AI時代に必須となる「関係構築能力」を育成する法人向けビジネスコミュニケーション研修を新たに提供開始 AI時代に「関係構築能力」で差をつける。広報PRと現役アナウンサーの知見を活用したビジネスコミュニケーション研修を提供開始 広報PR支援の知見と、全国47都道府県のアナ...
「初めてプロジェクトリーダーを務めた際の難しさ」に関する実態調査を実施 初めてのプロジェクトリーダー、身に着けておけばよかったスキルTOP3は「リーダーシップ」「調整・交渉力」「組織マネジメント」！ 株式会社グロービス（東京都千代田区、...
【新入社員意識調査2025（3933人の勤続意向編）】 6割以上の新入社員が「今の会社で働き続けたい」と回答、12年間で最大の割合 累計20,000社420万人以上の組織開発・人材育成を支援するALL DIFFE...
プレシニア社員の「仕事に対するモチベーション」に関する実態調査 「モチベーション低下」が過半数、理由に『キャリアが尊重されていない』が最多 企業向けの教育研修事業と若年層向けの就職支援事業を展開する株式会社ジェイックは、プレシニア...
【新入社員意識調査2025（3933人のキャリア志向編）】 将来会社で担いたい役割、管理職」「専門家」12年で徐々に減少、「なし」「今後決めたい」が増加傾向 累計20,000社420万人以上の組織開発・人材育成を支援す...
【新入社員意識調査2025（3933人が考える成長に必要なもの編）】 理想の上司像 2年連続1位「間違いを指摘して正してくれる」 累計20,000社420万人以上の組織開発・人材育成を支援するALL DIFFERENT（オール...
「『eラーニングと人的資本価値向上』に関する企業の意識調査」を実施 【大企業の人事・総務1000名に調査】eラーニングは「従業員のモチベーション維持」が課題 人的資本経営への注目が高まる中、半数以上が「人材育成」を重視 株式会社NTT ...
「40歳のキャリア実態と『なりたい自分』意識調査2025」を実施 【40歳のキャリア実態と『なりたい自分』意識調査2025 vol.1】思っていた40歳と違う!? 働き盛り世代のホンネを調査 転職意向6割超、管理職よりスペシャリスト、年...
「Leading in the age of AI: Expectations versus reality（AI時代のリーダーシップ：期待と現状）」を発表 Adecco Groupのグローバル調査レポートで、経営層のわずか10%しか、AIによるディスラプションに対応できていないことが明らかに ー経営層はAIの活用に意欲的だが...
1on1特化型の学習支援ツール「1on1クエスト」をリリース 株式会社Superiieurは、1on1特化型の学習支援ツール「1on1クエスト」をリリースしました。 近年、組織における人材育成やエンゲージメント向上の重要性が高まる...
「AI時代のリーダーに必要なスキル・性質に関する実態調査」を実施 上位に「変化への柔軟性」「新しい技術への好奇心」「データ分析力」など 株式会社グロービス（東京都千代田区、代表取締役：堀 義人）が提供する定額制動画学習サービス「G...
若手社員の育成（OJT）に関する実態を調査 【人事部の意識調査（OJT編）】人事が感じるOJTの課題 第1位「OJT担当者のやり方にバラツキ」 累計13,000社420万人以上の組織開発・人材育成を支援する...
人事部の意識調査（人と組織の課題編） 社員の離職防止のために取り組みたいこと 大企業は「管理職の教育」がトップ、中小企業は「育成制度の構築」「評価制度の見直し」が上位 累計13,000社420万人以上の組織...
2025年新入社員 グローバル意識定点調査 「海外に挑戦したい」若手が増加―背景にあるのは挑戦意欲と日本国内での閉塞感 “行きたいのに行けない”リアルな声に企業はどう応える？カギは試せる環境整備 グローバル視...
国内生成AIの利用実態に関する法人アンケート調査を実施（2025年） 生成AIの企業導入が加速、2023年調査との比較では1年で15.9ポイント増の25.8%に 株式会社矢野経済研究所（代表取締役社長：水越孝）は、国内生成AIの利用実態...
共同印刷が展開する「YorisoWeL」から「YorisoWeL COMICS」発刊 第一弾は「マンガでよくわかる 時代別ハラスメント問題 パワハラ編」 共同印刷株式会社（本社：東京都文京区、代表取締役社長：藤森康彰）は、このたび「マンガでよくわかる 時代別ハラスメント問題 パワハラ編」を制作・発刊します。 当社は、企業...
【入社直前意識調査】内定期間中、もっと支援してほしかったこと「具体的な業務内容を学ぶ機会」 累計13,000社420万人以上の組織開発・人材育成を支援するALL DIFFERENT（オールディファレント）株式会社（所在地：東京都千代田区 代表取締役社長：眞﨑大輔...
【入社直前意識調査】「この会社で頑張ろう！」99.3% 入社に向けた期待 1位「学びと成長」 累計13,000社420万人以上の組織開発・人材育成を支援するALL DIFFERENT（オールディファレント）株式会社（所在地：東京都千代田区 代表取締役社長：眞﨑大輔...
【入社直前意識調査】理想の社会人像は「助ける人」 理想の職場は「互いに協力する文化」69.6%で1位 累計13,000社420万人以上の組織開発・人材育成を支援するALL DIFFERENT（オールディファレント）株式会社（所在地：東京都千代田区 代表取締役社長：眞﨑大輔...
【中堅社員の意識調査（勤続・離職意向別編）】成長実感の経験が多い人ほど「この会社で働き続けたい」 累計13,000社420万人以上の組織開発・人材育成を支援するALL DIFFERENT（オールディファレント）株式会社（所在地：東京都千代田区 代表取締役社長：眞﨑大輔...
