ニュース 『BUSINESS WORKOUT』(HRインスティテュート・三坂健:著)ディスカヴァー・トゥエンティワンより刊行 ディスカヴァー・トゥエンティワンは、『BUSINESS WORKOUT』(HRインスティテュート・三坂健:著)を刊行しました。「らしさ」の追求と「質のよい」経験学習で社員の主体性が培われる × 次世代リーダーが育つ・主体的な人材を育成したい、チームを...
記事 松尾 睦さんに聞く:部下の強みを引き出し、成長させるリーダーに求められるものは何か 人の成長の7割は経験によって決まる、といわれます。この「経験から学ぶ力」を体系化し、成長につながるサイクルを確立させたのが「経験学習」の考え方です。ビジネスの世界にも大きな影響を与えた「経験学習」ですが、自分だけの力で経験を成長に結びつけられる人はご...
ニュース リクルートマネジメントソリューションズどうすれば新入社員は自ら育つのか? ~グローバルと入社年代の観点から考える~ 企業の人材育成を支援する株式会社リクルートマネジメントソリューションズ (本社:東京都千代田区、代表取締役社長:釘崎広光)は、2011年6月13日、弊社コーポレートサイトで特集「「経験から学ぶ」自ら育つ新入社員を育てるには?」を発表しました。昨今の厳...
ニュース 人材教育会社ウィル・シード、旅行会社JTBガイアレックと提携企業における若手人材のグローバル化促進施策として『海外派遣型研修』の提供を開始 株式会社ウィル・シード(代表取締役社長:船橋力、以下「ウィル・シード」という)と株式会社JTBガイアレック(代表取締役社長:佐藤隆太郎、以下「JTBガイアレック」という)は、相互補完による両社の事業拡大を図る事を目的に、このたび業務提携を実施する事と...