ニュース 【書籍紹介】『戦後労働史研究 成果主義人事管理 オーラルヒストリー ―90年代以降の富士通・NECの制度改革』(八代 充史、牛島 利明、梅崎 修、島西 智輝、南雲 智映、山下 充:編)慶應義塾大学出版会より刊行
ニュース 上司評価とワークメンタリティに関する実態調査 4人に1人が「上司評価が高いにも関わらず、ワークメンタリティに不調」を抱えているワークメンタリティ不調者は「仕事への誇りを持てる」「フィードバックと承認がある」が大幅低下さらに、年次を重ねるにつれて会社や組織に対する課題感が高まる傾向も企業における経...