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「教育研修」関連のコンテンツ

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オトバンク上田渉さん：「聞く学び」を広げて、学習の個別最適化を目指す

聴覚優位の人は、人口の7割もいると言われているにもかかわらず、日本の勉強や学びの多くは、目で見て理解する「視覚優位」型に偏っているという課題があります。日本にはまだ少ない、聴覚で学べる環境を提供する日本最大級のオーディオブック配信サービス『audio...
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企業が研修を最も強化したい層は「ミドルマネジャー」と「新任マネジャー」。最も強化したいテーマは「リーダーシップ」｜人事白書調査レポート

企業の育成担当者に、今後どの層を対象にした研修を強化するのかを聞いたところ、最も多かったのは「ミドルマネジャー」（63.7％）。次いで、「新任マネジャー」（55.6％）、「若手社員」（50.9％）、「新入社員」（30.0％）という順番となった。今後ど...
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インタビュー：葛西 浩平さん（株式会社ジェック 代表取締役社長）

ただ単に需要へ対応するだけでなく、「需要を創造する企業集団」へ変わっていくためには何をするべきなのか。多くの企業が悩み続けるテーマだと言えるのではないでしょうか。50年以上の長きにわたってこのテーマと向き合い続けてきたのが、「需要創造型経営への変革支...
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インタビュー：西田 忠康さん（サイコム・ブレインズ株式会社　代表取締役）

「グローバル・ストラテジー・アクセラレーター」というコンセプトのもと、豊富なリソースとノウハウを生かしてグローバル企業の戦略を加速させる支援を行っているのが、サイコム・ブレインズ株式会社です。同社の西田社長に、起業に至った経緯や経営者としてのバックボ...
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インタビュー：小串 記代さん（株式会社富士ゼロックス総合教育研究所 代表取締役社長）

富士ゼロックス総合教育研究所は、複写機やプリンターの代表的メーカーである富士ゼロックスの関連会社で、富士ゼロックスに新規事業として発足した教育事業部門が独立し、1989年に設立されました。同社を2016年から率いているのが、代表取締役社長の小串記代さ...
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VR（仮想現実）を活用した独自の介護スタッフ研修をスタート～効率的・効果的な人材育成に向け　10月から：ヒューマンライフケア

ヒューマンホールディングス株式会社の事業子会社で介護事業等を展開するヒューマンライフケア株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：瀬戸口信也、以下「当社」）は10月から、VR（バーチャルリアリティー＝仮想現実）を活用した独自コンテンツによる教育研修を...
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アビリティアンズ 『脳×心理×教育』をキーワードとした、日本ヘルシーブレイン人材育成協会 を設立

～画期的・効果的な人材育成法を実現し、さまざまな人材育成サービスを提供～株式会社アビリティアンズ（本社：東京都台東区、代表取締役社長 藤井充）は、脳科学と心理学を活用した人材育成サービスの提供を行う「日本ヘルシーブレイン人材育成協会」（以下「ヘルシー...
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アクティブ アンド カンパニー、研修内製化アンケート調査に関するレポート～ 企業内における教育研修内製化の実態 ～

組織活性化に特化した組織・人事コンサルティングファーム：株式会社アクティブ アンド カンパニー（代表取締役　大野順也／東京都千代田区[以下、弊社]）は、東京都内の企業経営者及び、人事責任者・担当者に対して、研修内製化に関するアンケートを実施しました。...
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組織・人事コンサルのAACとIIJグループ／ネットケアが業務提携

この度、組織・人事コンサルティングファームの株式会社アクティブ アンド カンパニー（代表取締役　大野　順也／東京都千代田区[以下、AAC]）とIIJグループでネットワークの運用アウトソーシング事業を展開する株式会社ネットケア（代表取締役社長　鈴木　幸...
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アクティブ アンド カンパニー、コスト削減と更なる組織学習を実現する『教育研修施策内製化コンサルティング』を提供

組織活性化に特化した組織・人事コンサルティングファーム：株式会社アクティブ アンド カンパニー（代表取締役　大野順也／東京都千代田区[以下、弊社]）は、2011年11月14日より、社員数300～1000名規模の企業を対象に、“コスト削減”と“教育研修...
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テンプスタッフ・ウィッシュ、学童保育指導員の教育を強化

～増える学童需要に対応　指導員のスキルアップと質の高い運営を～総合人材サービスのテンプグループで、保育・託児サービスを手掛けるテンプスタッフ・ウィッシュ株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：西内隆昭）は、学童保育（※1）にかかわる指導員の教育...
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【グローセンパートナー】 人事制度内製化キットを無償提供～グローセンクラブ会員向け～

『個と組織の最大幸福化』を経営理念に組織・人材コンサルティングを手掛ける、株式会社グローセンパートナー（本社：東京都中央区　代表：島森俊央）は、中堅・中小企業向けに採用・教育・組織活性化・制度作り・知的福利厚生の提供を目的としたグローセンクラブを設立...
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人材教育会社ウィル・シード、旅行会社JTBガイアレックと提携企業における若手人材のグローバル化促進施策として『海外派遣型研修』の提供を開始

株式会社ウィル・シード（代表取締役社長：船橋力、以下「ウィル・シード」という）と株式会社JTBガイアレック（代表取締役社長：佐藤隆太郎、以下「JTBガイアレック」という）は、相互補完による両社の事業拡大を図る事を目的に、このたび業務提携を実施する事と...
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カレンコンサルティング、『業務モデリングサービス』リリース～業務フローをプロが1週間で完成、自らモデリングを学びたい人のために～

株式会社カレンコンサルティング（所在地：東京都新宿区、代表取締役：世古雅人）は、新しい『モデリングサービス』として「モデリングベーシック」をリリースしました。■ 概要業務モデリングやモデリングして出来上がった業務フローを活用して何ができるかなどを、一...
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ライフステージをサポートするランドキューブが教育研修事業に参入

ライフステージをサポートするランドキューブ株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：原野正大）が、株式会社ATAラーニング（本社：千葉県市川市伊勢宿3-2ATA教育研究所、代表：秋本憲治）と提携し、教育研修事業部を立ち上げ、各学校・企業向けに研修・セ...
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聖路加国際病院：“いのちの現場”を支える多彩な「教育プログラム」とは

奉仕、貢献、尽力――“SERVICE”という言葉の本来の意味からすれば、サービス業の真髄は、医療や看護の現場にこそ見出せるものかもしれません。近年、医療機関は、患者ニーズの多様化に対応したよりきめ細かい...
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企業インタビュー｜「志を共感できる人間」を獲得していく人材戦略（ソフトバンクグループ株式会社）

プロ野球や携帯電話への参入、大学設立など、次々に新しいことへ挑戦し続けるソフトバンクグループ。このような変化の激しい企業の中で、採用を担当する土屋氏は、「新しいものを創リ出す」ことができ、さらに「志」を共感できる人材を獲得していくことが人事の重要な仕...
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