「同一労働・同一賃金」関連のコンテンツ

女性活躍推進法の省令・告示を改正しました

～大企業に男女の賃金の差異の情報公表を義務化します～厚生労働省は、本日、女性活躍推進法の省令・告示を改正し、同日施行しましたので、お知らせします。今回の改正で、女性の活躍に関する情報公表項目として「男女の賃金の差異」を追加し、常用労働者301人以上の...

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【書籍紹介】2021年版年間労働判例命令要旨集

労務行政は『2021年版年間労働判例命令要旨集』を刊行しました。注目の同一労働・同一賃金の最高裁判決を収録労働関係の重要判決・命令のエッセンスを凝縮して掲載・最新（2020年）の労働事件137事件を収録・重要事件については、同一労働同一賃金や割増賃...

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「コロナ禍における雇用・就業面での対応等に関する調査」の集計結果

日本商工会議所ならびに東京商工会議所（ともに三村明夫会頭）は、標記調査を実施し、以下のとおり結果を取りまとめましたので、お知らせいたします。本調査は、コロナ禍における雇用・職業面での対応等を把握することで、今後の要望活動に活かしていくために実施しま...

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非正規雇用の給与・待遇に関する企業調査

株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、非正規雇用（アルバイト／派遣／契約社員）の採用業務担当者を対象とした、「非正規雇用の給与・待遇に関する企業調査」を発表しました。調査結果の概要（一部抜粋）は以下の通りです。本調査は...

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「ジョブ型雇用への移行に伴う組織課題」に関する意識調査

「『はたらく』と『人』を大切にできる世界に」をビジョンに掲げ、従業員一人ひとりの貢献を見える化し組織課題を解決する「Unipos」を運営するFringe81株式会社の子会社Unipos株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：斉藤知明／以下、Uni...

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同一労働同一賃金企業の取り組みに関するアンケート調査結果

株式会社新経営サービス人事戦略研究所では、弊社サイト「同一労働同一賃金.com」の利用者を対象に「同一労働同一賃金に関する企業の取り組み実態」について調査を行い、347社からの回答をとりまとめました。～法改正による人件費上昇は必至。先行き不安の中、...

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「マイナビ人材ニーズ調査」を発表

株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、人材採用に関して「採用実施」「手法選定」「雇用の決定」のいずれかの決裁権を持つ採用担当者（2,077名）を対象に調査した、「マイナビ人材ニーズ調査」を発表しました。本調査は、今回...

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現場に即した具体的な対処法を解説！～『「働き方改革関連法」企業対応と運用の実務がわかる本』（佐藤広一：著）日本実業出版社より刊行

日本実業出版社は、佐藤広一：著『「働き方改革関連法」企業対応と運用の実務がわかる本』を刊行しました。 ◎「働き方改革関連法」に含まれる各法律の内容と実務を詳しく解説◎現場に即した、具体的な対処法がわかる!本書は、2018年6月に成立し、2019年4月...

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働き方改革に取り組んでいる企業は昨年度から1割強増加し、今年度は49.3％～『働き方に関する調査』：ＮＴＴデータ経営研究所、ＮＴＴコムオンライン・マーケティング・ソリューション

株式会社ＮＴＴデータ経営研究所(本社：東京都千代田区、代表取締役社長：川島祐治、以下当社)とＮＴＴコムオンライン・マーケティング・ソリューション株式会社（本社：東京都品川区、代表取締役社長：塚本良江）が提供する「NTTコムリサーチ」登録モニ...

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給与を上げた理由は「人材確保のため」がトップ～非正規雇用の「給与に関する業種別企業調査」：マイナビ

株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、非正規雇用（アルバイト／派遣／契約社員）の採用業務担当者を対象に、非正規雇用の「給与に関する業種別企業調査」を発表しました。調査結果の概要（一部抜粋）は以下の通りです。（有効回答数...

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非正規雇用の採用数を「増やした」と回答した採用担当者は約4割～『働き方改革関連法改正に関する業種別採用調査』を発表：マイナビ

株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、2019年4月に施行された「働き方改革関連法」を受け、非正規雇用の採用業務担当者を対象に、時間外労働の上限規制と同一労働・同一賃金の影響による、「働き方改革関連法改正に関する業種別...

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人員が「不足している」と回答した企業は、2018年度調査結果と比べて1.4ポイント上昇の66.4％～『人手不足等への対応に関する調査結果』：日本商工会議所・東京商工会議所

日本商工会議所ならびに東京商工会議所（ともに三村明夫会頭）は、「人手不足への対応に関する調査」、「働き方改革関連法の認知度・準備状況に関する調査」、「外国人材の受入れニーズに関する調査」を一体で実施し、結果を取りまとめましたのでお知らせいたします。調...

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同一労働同一賃金　7業界にマニュアル作成　社員タイプの把握を　厚労省・導入支援へ

厚生労働省は、非正規労働者を多く雇用している7つの業界に向けて、同一労働同一賃金導入マニュアルを作成した。現状の社員タイプを把握・整理したうえ、比較対象者の選定、待遇差の有無、均衡待遇か均等待遇の判断、具体的な是正策の実施などをアドバイスしている。賞...

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「総合職と業務範囲が明確に分かれていない」一般職女性は60％以上　同一労働同一賃金は実現なるか

政府が進める働き方改革の主軸の一つである、「同一労働同一賃金」の実現に向けて、厚生労働省は今月8日、労働政策審議会（厚労相の諮問機関）に働き方改革の関連法案の要綱を諮った。非正規社員の基本給や賞与などについて、正規社員との不合理な格差をつけることを禁...