法人向け新サービス「企業サバイバル研修」を提供開始 AI時代だからこそ、自然環境を“研修の場”に。 Office Hideout 週末冒険会は、企業・団体向け新サービス「企業サバイバル研修」を提供開始します。 自然環境下...
「出世欲と理想のマネジメント」に関する調査 「若手の管理職離れ」覆る？実は新卒の6割が出世に意欲あり。出世意欲が高い層ほど、上司との「フランクな関係」を求める傾向も判明【24〜27卒450名調査】 出世の目的は「...
短期間でグロースした知見を体系化「事業グロースを起点としたマネジメント変革プログラム」を提供開始 ～戦略×人的資本×テクノロジーの融合により、次世代の経営・マネジメント人材を育成～ 株式会社NEXERA Solution（本社：東京都港区、代表取締役CEO：山田 大...
「リーダーシップ」に関するアンケート調査 上司の悩み相談、部下の約半数がポジティブに受容 「フィードバックと対話で、すべての人と組織、社会をアップデートする」をミッションに掲げるHRサーベイクラウドサービスの株...
若手社員の管理職意向と上司の関わり方に関する実態調査 「管理職になりたい」若手は27％！意向の分かれ目は「仕事のやりがい」 株式会社タバネル（本社：大阪府大阪市、代表取締役：奥田和広）は、全国の20～29歳の会社員（有効回...
「女性の多様な働き方に関する調査」を実施 ライフイベントとキャリアの両立に悩む72.1％が「サイレント退職※」 ユニ・チャーム株式会社（代表取締役 社長執行役員：高原 豪久）は、現在働いている、あるいは過去働い...
英語力が年収・キャリアに与える影響に関する調査 AI浸透でも「英語力」がキャリアに強い武器に～50代女性で最大1.9倍（+319万円）の年収差、金融関連職の40代は1.5倍（＋284万円）の年収差が明らかに～ ビジネ...
「AI時代における人事・組織の実態調査」を実施 日常化する個人のAI活用と進まない組織 ー“進んでいる感“と実態のズレから見えたAI活用が根付かない構造 AI時代本格突入の2025年に見えてきた、企業・人事が本当に着手...
企業内研修担当者や講師向けに、編集可能なPowerPoint研修スライドをダウンロード提供する新サービス『まなびスライド』を提供開始 人材育成や教育コンテンツの開発を手掛ける株式会社ヒップスターゲート（本社：東京都港区、代表取締役社長兼COO：小田桐正治）は、企業内研修担当者や講師向けに、編集可能なPo...
「中堅社員の“枠を超える力”」に関する調査 【中堅社員の“枠を超える力”とは】 成長実感別で見る、「リーダーシップ」を発揮する中堅社員を調査 中堅社員が感じるの業務の“マンネリ”は「担当業務の変化の無さ」と「目的...
社内コミュニケーションに関する若手社員意識調査 若手が望む上司・先輩と交流を深める手段、1位「就業時間内の雑談」59.7％ 累計20,000社450万人以上の組織開発・人材育成を支援するALL DIFFERENT（オ...
研修内容を定着させる。日本初の研修定着AI「シェルパ」の提供を開始。 研修×AIのシェルパス、企業研修・組織開発の知見を活かし独自のAIプログラムの開発を実施。β版でのトライアル提供期間を経て本格稼働を開始。 シェルパス株式会社（本社：東...
ワークシフト研究所、女性活躍推進に特化した「組織変革コンサルティング」を提供開始 人的資本経営における管理職の多様性確保に貢献 株式会社ワークシフト研究所（本社：東京都港区、代表取締役社長：小早川優子、以下ワークシフト研究所）は、女性活躍推進に特化し...
「職場の尊厳に関する意識調査」を実施 職場で尊厳が保たれていると回答したのは約6割。2割以上が尊厳が損なわれていると回答。意図せず相手の尊厳を傷つけている可能性も 企業における経営・人事課題の解決および、事...
「DX推進における人材育成とマーケティングスキルに関する意識調査」を実施 DX推進は進むが、人材育成は後手。「経営層の意識」と「現場の実態」のギャップが浮き彫りに DX／AX時代のデジタル人材育成には、評価やROIの可視化、ロードマップ設定の強...
「2025年 上司と部下の意識調査」を実施 部下に嫉妬6割も 世代ギャップ埋める意向 上司部下で合致 ～キャリア観には”認識のズレ” 価値観の違いに課題実感6割超～ 転職サービス「doda」などを提供するパーソル...
「管理職の実態調査2025」を実施 管理職の7割以上がAI活用。一方、約半数が『人材育成』に不安 AI時代に問われる「人が担うマネジメント」 「WILL（意志）を起点に、もっと“はたらく”を豊かに楽しむ社...
「ロールモデル」のキャリア影響度調査2025 26新卒の66%以上が就活の意思決定に寄与と回答 一方で71%は「ロールモデルに出会えていない」ギャップが判明 ロールモデル就活・転職サイト「talentbook」及び...
