『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

「スタッフサービス」関連のコンテンツ

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入社の決め手は「ロマン志向」から「リアル志向」へ変化～『仕事に対する価値観と職場内のミスマッチに関する意識調査』：スタッフサービス・ホールディングス

人材総合サービスを全国で展開する株式会社スタッフサービス・ホールディングスは、「平成元年に社会人になった方々」と、「平成30年に社会人になった方々」を対象に、仕事に対する価値観と職場内のミスマッチに関する意識調査を実施しました。スタッフサービスでは、...

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男女の求める上司像に明確な違い。女性は男性に比べ、「性格」はあまり重要視せず「仕事ができる」ことを重視～20～50代男女を対象に『「職場の本音」に関する調査』を実施：スタッフサービス

人材総合サービスを全国で展開する株式会社スタッフサービス・ホールディングス（本社：東京都千代田区）は、「スマホ」や「SNS」の登場による、 IT・コミュニケーションツールの進化や、国をあげての「働き方改革」の推進などワークスタイルが劇的に変化するなか...

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[インタビュー] 意欲の高い人材を社会全体で育てるために何をすべきか？ 成長と安定の新しい雇用の形、無期雇用派遣サービス「ミラエール」の可能性【後編】

人手不足が一段と顕著になっている現在、派遣スタッフに対する産業界の期待には大きなものがあります（前編参照）。そうした中、派遣スタッフの雇用を安定させ、キャリアアップを図るために、株式会社スタッフサービスでは、事務職の無期雇用派遣サービス「ミラエール」...

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[インタビュー] 意欲の高い人材を社会全体で育てるために何をすべきか？ 成長と安定の新しい雇用の形、無期雇用派遣サービス「ミラエール」の可能性【前編】

近年は採用手法が多様化しており、多くの企業がこれまでの新卒採用・キャリア採用といった正社員雇用システムの枠にとらわれず、人材を有効に活用するための雇用のあり方を模索しています。果たして、これから日本の雇用はどうなっていくのでしょうか、また、企業と働く...

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子育て中の女性の就業と職場への定着を促進～『奈良市・働きたい女性と地元企業の応援プロジェクト』：スタッフサービス

人材派遣・人材紹介など、人材総合サービスを展開する株式会社スタッフサービス（本社：東京都千代田区、 代表取締役社長：鬼頭 秀彰、以下「当社」）は、このたび「奈良市・働きたい女性と地元企業の応援プロジェクト」を受託しました。 就業を希望している子育て中...

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常用型派遣の新卒採用を強化～2017年度、事務・技術・介護職で業界最大規模、計350名を採用へ：スタッフサービス

人材派遣・紹介事業をおこなう株式会社スタッフサービス（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：鬼頭 秀彰、以下「当社」）は、 事務・技術・介護職の常用型派遣（無期雇用）社員の新卒採用を強化し、2017年度、計350名の採用を目指します。 事務職を中心に...

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名古屋における派遣スタッフのキャリア形成支援を強化～大名古屋ビルヂングへの移転で教育スペースを増床：スタッフサービス

人材派遣・紹介事業をおこなう株式会社スタッフサービス（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：鬼 頭 秀彰、以下「当社」）は、このたび名古屋における事務職、技術職（エンジニア）、介護職のサービス領域 において、当社派遣スタッフに対するキャリア形成支援／...