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「可視化」関連のコンテンツ

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記事・コラム2020/02/27
パナソニック アプライアンス社が実践!
仕事を「見える化」することで、時間を効率的に再配置する「働き方改革」
2019年4月に働き方改革関連法が施行されてから、1年たらず。『日本の人事部 人事白書 2019』の調査によると、84%の企業が「働き方改革」に関して何らかの対応を行っていると回答しています。しかし、多くの企業が目標とする時間外労働の抑制については、...

ニュース2018/08/29
従業員の自発的な業務効率化や組織全体の働き方改革を支援~新たに「働き方可視化」オプションを追加した『FUJITSU Software TIME CREATOR』の販売を開始:富士通エフサス
株式会社富士通エフサスは、残業抑止やコミュニケーションを目的とした「FUJITSU Software IDリンク・マネージャー 長時間残業抑止」について、新たに「働き方可視化」オプションを追加し、「FUJITSU Software TIME CREA...

記事・コラム2017/09/27
新しいエクスペリエンスの時代へ- タレントデータの活用と働き方の未来 -
タレントデータの一元管理や活用はもとより、いま、企業人事にも、社員一人ひとりに合った最適化されたエクスペリエンスを体感できる基盤が求められている。今回、『日本の人事部』ではコーナーストーンオンデマンドジャパンが主催するイベントを取材。アサヒグループホ...

用語集2017/08/07
グラフィックレコーディング
「グラフィックレコーディング」とは、議論や対話などを絵や図などのグラフィックに可視化して記録していくファシリテーションの手法です。会議の内容を一つの絵として見せることで関係性や構造が直感的にわかり、全体を俯瞰できるため、参加者の認識が合わせやすくなる...

ニュース2017/07/26
がんばりを可視化するWEBアプリ「Habi*do(ハビドゥ)」課題の提出や定期的な面談シート提出に利用できる『提出物管理機能』を追加:Be&Do
株式会社Be&Doは、がんばりを可視化するWEBアプリHabi*do(ハビドゥ)において、2017年7月31日(月)に提出物管理機能の追加アップデートを実施いたします。 コンテンツは、ユーザどうしが「学びあうきっかけ」と「場づくり」を提供できる機能で...

ニュース2017/06/13
チームワークを自動で可視化するSlackボット「A;(エー)」コミュニケーションを促進する新機能を提供開始:Laboratik
Webサービス開発・運営事業を手掛ける、Laboratik株式会社(読み:ラボラティック、所在地:東京都新宿区、代表取締役社長:三浦 豊史、以下Laboratik)は、チームワークを自動で可視化するSlackボット「A;(エー)」に新機能を追加し、2...

ニュース2012/11/21
Plan・Do・See、ジャパンオペレーションラボ提供の「カオナビ」を採用、
社員の顔と名前を一致させ続ける人材マネジメントを実現へ
株式会社ジャパンオペレーションラボ(本社・東京都港区、代表取締役・柳橋仁機、以下JOL)は、株式会社Plan・Do・See(本社・東京都千代田区、代表取締役・野田豊加)が、JOLの「カオナビ」を採用したことを発表いたします。株式会社Plan・Do・S...

ニュース2012/03/27
デジタルコースト「チームスピリット」
提供開始1周年記念して導入事例を大公開
デジタルコースト株式会社(本社:東京都千代田区、代表取締役:荻島浩司、以下、デジタルコースト)は、「チームスピリット」提供開始1周年を記念して、株式会社ファーストロジック(本社:東京都港区、代表取締役:坂口 直大、以下、ファーストロジック)、株式会社...

ニュース2012/01/10
カレンコンサルティング、キーウェアマネジメントと業務提携し
『eラーニング』サービスを開始予定
株式会社カレンコンサルティング(所在地:東京都新宿区、代表取締役:世古 雅人)は、キーウェアマネジメント株式会社(所在地:東京都世田谷区、代表取締役社長:西澤 健二)と業務提携を2011年12月14日に締結いたしました。http://www.carr...

ニュース2011/09/30
カレンコンサルティング、『業務モデリング(2ヶ月集中パッケージ)』開始
~業務フロー作成一式100万円~
株式会社カレンコンサルティング(所在地:東京都新宿区、代表取締役:世古 雅人)は、新しく『業務モデリング(2ヶ月集中パッケージ)』をリリースしました。http://www.carren.co.jp/newsrelease/index.html  ■ ...

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いま、企業が行うべき研修とは?<br />
~育成の目的とメニューを明確にし、効果を最大限に高めていく

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自律性を高め、社員一人ひとりのスキル・能力を高めていかなければ、これか...


ウィズコロナ時代の働き方改革<br />
デジタルシフトで変わる!店舗が実施した非対面の人材開発、職場コミュニケーションとは

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新型コロナウイルスの感染拡大は、店舗事業者に甚大な影響をもたらした。さ...


『日本の人事部』主催イベント

日本の人事部「HRカンファレンス」

日本最大のHRイベント

日本の人事部「HRカンファレンス2020-秋-」を11/17~20、11/25に開催。
<173講演ライブ配信>


日本の人事リーダー会

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日本を代表する大手企業の人事エグゼクティブによる、人事の未来を考える会