『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

「プレッシャー」関連のコンテンツ

人事辞典

集中ボーナス

「集中ボーナス」とは、物事に取り組める時間の欠乏が、かえって集中力を高める効果のことをいいます。行動経済学者のセンディル・ムッライナタンとエルダー・シャフィールによる共著『いつも「時間がない」あなたに：欠乏の行動経済学』（早川書房）の中で論じられまし...

ニュース

【ランスタッド・ワークモニター2015年第2四半期】～業務対応のプレッシャー、男性がより高い傾向日本人男性の約半数が「休暇中に仕事が頭から離れない」と回答～

総合人材サービス会社ランスタッドホールディング・エヌ・ヴィー（本社：オランダ王国ディーメン、CEO: ジャック・ファン・デン・ブルック）は、世界34の国と地域の18～65歳を対象に実施する、労働者意識調査「ランスタッド・ワークモニター」の2015年第...

人事辞典

ピアプレッシャー

お互いに監視しあう水平管理の強い組織では、周囲との和や全体の利益を重んじ、誰もが集団で認められた規律や価値観、行動様式に従わなければならないとする同化圧力が働くことがよくあります。これを「ピアプレッシャー」と呼びます。ピア（peer）は、英語で「仲間...