「賃金水準」関連のコンテンツ

株式会社日本政策金融公庫は「生活衛生関係営業の雇用動向に関するアンケート調査結果」を発表しました。■TOPICS＜従業員数の増減＞１年前と比べた従業員数の増減について、「減少」と回答した企業の割合は14.9％と、前年調査（2020年）を4.5ポイント...

株式会社日本政策金融公庫は「生活衛生関係営業の雇用動向に関するアンケート調査結果」を発表しました。■TOPICS＜従業員の増減動向＞1年前と比べた従業員の増減動向は、「減少」と回答した企業割合が19.4％と、前年調査を5.3ポイント上回り、2008年...

労務行政は『賃金資料シリーズ②　2021年版　賃金決定のための物価と生計費資料－物価と家計、標準生計費の総合年報』を刊行しました。賃金交渉・決定にあたってぜひ知っておきたい物価・生計費関連資料を余すところなく網羅！「賃金検証」「標準生計費把握」などの...

株式会社ＮＴＴデータ経営研究所(本社：東京都千代田区、代表取締役社長：川島祐治、以下当社)とＮＴＴコムオンライン・マーケティング・ソリューション株式会社（本社：東京都品川区、代表取締役社長：塚本良江）が提供する「NTTコムリサーチ」登録モニ...

自由民主党の政務調査会・雇用問題調査会は、2020年代のうちにすべての都道府県における最低賃金を1000円にすべきなどとする「緊急提言」を根本匠厚生労働大臣に手渡した。雇用情勢は改善したものの、未だ賃金引上げには結び付いていない実態を憂慮している。パ...

近年、役割給・職務給に代表される仕事基準の人材マネジメントを志向する企業が、徐々に増えています。ここでは、2017年度職種別賃金実態調査より、経営企画・営業など13職種を対象に、部長・課長・係長クラス・一般社員の4職位について賃金水準の最新実態を紹介...

BCC株式会社（本社：大阪市西区、代表取締役社長：伊藤一彦、以下当社）の社内カンパニーで、レクリエーション介護士制度（※）を手掛けるスマイル・プラスカンパニー（本社：大阪市西区、代表取締役社長：伊藤一彦、以下スマイル・プラス）は、運営する介護レク素...

企業における「2020年問題」とは、バブル期に大量採用したバブル世代社員や人口が相対的に多い団塊ジュニア世代社員の高齢化にともなうポスト不足、人件費負担増などの諸問題を指す言葉です。現在、多くの日本企業で人員構成上のボリュームゾーンを占めるのがバブル...

「バンド型賃金制度」とは、職務別あるいは役割別に一定の賃金範囲＝バンド区分を設定し、社員それぞれの賃金の額を、本人が属するバンドの範囲内で評価に応じて変動させる賃金制度のことです。バンド（band）は「帯」の意味で、上限額から下限額まで幅をもたせた帯...