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「労働力不足」関連のコンテンツ

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ニュース2018/10/04
介護人材不足の事業所が8割超。外国人技能実習生の受け入れが具体的に進んでいる事業所は約2割~介護人材の採用と活用に関する調査:ニッソーネット
福祉の人材サービスおよび育成を行う株式会社ニッソーネット(本社:大阪市北区、代表取締役社長:山下吾一)は、2018年8月に介護事業所を対象に実施した『第6回 介護人材の採用と活用に関する調査』の結果を発表いたします。 ●アンケート集計結果のポイント・...

ニュース2018/07/11
枯渇するRPA専門人材を育成・派遣する新サービス「RPAアソシエイツ」を開始~企業におけるRPAの導入・定着を促進:パーソルグループ
総合人材サービスのパーソルグループで、人材派遣・アウトソーシング事業を手掛けるパーソルテンプスタッフ株式会社(本社:東京都渋谷区、代表取締役社長:和田孝雄、以下パーソルテンプスタッフ)と、コンサルティングやシステム開発・運用を手掛けるパーソルプロセス...

用語集2018/03/12
人手不足倒産
「人手不足倒産」とはその名の通り、労働力不足が原因で倒産してしまうことをいいます。企業が人手不足に陥る主な原因として、新たな労働力の確保が困難な求人難や、コア人材の退職により、事業の継続が困難になること。新規採用やつなぎ止めのための給与アップなど、人...

ニュース2017/12/07
食品企業の労働力不足が深刻、「求人への応募なし」が86%。「現場」で必要となる職種で労働力が不足~『日本公庫 平成29年上半期食品産業動向調査(特別設問)』:日本政策金融公庫総合研究所
日本政策金融公庫(略称:日本公庫)農林水産事業が平成29年7月に実施した「平成29年上半期食品産業動向調査」では、29年通年見通しの雇用判断DI(※)が、平成9年の同調査開始以降で最大となり、最も人手不足感が高まっています。そこで、同調査で雇用労働力...

ニュース2017/04/20
社員の働き方改革に「取り組んでいる」企業は82.5%。取り組み内容の主流は「長時間労働をなくす(残業を減らす)」が68.9%と最も高い~『企業の「社員の働き方改革」に関する意識調査』:地方経済総合研究所
公益財団法人 地方経済総合研究所は、『企業の「社員の働き方改革」に関する意識調査』の結果を発表しました。 【調査結果の概要】●現在、社員の働き方改革に「取り組んでいる」と回答した企業は82.5%に上った。●現在の取り組み内容の主流は、「長時間労働をな...

ニュース2011/07/01
パート・アルバイト戦力化の可能性を調査 
アイデム 人と仕事研究所 「平成23年版 パートタイマー白書」を発表
~ 労働力不足時代を乗り越えるカギは「柔軟な雇用管理」 ~求人広告を企画・発行する株式会社アイデム(東京都新宿区、代表取締役社長:椛山亮、以下アイデム) の研究開発部門・人と仕事研究所は、調査資料として「平成23年版 パートタイマー白書」を発表いたし...

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「採用」×「AI」で、採用成果を実現する これからの人事に必要なもの

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HRの領域ではその時々、トレンドとなるワードがあります。最近は「AI」...


『日本の人事部』主催イベント

日本の人事部「HRカンファレンス」

日本最大のHRイベント

日本の人事部「HRカンファレンス2020-秋-」を11/17~20、11/25に開催。
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