『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

「採用難」関連のコンテンツ

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「採用予定数の確保は難しい」と回答した企業は3社に1社。業種別では「建設」「小売」が特に厳しい状況～全国の約3,000社を対象とした『2019年卒マイナビ企業採用活動調査』：マイナビ

株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、「2019年卒マイナビ企業採用活動調査」を発表しました。本調査は全国の企業3,008社に、6月時点の採用活動動向を調査したものです。調査結果の概要は以下の通りです。 【TOPICS...

人事辞典

寄附講座とは――意味、企業と大学側のメリットや目的は

「寄附講座」とは、大学や研究機関において、産学連携の一環として行われる研究・教育活動の一種で、奨学を目的とした民間企業や業界団体などからの寄付金（奨学寄附金）を財源に、期限付きの客員教授などを招いて開設される講座を言います。2004年の国立大学の法人...

ニュース

フリーシェアードジャパン、新卒サイト「TSUNORU（ツノル）」開始～無料で使える、中堅中小企業特化型サイト～

株式会社フリーシェアードジャパン（本社：東京都渋谷区、代表取締役・内河克典）は、2012年8月29日より、無料で使える中堅中小企業に特化した新卒採用情報サイト「TSUNORU（ツノル）」のサービスを開始しましたので、お知らせいたします。■ TSUNO...

記事

株式会社時事通信社：となりの人事部

時事通信社では派遣社員や契約社員を正社員へと登用し、戦力化していくなど、従来にはなかった採用手法に積極的に取り組んでいる。なぜなら、人気のマスコミ業界にあっても、生き残りのためには雇用や採用の多様化を一段と進めていかなければならないとの危機感が強いか...