無料会員登録

日本の人事部への登録は45秒で完了!
※登録内容はマイページで確認・変更できます。

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

既に会員の方はこちら

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

会員登録済み


選択したSNSアカウントは既に会員登録済みです。

ニュース
人事サービス 人材育成・研修
掲載日:2013/03/05

アビリティアンズ 『脳×心理×教育』をキーワードとした、
日本ヘルシーブレイン人材育成協会 を設立

~画期的・効果的な人材育成法を実現し、さまざまな人材育成サービスを提供~

株式会社アビリティアンズ
(本社:東京都台東区、代表取締役社長 藤井充)は、脳科学と心理学を活用した人材育成サービスの提供を行う「日本ヘルシーブレイン人材育成協会」(以下「ヘルシーブレイン協会」)を設立し、サービスを開始しました。

『脳×心理×教育』=目からウロコの人材育成 をキーワードに、脳の反応や心理効果を活用する人材育成法PeeT Method(※1)をもとに、知識だけでなくマインドと実践力を育成する「心技体教育」により、人材育成を通して企業の活性化をサポートします。

ヘルシーブレイン協会は、任意団体とし、これらを実践してきた講師と、ヘルシーブレインの概念や活動に共感し啓蒙や拡販等を行う教育事業者で構成します。これらの構成員でディスカッションや勉強会を行い、ブラッシュアップする仕組みも用意しています。今後、認定講師と推進パートナー企業を拡大し、より広く教育サービスを展開していきます。

心身を活性化させるヘルシーブレインの考え方は、あらゆる分野で活かされますが、教育研修において、主に新人研修、ゆとり世代対策、女性管理職、個人情報保護、コミュニケーション、プレゼンテーションなど、マインドと実践力が特に影響の大きい分野において、講演、講師派遣、公開講座開催などを行って参ります。(※2 提供テーマ例参照)

ヘルシーブレイン研修は、パーソナルスキル向上を目指すものと、ビジネススキル向上を目指すものがあります。
パーソナルスキル向上を目指す研修では、脳の活性化によってイキイキと生きることができ、その結果、やる気やモチベーションを高められるとともに、「誰でも」コミュニケーションやプレゼンテーション力を格段に向上させることができます。
(※3 育成できるパーソナルスキル例参照)

ビジネススキル向上を目指す研修では、仕事に活かせる個々人の能力を最大限に引き出し、目からウロコの気づきにより自らが成長に向かう推進力を得る成果が得られます。また、自社内研修の充実化のために、社内研修の再構成や社内講師育成もサポートします。企業向け講師派遣のほか、協会主催およびパートナー企業主催・共催の公開講座をご提供します。

協会設立のメリットは次のとおりです。

1. お客様にとって
外部講師依頼時に、協会認定講師をご活用いただくことにより、講師の当たり外れがなくなります。社内講師の育成サポートサービスや、社内教育コンサルティングサービス、社内教育プロデュースサービス等の活用により、社内教育の充実化が図れます。

2. 講師にとって
優秀な講師間でのコミュンケーションやディスカッションや講師研修によってスキルアップが図れるとともに、お客様へ、協会認定講師として一定レベルの証明が可能となります。

3. 教育事業者にとって
自社の講師のスキルアップが図れるとともに、志を同じくする同業者との連携により、顧客深耕が図れます。


■ 日本ヘルシーブレイン人材育成協会代表 柴原健次のコメント
教えることが上手い講師やプレゼンテーションが上手い人の共通点を研究し、議論した結果、いきついたのが心理学と脳科学でした。優秀な講師は、暗黙的にそれらの要素を取り入れている人が多かったのです。それらの要素を分析し、脳科学や心理学で裏付けることで、よりブラッシュアップするとともに、誰でも上手くなれることも確認し、実際の研修で数々の成果が得られています。

企業の成長は、個人の成長に大きく依存することは言うまでもありません。すべての人がもつ脳力の引き出しや活性化は、人材育成、企業成長のカギとなるでしょう。多くの皆様にご活用いただけるよう尽力して参ります。

※1. PeeT Method
PeeT Method:脳の反応や心理効果を組み入れた人材育成法
(Psychological effect embedded Training Method)

※2 提供テーマ例
ゆとり世代の受け入れ・育成、新入社員研修プロデュース,社会人スタンスビルティング、コミュニケーション、プレゼンテーション、コンプライアンス、個人情報保護、女性管理職育成、モチベーション、ロジカルアプローチ、ファシリテーション、社内活性化、社内イベントプロデュース、展示会出展、社外向けイベント、就活支援 等

※3 育成できるパーソナルスキル例
やる気、意欲、モチベーション、記憶法、忘却防止法、表現力(プレゼンテーション力)、伝達力、会話力、集中力、注意力、持続力、思考力、発想力、着想力、指導力 など


◆ 本リリースの詳細は、こちらをご覧ください。


■ 株式会社アビリティアンズについて
株式会社アビリティアンズは、2009年11月に設立し、ITコンサルティング、システム開発、開発支援、技術者教育を主な事業としております。Abilitians の意味は、Ability(能力、技量)を持った者たちということです。すべての人は、必ず何らかの才能をもって生まれています。そして、平等にそれを生かすチャンスも持っています。アビリティアンズは、そんな才能を引き出し、それをお客様のために役立てることを目的に設立しました。私たちは、自分を磨き、お客様の声に耳を傾け、新しいことにチャレンジする勇気を持ち続けることで、お客様への最良のサービスを提供いたします。

http://www.abilitians.co.jp/

【本件に関するお問い合わせ先】
株式会社アビリティアンズ
日本ヘルシーブレイン人材育成協会 運営事務局
担当: 藤井、柴原
〒111-0033 東京都台東区花川戸2-2-6 EBISUビル4F
toiawase@healthy-brain.jp
TEL:03-5830-3155(代表) FAX:03-5689-3479

(株式会社アビリティアンズ http://www.abilitians.co.jp/ /2月15日発表・同社プレスリリースより転載)

この記事をオススメ

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。
※コメント入力は任意です。

オススメ
コメント
(任意)
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

コメントを書く

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。

コメント
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

問題を報告

ご報告ありがとうございます。
『日本の人事部』事務局にて内容を確認させていただきます。

報告内容
問題点

【ご注意】
・このご報告に、事務局から個別にご返信することはありません。
・ご報告いただいた内容が、弊社以外の第三者に伝わることはありません。
・ご報告をいただいても、対応を行わない場合もございます。