることを「縁故採用」あるいは「コネ採用」といいます。縁故には、企業・業界に影響力のある人物の紹介、現職社員やOB、取引先との縁戚関係などがあります。機会...

ニュース2011/12/27
“書き初め”ならぬ“プログラミング初め”大会2012開催
新たなIT、Webエンジニア採用のイベント
人材採用コンサルティング会社の株式会社ジョブウェブ (本社:東京都港区 代表取締役社長:佐藤孝治 以下、当社)、法人向け研修・採用支援事業の株式会社HEART QUAKE (本社:神奈川県川崎市 代表取締役:千葉順 以下、HEART QUAKE社)、...

記事・コラム2008/03/24
株式会社時事通信社
採用難、仕事の変化へどう対応していくか?
時事通信社では派遣社員や契約社員を正社員へと登用し、戦力化していくなど、従来にはなかった採用手法に積極的に取り組んでいる。なぜなら、人気のマスコミ業界にあっても、生き残りのためには雇用や採用の多様化を一段と進めていかなければならないとの危機感が強いか...

記事・コラム2006/12/25
新日軽株式会社
売り手市場に負けない“人材獲得術”
例年になく厳しい採用活動が続いている。企業の採用意欲はバブル期を超えるとも言われ、採用計画の人員を確保できない企業が相次いでいる。特に学生にとって知名度の低い中堅・中小企業の採用は困難を極めている。こうした中、BtoB企業でありながら、さまざまな困難...

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