『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

「組織定着に関する研究調査レポート」を発表

採用前に行うオンボーディング施策として有効なのは求職者にリアルな情報を開示する「リアリスティック・ジョブ・プレビュー」オンボーディングを行うタイミングでもっとも重要な期間は入社直後～3カ月の段階株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役 社長...