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「人材育成」関連のコンテンツ

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『管理職コーチング論――上司と部下の幸せな関係づくりのために』（永田正樹：著）東京大学出版会より刊行予定

『管理職コーチング論――上司と部下の幸せな関係づくりのために』（永田正樹：著）が、東京大学出版会より刊行となります。部下の能力をどうすれば伸ばせるのか。職場において管理職やマネジャーが部下の職務遂行をサポートする活動である管理職コーチングのプロセスを...
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自律的な学びを後押しする「学びのコミュニティ」は組織に何をもたらすのか

キャリア自律の推進などを背景に、従業員が自分で学習課題を設定し、必要な学びを選択する人材育成施策を取り入れる企業が増えています。一方で、学びに消極的な人に対してどのように学びを促せばいいのか、悩む人事は少なくありません。そこで注目したいのが、学びのコ...
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「コミュニティラーニング」に関する調査

【調査レポート2024】企業におけるコミュニティラーニングがもたらす効果についてコミュニティラーニングが従業員のキャリア自律意識・エンゲージメントを向上インターネットでの学びや教育を起点とした社会変革を行う株式会社Schoo（本社：東京都渋谷区、代表...
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社会人の学習実態や企業のデジタルリスキリングの現状などに関する調査

企業の約7割がデジタル人材育成を導入、一方で参加社員は2割未満GLOBIS 学び放題調査から見るリスキリング現状の課題と対策株式会社グロービス（東京都千代田区、代表取締役：堀義人）が提供する定額制動画学習サービス「GLOBIS 学び放題」は、社会人の...
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『人事コラム集 人材育成とイノベーションの勘所40』（吉岡宏敏）アマゾン刊行

『人事コラム集 人材育成とイノベーションの勘所40』（吉岡宏敏）が、アマゾンより刊行されました。人を成長させ会社をイノベーションする「快楽労働」のすすめ。ベテラン組織人事コンサルタントが描く、「ヒトと組織」の奇妙でやっかいでときに幸せな関係を解きほど...
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旭化成の新卒育成事例　キャリア自律を促すラーニングコミュニティーとは

終身雇用が見直され、キャリア形成への不安を抱える若手が増えています。旭化成では、キャリア自律を目指して「みんなで学ぶ」コミュニティーづくりに注力。学習時間が3.5倍に伸びたほか、キャリア不安を軽減させています。取り組みの背景や成果の詳細を聞きました。
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個人と組織のギャップを埋めるストーリーを描く　自律的な学びを加速する「アセスメント」

近年、人的資本経営の開示やリスキリングの重要性が増す中、多くの企業が従業員に対して自律的な学びの必要性を説いています。しかし、動画学習サービス「GLOBIS 学び放題」を提供する株式会社グロービスの調査によると、社会人の約6割が学習習慣を持たない現状...
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株式会社CREWがグループ学習ソリューション『CREW』を本リリース

合格率100%のグループ学習で法人並びに個人のデジタルスキル開発を効果的に促進株式会社CREWは、AIジェネラリスト検定（G検定）の合格を目指すグループ学習サービス「CREW」を正式にリリースします。プレリリース期間中、30名以上の方々がCREWを受...
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