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ニュース
人事サービス その他人事サービス
掲載日:2011/09/20

アドバンテッジ リスク マネジメント
新たな人事施策のコンセプトを発信、「人材のタフネス計画」 Webサイトオープン

~ビジネスリーダー、経営者、有識者のインタビューなど「人と組織を強くする」情報を配信 ~

メンタルヘルスケア対策、就業障がい者支援事業など先進的な人事ソリューションを提供する株式会社アドバンテッジ リスク マネジメント(本社:東京都目黒区、代表取締役社長:鳥越 慎二、JASDAQ コード8769、以下ARM)は、企業の経営者・人事を主な対象とした情報Web サイト「人材のタフネス計画」を本格的にオープンしました。

人口減少やグローバル化、競争の更なる激化など、激しい経営環境の変化を乗り越えて成長するための人事施策として、メンタルタフネス(ストレスへの強さ、耐性)を向上させる施策が重要でありかつ企業側のニーズも高いことが、当社がこれまでに手がけてきた企業のメンタルヘルス対策や人材採用・育成支援における880 社82 万人の提供実績と知見から明らかになっています。

本サイトでは、厳しい経営環境の変化を乗り越えて成長できる活力のある個と組織を創るためのコンセプトとして「人材のタフネス計画」を掲げ、人と組織を強くするために「人材採用」「人材育成・組織活性化」「メンタルヘルス」「人事制度」の4 つの人事領域をトータルに革新することの必要性を踏まえて、具体的なソリューション、セミナー内容やインタビュー記事を紹介しています。


【 「人材のタフネス計画」 Web サイト概要 】

URL      : http://www.armg.jp/TOUGH/

オープン日  : 2011 年9月20日(8月30日よりプレオープン)

コンテンツ  :
○ コンセプト/課題別ソリューション紹介
・人材採用 「新卒採用、優秀だと思って採用したのに、戦力にならない」
・人材育成・組織活性化 「メンタルヘルス対策。発生対応ばかりで予防はできないのだろうか」
・メンタルヘルス 「個人のコミュニケーション能力は高いのになぜチームワークが図れないのか」
・人事制度 「優秀な人材に長く働いてほしい。定着してもらうために何をすべきか」
○ 経営者、人事役職者、有識者への対談インタビュー記事連載 (一部、全6 回予定)
・第1回対談 サイボウズ株式会社 代表取締役社長 青野 慶久 氏
・第2回対談 一橋大学大学院商学研究科教授 守島 基博 氏
・第3回対談 マネックス証券株式会社 代表取締役社長CEO 松本 大 氏
○ 各種セミナー情報


【 メンタルタフネスについて 】
メンタルタフネスとはストレスに対する強さ、耐性のことを指します。仕事でのミスや失敗などのストレス原因が同じでも、落ち込みや不安などのストレス反応(影響)は異なります。ストレス反応の違いには、個人のストレス原因に対する捉え方・考え方や対処行動のパターンや、周囲のサポートや組織風土などの環境要因が影響しています。当社ではこの考え方や行動パターンを基にメンタルタフネスを指標化し、メンタルタフネスを高めるための総合的なソリューションプログラムとして、アセスメント(検査)ツールや研修トレーニング、e ラーニングなどを提供しています。

◆本リリースの詳細はこちらをご覧ください。

(株式会社 アドバンテッジ リスク マネジメント http://www.armg.jp/ /9月20日発表・同社プレスリリースより転載)

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