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特定の職種（スキル保有）の従業員に「何らかの処遇を行っている」企業が約6割｜人事白書調査レポート

人事担当者に「特定の職種（スキル保有）の従業員に対して、特別な処遇を行うための制度はあるか」を聞いたところ、「何らかの処遇を行っている」企業が約6割あることがわかった。

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『ヘイグループ・スペクトラム』 7月より提供開始～ 世界中で使われてきた職務評価手法ヘイグループ　ジョブエバリュエーション の進化形 ～

グローバル化に伴う企業の人材マネジメントを強力にサポート組織人事コンサルティングの株式会社 ヘイコンサルティング グループ（代表取締役社長　高野 研一、本社：東京都港区、以下「ヘイグループ」）は、人事のグローバル化に強力な基盤を提供する人材マネジメン...

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ヒューマンウェア研究所代表 竹内 裕 の新刊『人事制度設計の考え方・進め方』が中央経済社から発売

1990年代半ばより、わが国企業の多くは長引く不況に対応するため、約10年にわたり人事制度改革に本腰を入れてきた。これらは、人事処遇のキーファクターを年齢や勤続年数から職務遂行能力や役割を含む職務、さらには個人業績にシフトさせることに主眼が置かれてい...