「パフォーマンス」関連のコンテンツ

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ニュース

一般社員編｜心身の不調とパフォーマンスの相関に関する実態調査

52.6%が、勤務中に心身の不調による「パフォーマンス低下」を実感するも、「そのまま我慢して働き続ける」社員は6割以上の実態「見えない生産性低下」を防ぐためにできることは？ プレゼンティーズムが企業にもたらす影響も明らかに株式会社Smart相談室（本...
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管理職編｜心身の不調とパフォーマンスの相関に関する実態調査

管理職の62.4%が、部下やチームメンバーの「心身の不調によるパフォーマンス低下」を実感。サポート体制が「不十分」との声部下の『働いているのに成果が出ない』を見逃さないために。プレゼンティーズムの影響と対策株式会社Smart相談室（本社：東京都港区、...
人事辞典

集合的効力感とは｜「できる」と信じる力は行動を変える

「集合的効力感」とは、ある集団が共通の目標を達成するために自分たちの能力を信じ、達成に向けて前向きに行動できる感覚のこと。米スタンフォード大学の心理学者アルバート・バンデューラ氏により提唱されました。同氏は類似の概念「自己効力感」の提唱者でもあります...
人事辞典

ゴーレム効果とは｜部下が成長しない要因は「期待」にある

「ゴーレム効果」とは、他者からの期待や評価が低いことによって、実際のパフォーマンスが低下する現象。米国の教育心理学者であるロバート・ローゼンタール氏により提唱されました。ゴーレム効果は、低評価を受けている本人のパフォーマンスが下がる「絶対的ゴーレム効...
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テレワーク中心のチームの管理職500人と、出社中心のチームの管理職500人を対象にした「コロナ禍での部下のマネジメントに関する調査」

テレワーク中心で働くチームの管理職500人と、出社中心で働くチームの管理職500人の合計1,000人を対象に、「コロナ禍での部下のマネジメントに関する調査」を実施しました。テレワーク中心のチームではパフォーマンスが向上し、上司と部下の人間関係も良好に...
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企業が社員の「睡眠改善」に取り組む時代 　働くひとのための「眠り方改革」とは

睡眠改善への取り組みが今、注目を集めています。健康への影響にとどまらず、高いパフォーマンスを発揮するためには、睡眠が欠かせないからです。社員の睡眠対策に乗り出す企業も増えていますが、具体的に何をすればいいのでしょうか。また、実際にどのような効果を期待...
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エステー 花粉症と仕事に関する実態調査花粉症が仕事のパフォーマンスを低下、約7割が仕事に影響

エステー株式会社は、これから到来する花粉シーズンに向けて、「花粉対策と仕事における生産性への影響に関する実態調査」を実施いたしました。本調査は2019年12月27日から12月28日の期間、20歳～59歳の花粉症患者且つ有職者の男女603名に対してイン...
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感謝を言われる頻度が高い人は 従業員エンゲージメントも高いことが判明　～勤労感謝の日を前にビジネスパーソン2000名に調査。役職別の特徴も明らかに～

「すべてのはたらく人にスポットライトを」をミッションに掲げ、従業員一人ひとりの貢献を可視化し組織課題を解決するサービスを運営するFringe81株式会社の子会社Unipos株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：斉藤知明、以下、Unipos社）は...
人事辞典

集中ボーナス

「集中ボーナス」とは、物事に取り組める時間の欠乏が、かえって集中力を高める効果のことをいいます。行動経済学者のセンディル・ムッライナタンとエルダー・シャフィールによる共著『いつも「時間がない」あなたに：欠乏の行動経済学』（早川書房）の中で論じられまし...
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「成長実感」は「成長志向」の3倍、組織のパフォーマンスに影響～1万人を対象に「仕事を通じた成長」に関する実態調査を実施：パーソル総合研究所

総合人材サービス、パーソルグループの総合研究機関である株式会社パーソル総合研究所（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：渋谷和久、以下パーソル総合研究所）は、1万人を対象とした「仕事を通じた成長」に関する実態調査を実施いたしましたので、結果をお知らせし...
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睡眠負債とは｜言葉の意味と対策の重要性について解説

「睡眠負債」とは、毎日きちんと寝ているつもりでも、必要な睡眠時間に対するわずかな不足分が、まるで借金(負債)のようにじわじわと積み重なっていく状態を表す言葉です。その蓄積した睡眠不足の影響で、自分でも気づかないうちに仕事や家事のパフォーマンスが大幅に...
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「従業員エンゲージメント」を高めるチームワークアプリ『RECOG（レコグ）』誕生～職場をより良くするカギは“称賛”にあり：シンクスマイル

株式会社シンクスマイル（所在地：東京都品川区、代表取締役：新子 明希）は、職場のチームワーク向上や従業員エンゲージメント向上を後押しする新サービス『RECOG（レコグ）』を2017年3月10日にリリースいたしました。 ■サービス誕生の背景現代の日本で...
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管理職の7割以上が、部下に対する評価に自信を持っている。部下を評価する際に、成果以外で重視するのは「責任感」「積極性」「協調性」～管理職を対象にした『部下の評価やマネジメント』に関する調査：アデコ

世界最大(*1)の人材サービス企業であるアデコグループの日本法人で、総合人事・人材サービスを展開するアデコ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：川崎健一郎、以下「アデコ」）は、日本全国の部下を持つ課長職以上の管理職1,032人を対象に、「部下の...
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30代が体の不調で悩み、60代が元気？体の不調でパフォーマンス低下、週1日以上が30％以上～『会社員の仕事のパフォーマンスと健康に関する意識調査』：ティーペック

企業の健康経営支援などを手がけるティーペック株式会社（東京都台東区代表取締役社長砂原健市）は、企業に勤務している会社員1,500名を対象に仕事のパフォーマンスと健康に関する意識調査を実施しました。 調査では、出社していても体の不調によって仕事のパフォ...
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職場での「席替え」が最も早く、かつコストをかけずに組織のパフォーマンスを向上させる方法である～ハーバードビジネススクールとの共同研究を発表：コーナーストーン社

コーナーストーンオンデマンド（NASDAQ: CSOD）（本社：米国カリフォルニア州サンタモニカ、CEO：アダム・ミラー、以下コーナーストーン社）とハーバードビジネススクールが共同で行った研究の結果、職場での「席替え」が最も早く、かつコストをかけずに...
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社員の“猫背”が、生産性を下げる！？会社も社員もHappyに～法人向けユニーク研修「美姿勢づくり＆運動習慣化」プログラムを提供開始：ニューロ・オン

ニューロ・オン株式会社（所在地：東京都中央区、代表取締役：遠藤俊介）は2016年7月から、一般社団法人美姿勢ライフデザインカレッジ（所在地：東京都港区、代表理事：横町七瀬）と提携し、「自分のカラダを大切にする習慣」の第一歩となる「美姿勢習慣づくり」を...
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パフォーマンスダウンを感じ始めるのは、業務開始後、5時間ごろ。疲れを感じるのは「目から」が79.5％で1位。次いで「肩」「首」～『ワークスタイルアンケート』：ジョンソン・エンド・ジョンソン

「目の健康」を大切にする使い捨てコンタクトレンズ「アキュビュー(R)」を提供する、ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社　ビジョンケア カンパニー(本社:東京都千代田区、代表取締役プレジデント:デイビッド・R・スミス)は、20才〜59才までの社会人約...
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松岡正剛が校長をつとめるイシス編集学校企業向け情報編集力養成コース「EditBiz」をリリース

編集工学研究所（本社：東京都世田谷区、代表取締役社長：野村育弘、取締役所長：松岡正剛）が運営するイシス編集学校では、企業向けの情報編集力養成コース「EditBiz（エディットビズ）」の販売を開始いたします。イシス編集学校は、校長をつとめる松岡正剛が開...
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