『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

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リクルートキャリアと日本マイクロソフトがHRテック新ソリューションの開発に向けて連携～Evidence-Based HRMにより、働く個人と組織の可能性の最大化を実現：リクルートキャリア

株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：柳川昌紀）と、日本マイクロソフト株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：平野拓也）は、HRテック新ソリューションの開発に向けて連携することで合意しました。 Evidence-Bas...

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インタビュー：牧野正幸さん（株式会社ワークスアプリケーションズ）

ワークスアプリケーションズ代表取締役CEOの牧野正幸さんに、ITはHRMに対して何ができるのか。創業に至った経緯と背景をはじめ、事業の意義や独自性、イノベーターとしての心構えなど、おおいに語っていただきました。

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ISID、統合人事パッケージソフト「POSITIVE」の英語対応版を提供開始～グローバル化する企業の人材マネジメントシステム構築に対応～

株式会社電通国際情報サービス（本社：東京都港区、資本金：81億8,050万円、代表取締役社長：釜井 節生、以下ISID）は、全面Web 対応の統合人事パッケージソフト「POSITIVE（ポジティブ）」の最新版（Ver4.2）を2012年1月24日から...

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野田稔さんインタビュー：ミドル再生のために人事部はいま何をすべきか

「中堅層が育っていない」「ミドルマネジメントが機能していない」――近年、ミドルの弱体化がしきりにいわれますが、野田稔さんは「悪いのはミドルではない」と断言します。彼らは、バブル崩壊後の長期不況とビジネス環境の激変の中で、「多重責務者」になりました。疲...