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「コミュニケーション能力」関連のコンテンツ

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記事

新卒採用で重視した能力は「コミュニケーション能力」が約8割【人事白書2025 調査結果】

2025年卒採用の選考にあたり、特に重視した能力について聞きました。最も割合が高かったのは「コミュニケーション能力」で、82.0％となっています。以下、「協調性」（56.4％）、「誠実性」「主体性」（共に46. 3％）、「チャレンジ精神」（44. 4...
ニュース

9割が「コミュニケーション能力は 現在の仕事に影響する」と回答。

人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：鈴木孝二）が運営する”派遣型のアルバイト”を集めた求人サイト『エンバイト』上で、サイト利用者を対象に「コミュニケーション能力」に関するアンケートを実施。4,350名から...
人事辞典

非認知能力とは―成果に影響を与える「認知能力」以外の重要性

「非認知能力」とは、経済学や心理学で使われる言葉で、IQや学力テストなどの認知能力ではないもの全般をいいます。具体的には、誠実さや忍耐心、リーダーシップ、コミュニケーション能力など。その有無によって、仕事の成果や人生の行方に影響を与えるパーソナリティ...
ニュース

70％超の企業が人材を確保するための取り組みを実施。求める人材像は「意欲的」で「コミュニケーション力」があり「素直」～『人材確保に関する企業の意識調査』：帝国データバンク

3月1日に、2018年卒業予定者の新卒採用活動が解禁され、大手企業を中心に各社のエントリー受付や採用活動のための企業説明会開催がスタートした。1980年代後半のバブル期、2000年代半ばの好況期に続く「超・売り手市場」とされる現在の就職／採用活動は、...
ニュース

〝質問力″で未来を切り開け！ 「逆質問採用」を2018年度新卒採用より始動～面接官は一切質問せず、学生からの質問を受け、面接官がそれに答える：フィナンシャル・エージェンシー

株式会社フィナンシャル・エージェンシー（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長兼CEO：齋藤正秀、以下当社）は、この度、1次選考通過者の中からランダムに選んだ学生に対して、3次選考までの行程を免除する採用企画である特別選考フロー「逆質問採用」を、2017...
人事辞典

トランスファラブルスキル

「トランスファラブルスキル」とは、ビジネスパーソンに求められる能力のうち、とくに転用・応用可能なスキルを指す言葉です。トランスファラブル（transferable）は「移動できる、持ち運べる」という意味で、会社や業種・業界、地域などを超えて移動しても...
ニュース

一般社団法人 日本実用外国語研究所「卒」TOEICを実現！スピーキングに特化した試験『SEACT』公開～コミュニケーションツールとしての生きた英語能力を調査～

コミュニケーションに特化した英語能力試験を研究・開発する一般社団法人 日本実用外国語研究所（本部：静岡県富士市、理事長：秋山 昌広）は、コミュニケーションツールとしての新しい英語能力調査試験『SEACT(Survey of English As a ...
ニュース

インドネシア及びフィリピンとの経済連携協定（EPA）に基づく看護師候補者の受入れ施設に対して行った意識調査の結果について（厚生労働省）

この意識調査は平成２３年９月に実施しましたが、今般最終的に調査結果をとりまとめましたので、別添のとおりお知らせいたします。※結果の速報については、平成２３年１２月から平成２４年３月にかけて開催した「看護師国家試験における母国語・英語での試験とコミュニ...
人事辞典

ノンバーバル・コミュニケーションとは――意味と例、非言語コミュニケーションの重要性

「ノンバーバル・コミュニケーション」（non-verbal communication）とは、言葉によらない、非言語コミュニケーションのことです。会話や文字など言語を介した通常のコミュニケーションの手法をバーバル・コミュニケーションと呼ぶのに対して、...
ニュース

グローバルナレッジマネジメントセンター“現代版”ビジネスパーソンを育成するトレーナーのためのトレーニングプログラムを10月にリリース

グローバルナレッジマネジメントセンター株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：春山昭彦、以下GKMC）は、“現代版”ビジネスパーソンを育成するための講師を育成する「AMA“新”トレーナートレーニング」をリリースいたします。近年のビジネス環境の大きな...
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平成24年度「日系人就労準備研修」を開催します（厚生労働省）

～静岡など、日系人の多く住む14県で5月から順次実施～厚生労働省では、日本語によるコミュニケーション能力や日本の労働法令などに関する知識を日系人求職者に身につけてもらうための平成24年度「日系人就労準備研修」を、５月以降、静岡県をはじめとする14県※...
人事辞典

SQ

「SQ」とはSocial Intelligence Quotientの略で、日本語では「社会的知性」「社会的知能」と訳されます。複雑な人間関係を生き抜く社会性や社交性、自分と他者を効果的につなぐコミュニケーション能力など、人が充実した社会生活を営む上...
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アクティブ アンド カンパニー2012年度内定者意識調査の結果に関するレポートを発表

組織活性化に特化した組織・人事コンサルティングファーム：株式会社アクティブ アンド カンパニー（代表取締役　大野順也／東京都千代田区[以下、弊社]）は、2012年4月入社予定の内定者に対し、意識調査を実施しました。【 調査概要 】調査目的：・2012...
記事

人事の問題への対応、課題、求められる能力に関するアンケート

民間調査機関の労務行政研究所（理事長：矢田敏雄）は、人事担当者の仕事ぶりや課題への対応の実態を探るため、「人事担当者の仕事に関するアンケート」を実施。今回はその中から、問題・課題への対応、会社が直面している人事課題、人事担当者に求められる能力・スキル...
ニュース

レジェンダ・コーポレーション、2012年4月入社の新卒学生の追跡調査(10月度)グローバル人材になりたい学生　8割～ 就活における英語による選考基準にも過半数が賛成 ～

人事総合ソリューション企業(採用・育成・人事労務)のレジェンダ・コーポレーション株式会社(本社：東京都新宿区、代表取締役社長：藤波 達雄)は、2012年4月入社を希望する新卒の大学生・大学院生(以下、学生)17,000名に就職活動に関する意識調査を行...
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ヘイズ、、「2011年ベスト・パーソナル・アシスタント＆秘書賞」を決定～パーソナル・アシスタントおよび秘書の実態についても調査～

人材紹介会社のヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社(本社：東京都港区、代表取締役：クリスティーン・ライト、以下ヘイズ・ジャパン)は、200社を超える企業で働くパーソナル・アシスタント(以下、PA)、秘書の中から、世界各地でサービ...
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ヘイズ、人材市場の動向予測を発表～IFRS 導入延期を受け国際会計基準の知識を持つ経理･財務担当者が高需要～

人材紹介会社のヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社(本社：東京都港区、代表取締役：クリスティーン・ライト、以下ヘイズ・ジャパン)はこのたび、金融庁が発表したIFRS(国際財務報告基準)導入の延期を受け、多国籍企業において経理･財...
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