『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

「労働施策総合推進法」関連のコンテンツ

人事辞典

セクハラとは――定義、四種類のタイプを詳しく解説

「セクハラ」とは、セクシュアルハラスメントの略であり、性的な嫌がらせのことをいいます。従業員が働きやすい職場づくりを目指す上で、セクハラを未然に防止することは重要です。また、大企業では2020年6月からパワハラ防止法（改正労働施策総合推進法）が施行さ...

人事辞典

セクハラの実態を、データ・実例から解説

セクハラ（性的な嫌がらせ）の発生件数は増加傾向にあります。セクハラを受けたという相談も相当数あり、潜在的なセクハラの被害は非常に大きいと言えるでしょう。「周囲が見て見ぬふりをしていること」「セクハラ被害を受けていると言い出せない環境であること」が、セ...

人事辞典

セクハラ防止対策のポイントと、啓発に役立つ資料を紹介

「セクハラ」とは、セクシュアルハラスメントの略であり、性的な嫌がらせのことをいいます。セクハラ防止対策の最低ラインは、厚生労働省が定める10項目を実践することです。防止のための啓発資料は豊富にあり、厚生労働省の「あかるい職場応援団」や、オンライン研修...

人事辞典

セクハラの罰則や懲戒処分

「セクハラ」とは、セクシュアルハラスメントの略であり、性的な嫌がらせのことをいいます。セクハラに関する企業の責任は大きく、軽視できるものではありません。セクハラを起こした従業員に対し毅然とした態度をとるためにも、過去の判例や厚生労働省の資料を参考にし...

ニュース

転職時、グローバル人材が本音で知りたいのは「離職率」と「キャリアパス」

バイリンガルのための転職・求人情報サイト「Daijob.com」を展開するヒューマングローバルタレント株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：横川 友樹、以下「当社」）は、同サイトの登録者に独自調査を実施しました。 【調査結果のポイント】■2021...

ニュース

『パワハラ防止ガイドブック――判断基準、人事管理、相談対応がわかる』（橘大樹・吉田寿・野原蓉子：著）経団連出版より刊行

経団連出版は、橘大樹・吉田寿・野原蓉子：著『パワハラ防止ガイドブック――判断基準、人事管理、相談対応がわかる』を刊行しました。◆どのような行為がパワハラにあたるのかがわかる！◆社員研修テキストに最適◆「パワハラガイドライン（指針）」収録過去3年間に、...

ニュース

現場に即した具体的な対処法を解説！～『「働き方改革関連法」企業対応と運用の実務がわかる本』（佐藤広一：著）日本実業出版社より刊行

日本実業出版社は、佐藤広一：著『「働き方改革関連法」企業対応と運用の実務がわかる本』を刊行しました。 ◎「働き方改革関連法」に含まれる各法律の内容と実務を詳しく解説◎現場に即した、具体的な対処法がわかる!本書は、2018年6月に成立し、2019年4月...

記事

「パワハラ防止法」だけじゃない 2019年前半ハラスメントの注目情報

2019年5月にハラスメントに関する法改正が行われ、「パワハラ防止法」が成立。『日本の人事部』では、2019年前半の「ハラスメント」に関するトピックをピックアップしました。