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「ストレス耐性」関連のコンテンツ

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ニュース2019/10/04
メンタルヘルス特化型の性格判断で、採用活動をサポート~「ELPIS-メンタルチェック」の提供を開始:メンタルヘルステクノロジーズ
“心の健康”をクラウドサービスで解決する株式会社メンタルヘルステクノロジーズ(所在地:東京都港区、代表取締役:刀禰真之介)は、企業の健康経営を促進するためのITサービス「ELPIS(エルピス)」シリーズの第3弾として、たった5分20問で31タイプに性...

記事・コラム2018/11/07
「入社前に、“ストレス耐性”を確認したい」
――辞めない人材を採用する、科学的な採用手法とは
能力が高くても、ストレスにうまく対応できなければ思うような成果をあげることはできず、メンタルヘルス不調や離職を招く場合もあります。ビジネス環境が厳しさを増すなか、「ストレスに強い人材を見極めたい」というのは、採用担当の方々の切なる願いではないでしょう...

記事・コラム2015/04/24
鳥越慎二さん(株式会社 アドバンテッジ リスク マネジメント):
「予防」に着目した「メンタリティマネジメント事業」で社会性とビジネスのバランスを追求する
株式会社 アドバンテッジ リスク マネジメントは、GLTD(団体長期障害所得補償保険)と企業のメンタルヘルス対策支援で、これまで100万人を超える人々に活用されたトップシェア企業です。そんな同社をけん引する創業社長・鳥越慎二さんに、事業への思いや業界...

ニュース2015/04/20
ヒューマンブリッジ、「レジリエンストレーニング」プログラムの内製化ソリューションの提供を開始
人事総合支援の株式会社ヒューマンブリッジ(本社:東京都中央区、代表取締役:佐々木拓哉)は逆境力を養う「レジリエンストレーニング」プログラムの内製化ソリューションの提供を開始致しました。 【 レジリエンスとは 】レジリエンスとは、困難を乗り越え、失敗か...

ニュース2015/03/12
アドバンテッジリスクマネジメント、顧客満足度94%の採用適性検査
「アドバンテッジ インサイト」をさらにバージョンアップ!
株式会社アドバンテッジ リスク マネジメント((本社:東京都目黒区、代表取締役社長:鳥越慎二)は、豊富なメンタルヘルスの専門知識により、網羅的にストレス耐性を確認でき、EQ(感情知能)も測定することで、個人の可能性を見つけ出し育成にも活用できる採用適...

ニュース2014/09/22
アドバンテッジ リスク マネジメント
2015年3月卒業予定者の採用適性を調査
ストレス耐性・コンピテンシー、「女性のほうが大幅に高い」
~採用適性検査受検者の【ストレス耐性】【コンピテンシー】【EQ】 について調査・分析~株式会社アドバンテッジ リスク マネジメントは、2014年1月~3月、2015年3 月卒業予定の20歳~24歳の人を対象に、採用適性として「ストレス耐性」「コンピテ...

用語集2013/06/24
AQ
「AQ」とは、Adversity Quotientの略で、一般に「逆境指数」と訳されます。AQは日常のさまざまな逆境に対する個人および組織の対応力を測定、数値化するものであり、その考え方や手法はアメリカの組織コミュニケーションの研究者であるポール・G...

用語集2013/04/15
就活うつ
「就活うつ」とは、就職活動(以下、就活)を経験した学生が就活の失敗や行き詰まりに起因する強度のストレスでメンタルヘルスに不調をきたし、抑うつ状態に陥ったり、うつ病を発症したりすることをいいます。就活の激化・長期化に伴って急増し、症状が重い場合は、引き...

ニュース2012/09/26
採用適性検査「アドバンテッジインサイト」をバージョンアップ、
12月1日より提供開始
~「EQ(感情知能)」「ストレス耐性」を測定、検査時間を最大約40%短縮~
メンタルヘルスケア対策、就業障がい者支援事業など先進的な人事ソリューションを提供する株式会社アドバンテッジリスクマネジメント(本社:東京都目黒区、代表取締役社長:鳥越慎二、JASDAQ コード8769、以下ARM)は採用適性検査「アドバンテッジインサ...

ニュース2012/07/17
公益財団法人 日本生産性本部 メンタル・ヘルス研究所
第34回メンタルヘルス大会 9月18日(火)に開催
大会テーマ『「現場」視点に立つメンタルヘルスへの転換』
長引く不況から産業人の疲弊感はますます強くなり、多くの企業がそこで発生する不調者への対応に追われています。この状況の中で各企業では、自身の主体的な取り組みの他に、医療・心理関係の専門家による事業場外資源からのサポートが展開されています。そうした中で企...

記事・コラム2012/04/02
経験やスキルより「ストレス耐性」で採用する企業
中途採用での主な選考基準といえば、経験・スキル・意欲・人柄などが挙げられますが、今はそこに「ストレス耐性」が新たに加わろうとしています。近年注目されているのは、単に忍耐強いとか前向きであるといった「気持ちの問題」よりも、仕事のストレスに耐えられる精神...

ニュース2011/12/13
イニシアチブ・パートナーズ
ビジネスパーソンが無料で利用できる、メンタルヘルスサイトを開設
『ビジネスパーソンのためのメンタルヘルス応援サイト』メンタルヘルスの基礎知識やストレス耐性のチェックテストや診断、ポジティブになれる言葉などの、コンテンツが無料で利用可。企業研修および組織人事コンサルティングを行う株式会社イニシアチブ・パートナーズ(...

ニュース2011/09/20
アドバンテッジ リスク マネジメント
新たな人事施策のコンセプトを発信、「人材のタフネス計画」 Webサイトオープン
~ビジネスリーダー、経営者、有識者のインタビューなど「人と組織を強くする」情報を配信 ~メンタルヘルスケア対策、就業障がい者支援事業など先進的な人事ソリューションを提供する株式会社アドバンテッジ リスク マネジメント(本社:東京都目黒区、代表取締役社...

ニュース2011/04/26
イニシアチブ・パートナーズ 
人事部向けの 社員の状況把握ツール。face bookで公開
「いいね!」を押すと 無料で利用可
社員研修、組織人事コンサルティングなどを行う株式会社イニシアチブ・パートナーズ(大阪市北区、代表取締役:川口 雅裕  http://www.ini-p.co.jp/ )は、人材育成・組織活性化を考える経営者や人事部の方々が、社員の状況をしっかり把握す...

記事・コラム2006/12/25
新日軽株式会社
売り手市場に負けない“人材獲得術”
例年になく厳しい採用活動が続いている。企業の採用意欲はバブル期を超えるとも言われ、採用計画の人員を確保できない企業が相次いでいる。特に学生にとって知名度の低い中堅・中小企業の採用は困難を極めている。こうした中、BtoB企業でありながら、さまざまな困難...

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日本の人事部「HRカンファレンス2020-秋-」を11/17~20、11/25に開催。
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