「ワークショップ」関連のコンテンツ

「SF思考」で実現するキャリア自律　 “未来に対するオーナーシップ”を育むプロセスとは

近年、従業員のキャリア自律を実現したいと考える企業が増えています。しかし目の前の業務に追われがちな現場では、未来のありたい姿から逆算して自身のキャリアを考える習慣を持てない現状もあるでしょう。こうした課題を乗り越えるヒントを与えてくれるのが「SF思考...

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酒場学習論【第5回】銀座「バー嘉茂」とアイデアの創出・副業

夜の銀座。風格ある外観の路面店のバーに足を踏み入れる。カウンターに陣取れば、バックバーに居並ぶ銘酒の数々が目に飛び込んでくる。そんな店でオーダーするのは「ホッピー」。バーカウンター下の冷凍庫から、おもむろに一升瓶が取り出される。入っているのは、シャリ...

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中小企業等で働く従業員向けの人材育成プラットフォームを公開します（中小企業庁）

中小企業庁では、中小企業で働く従業員等を、将来、社内の中核的な人材に成長できるよう育成するため、社会人基礎力や「人手不足解消術」「生産性向上術」を始めとした専門知識などのカリキュラムを、いつでも、どこでも学ぶことができ、かつ学習履歴や成果を可視化でき...

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仕事センスを鍛える新入社員研修「Beyond」を開発～ICTを活用して再現した仮想職場において、リアルなミッションに取り組む“答えのない”研修：産業能率大学

企業・行政・自治体等の人材育成支援を手がける学校法人産業能率大学総合研究所(東京都世田谷区)は、「仕事センス」を鍛える新入社員研修「Beyond」（ビヨンド）を開発しました。申し込みの開始は9月、開講は来年4月を予定しています。【研修の特徴】●知識...

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産休・育休者の総合支援サービス「はぐきゃり」提供開始～ここるくと共同で産休・育休中の社員を総合的にサポート：マンパワーグループ

総合人材サービスのマンパワーグループ株式会社（本社：神奈川県横浜市、代表取締役社長：池田匡弥、以下「マンパワーグループ」）は、株式会社ここるく（本社：東京都目黒区、代表取締役：山下真実、以下「ここるく」）と業務提携の上、産前・産後休業、育児休業取...

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販売・サービス業界4社が参加。ライフイベント変化やキャリア志向性をふまえ「自身のありたい姿」を描くワークショップ～とらばーゆ『販売女子の未来を語る会』～：リクルートジョブズ

株式会社リクルートジョブズ（本社：東京都中央区、代表取締役社長：柳川昌紀）が企画・運営する女性のための転職・求人メディア『とらばーゆ』は、販売職の女性の活躍支援を目的としたワークショップ「販売女子の未来を語る会」を初めて開催いたします。 ◆背景販売...

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ワークショップとクッキングを一体化させた新しい企業研修「クリエイティブ・クッキング研修」サービス開始～コークッキング

料理を使ったイベントやワークショップを手掛けるコークッキングが、法人・企業様向けにワークショップとクッキングを一体化させた体験型・参加型の研修メニュー「クリエイティブ・クッキング研修」を作成、実施致します。 ■「それは、人間にしかできない仕事ですか？...

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ジョイワークス　1年で一人前の管理者に！～職場の実践力を鍛えるワークショッププログラム　スタート～

ワークショップ型研修で変化を主体的に起こす人財の育成・チーム開発をおこなう株式会社ジョイワークス（所在地：東京都渋谷区渋谷3-5-16、代表取締役社長　吉田裕美子）は、「より実力のある管理者を育成したい」というお客様の声にお応えし、「1年で一人前の管...

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今村光章著『アイスブレイク』晶文社より刊行

～出会いの仕掛け人になる～新しい出会いのための技術それがアイスブレイクです｡前著、10刷・2万部のロングセラー『アイスブレイク入門』から５年、大好評につき、本編とも言うべき待望の続編が生まれました。本著はアイスブレイクのマニュアル部分を大幅に増やし、...

人事辞典

パフォーマティブ・ラーニング

「パフォーマティブ・ラーニング」とは、身体を使って他者の前で演じたり、表現したりすること（パフォーマンス）をきっかけにして、内省を深め、自己の振る舞いや他者との関係性に対する気づきを促す新しい学びの手法です。人材育成や組織改革への活用が期待されており...

人事辞典

リフレクションとは――意味、人材育成分野における「内省」の重要性は

日本語で「内省」の意。人材育成の分野における「リフレクション」（reflection）とは、個人が日々の業務や現場からいったん離れて自分の積んだ経験を「振り返る」ことを指します。過去に起こった出来事の真意を探り、その経験における自分のあり方を見つめ直...

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クレイア・コンサルティング　新興・ベンチャー企業向け経営計画実行コンサルティング～社員を業績指標の策定プロセスに関与させ、経営トップによる権限委譲を促進～

組織・人事コンサルティングサービスを提供するクレイア・コンサルティング株式会社（本社：東京都港区代表取締役：草間徹）は、急拡大・急成長をしている新興・ベンチャー企業を対象に、経営計画の策定プロセスから社員が参画し、全社一丸となって経営計画の実行度を高...

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中原淳さんインタビュー：誤解だらけの「職場コミュニケーション」

東京大学大学総合教育研究センター准教授の中原さんは、「OJTが機能しない」「現場に理念が浸透しない」「社員がキャリアを描けない」などの問題の根には、「組織内のコミュニケーション不全」があると指摘します。では、どうすれば解決できるのか。「大人の学びを科...

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株式会社博報堂：「粒違いのクリエイティブ人材」を育成する企業内大学

激変するビジネス環境を勝ち抜くために、多種多彩なクリエイティブ人材を育成する博報堂大学の戦略とは。