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「人材採用」関連のコンテンツ

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「リスキリング・研修制度」に関する大企業・中小企業社員の比較調査

人材採用・定着に必要なことは？比較調査の結果、社員が転職先・⻑く働く企業を決める上で「リスキリング・教育・研修制度の有無」が重要に〜約6割が、リスキリング・教育・研修の制度あれば「活用したい」と回答〜日本初※の採用・転職におけるミスマッチを減らしなが...
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ハローワーク新システム開始！　人を集める求人票の書き方

今、人手不足はあらゆる業種で大きな問題となっています。特に中小企業では、大企業のように求人募集に割ける費用にも限りがあり、人手不足に頭を悩まされている企業も多いのではないでしょうか。そこで、今回は「ハローワークを利用して中小企業でも応募してもらえる求...
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“在宅勤務”は転職事情をどう変えるか 「オンライン面接」もごく普通に

新型コロナウイルスの感染拡大によって、多くの企業が時差出勤やテレワークといった働き方の変化を余儀なくされている。新しい働き方を経験したことによって、企業と従業員の関係にも一定の変化が生まれるかもしれない。転職という切り口から考えると、在宅勤務やオンラ...
ニュース

経営者・人事担当者の2019年度振り返り調査

人事評価クラウドで企業の働き方改革を支援する株式会社あしたのチーム（本社：東京都中央区、代表取締役：髙橋恭介、以下「あしたのチーム」）は、全国の従業員数5人以上300人未満の企業経営者および人事担当者を対象に、2019年度の振り返りに関するインターネ...
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「マイナビ 人材ニーズ調査」を発表

株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、人材採用に関して「採用実施」「手法選定」「雇用の決定」のいずれかの決裁権を持つ採用担当者（2,077名）を対象に調査した、「マイナビ 人材ニーズ調査」を発表しました。本調査は、今回...
人事辞典

タレントプールとは？ 不採用になった応募者とも連絡を取り合い、優秀な人材獲得を狙う

「タレントプール」とは、「才能（タレント）」を「蓄積（プール）」すること、つまり採用活動の中で応募者とのつながりを一度きりの縁とするのではなく、つながりを保ち続けることを指します。採用活動の中では、条件が合わずに最終段階で不採用となったり、求職者から...
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70％超の企業が人材を確保するための取り組みを実施。求める人材像は「意欲的」で「コミュニケーション力」があり「素直」～『人材確保に関する企業の意識調査』：帝国データバンク

3月1日に、2018年卒業予定者の新卒採用活動が解禁され、大手企業を中心に各社のエントリー受付や採用活動のための企業説明会開催がスタートした。1980年代後半のバブル期、2000年代半ばの好況期に続く「超・売り手市場」とされる現在の就職／採用活動は、...
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未来の職業地図はどうなる？｜人材採用”ウラ””オモテ”

「囲碁の名人にAI（人工知能）が勝った」そんなニュースを聞くと、「自分たちの仕事はやがて、AIに置き換えられてしまうのではないか？」という不安がよぎる。転職という自らの将来を考える時、特に若い人ほどAIの進出が気になるようで――。
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タレンタ、デジタルインタビュープラットフォームの米HireVueと販売提携～日本市場向けに「人材採用・チームビルディング及びコーチングのためのデジタルインタビュープラットフォーム」の提供を開始～

米HireVue Inc.（本社：米国ユタ州ソルトレイクシティ）とタレンタ株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役：石橋愼一郎）は、日本市場向けに「人材採用・チームビルディング及びコーチングのためのデジタルインタビュープラットフォーム」のご提供を開始...
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T＆Aパートナーズ戦略的採用面接メソッド「T＆Aメソッド」のサービスを提供開始～資質・潜在能力を科学的に顕在化させ、優秀な人材の確保が可能に～

株式会社T＆Aパートナーズ（東京都港区　代表取締役：山崎俊明　以下 T＆Aパートナーズ）は、最適な人材採用面接が可能にできる「T＆Aメソッド」を2014年8月22日からサービス提供を開始致しました。日本経済団体連合会が2016年卒から新卒採用の時期を...
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経済産業省 「平成26年度　中小企業海外高度人材育成確保支援事業」ASEANに進出する「中小企業の人材採用を支援」パソナ 就職イベントの開催や日系企業の企業文化に関する講座を実施

株式会社パソナ(本社：東京都千代田区、代表取締役会長CEO 南部靖之)は、この度経済産業省より「平成26年度 中小企業海外高度人材育成確保支援事業」を受託し、ベトナム、インドネシア、タイ各国で現地大学生及び現地高等教育機関の学生と日系企業を対象とした...
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廣済堂、KOSAIDO HR VIETNAM 設立とベトナムにおける人材サービス事業開始のお知らせ～ベトナムにおけるHR領域のワンストッププロバイダーを目指して～

総合人材サービスを提供する株式会社廣済堂（所在地：東京都港区、代表取締役社長：長代厚生）は、このたび、ベトナム社会主義共和国での人材サービス事業の展開を目的とした新会社KOSAIDO HR VIETNAM CO.,LTD.（所在地：ベトナム社会主義共...
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クック メディカル、第一回「セールス・アカデミー」 修了式を開催選考対象人材を対象にしたコーポレート・アカデミー－ 日本のヘルスケア業界における人材採用・育成にむけた新たな取組み －

米国Cook Medical(以下、クック メディカル、本社：インディアナ州ブルーミントン)の日本法人であるCook Japan株式会社(以下、クック ジャパン、所在地： 東京都渋谷区、代表取締役：矢込和彦)は、本日、採用候補者のためのトレーニングプ...
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ソリューションアンドパートナーズ派遣紹介会社専用　採用難解決法

～策略なく派遣紹介会社への依頼はもはや発注していないに等しい～紹介会社・派遣会社の有効活用法サービスただ発注するだけでは　人材は確保できません！自動車関連を中心に、急激な生産量等の増加で各社期間社員・派遣社員を大量に求めている状況です。今、派遣社員、...
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「ドワンゴ飛び入社制度」を バンタンゲームアカデミーおよび バンタンドットライブアカデミーの学生を対象に開始

株式会社ドワンゴ（本社：東京都中央区、代表取締役社長：小林宏）と、ゲーム・アニメ・マンガ業界におけるクリエイター育成を目的とした教育事業を展開するバンタンゲームアカデミーおよび、ソーシャル、スマートフォン業界のクリエイターを育成するバンタンドットライ...
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サバンナ、ワンストップ求人サイト「ジョブル」サービス開始

株式会社サバンナ（本社：大阪府大阪市、代表取締役社長：山崎紀文）は、2011年6月1日よりワンストップ求人サイト「ジョブル」を本格的に開始します。■ ワンストップ求人サイト 「ジョブル」　求職者が確実に採用出来るまで費用が発生しない商品やアルバイトか...
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