『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

「組織学習」関連のコンテンツ

記事

関係性が社員にバフ（能力強化）をかける カプコンが挑む、学びのコミュニティによる組織開発の民主化

「バイオハザード」「モンスターハンター」「ストリートファイター」などの大ヒットゲームを手掛ける、株式会社カプコン。同社は、ゲーム開発の大規模化・長期化が進むことでプロジェクトが細分化し、社内の関係性が希薄化する課題を抱えていました。

人事辞典

実践共同体とは｜意味と人材育成への活用

実践共同体とは、共通の関心や目的を持ち、実務を通じて知識やスキルを共有・深化させる人々の集団を指します。英語では「Community of Practice」とも呼ばれ、学習理論家エティエンヌ・ウェンガーらによって提唱されました。企業では、部署や役職...

人事辞典

トランザクティブ・メモリー

「トランザクティブ・メモリー」（Transactive memory）とは、1980年代半ばに米ハーバード大学の社会心理学者、ダニエル・ウェグナ―が唱えた組織学習に関する概念で、日本語では「交換記憶」あるいは「対人交流的記憶」「越境する記憶」などと訳...

ニュース

アクティブ アンド カンパニー、コスト削減と更なる組織学習を実現する『教育研修施策内製化コンサルティング』を提供

組織活性化に特化した組織・人事コンサルティングファーム：株式会社アクティブ アンド カンパニー（代表取締役　大野順也／東京都千代田区[以下、弊社]）は、2011年11月14日より、社員数300～1000名規模の企業を対象に、“コスト削減”と“教育研修...