『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

『人事管理のリサーチ・プラクティス・ギャップ -- 日本における関心の分化と架橋』（江夏　幾多郎・田中　秀樹・余合　淳：著）有斐閣より刊行

有斐閣は、『人事管理のリサーチ・プラクティス・ギャップ -- 日本における関心の分化と架橋』（江夏 幾多郎・田中 秀樹・余合 淳：著）を刊行しました。日本の人事管理に研究者と実務家はどのような関心を抱いてきたか。その推移や相違を振り返り，両者の関心が...