『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

「サイコム・ブレインズ」関連のコンテンツ

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キャリアに支障をきたさずに育休を取れる期間、男性と女性で認識に大きな差～『男性の育児休暇に関する意識調査』：サイコム・ブレインズ

国内外で企業の人材育成を支援するサイコム・ブレインズ株式会社 (東京都千代田区、代表取締役社長 西田忠康) はこの度、男性の育児休暇取得に関する調査を実施しました。社会人332人（男性179人、女性149人、無回答4人）が回答しています。調査の結果、...

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社内教育も効率重視！6割以上が、今後は「座学とオンラインを組み合わせた研修」を実施予定～『社内教育の傾向に関する調査』：サイコム・ブレインズ

国内外で企業の人材育成を支援するサイコム・ブレインズ株式会社 (東京都千代田区、代表取締役社長 西田忠康) はこの度「社内教育の傾向に関する調査」を実施しました。調査は社会人144人が回答しており、働き方改革による就労場所の多様化や、長時間労働是正の...

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もはや欧米の大企業ではあたりまえ！？ダイバーシティ推進の鍵を握る「無意識の偏見」を払拭する取り組み、日本での現状は？～『「無意識の偏見」に関する意識調査』：サイコム・ブレインズ

国内外で企業の人材育成を支援するサイコム・ブレインズ株式会社 (東京都千代田区、代表取締役社長 西田忠康) は女性活躍推進法施行2年に際し、社会人154人に対して「無意識の偏見」（アンコンシャス・バイアス）に関する意識調査を実施しました。本調査は、サ...

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インタビュー：西田 忠康さん（サイコム・ブレインズ株式会社　代表取締役）

「グローバル・ストラテジー・アクセラレーター」というコンセプトのもと、豊富なリソースとノウハウを生かしてグローバル企業の戦略を加速させる支援を行っているのが、サイコム・ブレインズ株式会社です。同社の西田社長に、起業に至った経緯や経営者としてのバックボ...

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日系企業への転職、7割が「興味がある」。一方で言葉の壁と認知度の低さが課題～『ジャカルタのハイスキル社会人意識調査』：サイコム・ブレインズ

国内外で企業の人材育成を支援するサイコム・ブレインズ株式会社 (東京都千代田区、代表取締役社長 西田忠康) は、今年9月からのジャカルタで現地法人での営業開始に伴い、インドネシア最大で最古の国立大学ガジャ・マダ大学のビジネススクールに通う社会人267...

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経営スキル講座「ビジネスマスターズ」4カ国語同時発売へ～スマホで隙間時間に経営スキルを習得。マイクロラーニングで学ぶ：サイコム・ブレインズ

国内外で企業の人材育成を支援するサイコム・ブレインズ株式会社 (東京都千代田区、代表取締役社長 西田忠康) はスマートフォンで手軽に経営スキルを習得できる経営講座「ビジネスマスターズ」の提供を2018年4月より開始します。「ビジネスマスターズ」は、日...

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研修にICT基盤を活用できる互助会『企業内教育ICT基盤活用機構』始動：デジタル・ナレッジ、サイコム・ブレインズ

企業研修を展開するサイコム・ブレインズ株式会社(所在地：東京 千代田区、代表取締役社長：西田忠康)と、導入実績1200超を誇るeラーニング専門ソリューション企業、株式会社デジタル・ナレッジ(本社：東京 秋葉原、代表取締役社長：はが弘明)は、『企業内教...

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ICTで社員教育を科学する「研修プラットフォーム サービス」開始～ビッグデータを解析し最適な学習法を提案：サイコム・ブレインズ

国内外で企業の人材育成を支援するサイコム・ブレインズ株式会社 (東京都千代田区、代表取締役社長 西田忠康) は10月17日より、ビッグデータを活用してより効果的な学習モデルの構築を可能とする「研修プラットフォーム サービス」の提供を開始いたします。「...