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「産休・育休支援」関連のコンテンツ

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賃金46％減、なぜ「子育てペナルティ」は生まれるのか

出産・育児をきっかけに、労働所得が大幅に減少する「子育てペナルティ」（チャイルドペナルティ）。労働経済学の分野では、男女間の賃金格差を説明する重要な要因として注目されています。東京大学大学院経済学研究科教授の山口慎太郎さんは、育休制度や保育制度など、...

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産休・育休者の総合支援サービス「はぐきゃり」提供開始～ここるくと共同で産休・育休中の社員を総合的にサポート：マンパワーグループ

総合人材サービスのマンパワーグループ株式会社（本社：神奈川県横浜市、代表取締役社長：池田 匡弥、以下「マンパワーグループ」）は、株式会社ここるく（本社：東京都目黒区、代表取締役：山下 真実、以下「ここるく」）と業務提携の上、産前・産後休業、育児休業取...

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メルカリ、新人事制度「merci box（メルシーボックス）」導入～産休・育休あわせて約8ヶ月分の給与を100％保障～

フリマアプリ「メルカリ」を運営する株式会社メルカリ（本社：東京都港区、代表取締役社長：山田進太郎）は、 2016年2月1日より、新人事制度「merci box（メルシーボックス）」を導入することをお知らせいたします。メルカリは2月1日に創業3周年を迎...