企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

「新卒」関連のコンテンツ

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ニュース2020/02/04
第3回「若手社員の仕事・会社に対する満足度」調査
法人会員向けASPクラウドサービスを提供するリスクモンスター株式会社(本社:東京都中央区、代表取締役社長:藤本太一、以下リスモン)、第3回「若手社員の仕事・会社に対する満足度」調査結果を発表いたしました。[調査結果概要](1)約半数が3年以内の退職を...

ニュース2020/01/17
<低学年向け>将来のファーストキャリアを描くメディア『Career TANQ(キャリアタンク)』をリリース
株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:中川信行、以下マイナビ)が運営するインターンシップ・就職情報サイト『マイナビ』は、「知る・学ぶ・深める“場”」をコンセプトに、低学年から将来につながるファーストキャリアを描くためのメディア『Ca...

ニュース2020/01/16
“ポジティブコミュニケーション”導入で6年連続・新卒離職者0人
デジタルとリアルを融合させた楓流働き方改革
高いデザイン力や発想力で注文住宅・新築・デザイン住宅を手掛ける株式会社楓工務店では、社会全体が笑顔に包まれる「笑顔の創造」をビジョンにおき、社員とお客様の満足度を両輪であげていく様々な取組みをしています。従事者の高齢化が進む住宅・建築業界で、2014...

ニュース2020/01/15
エントリーシートや研究概要書等をWEB上で作成・ 提出・管理できるツール『My CareerBox』1/14スタート
株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:中川信行、以下マイナビ)が運営するインターンシップ・就職情報サイト『マイナビ』は、エントリーシートや研究概要書等をWEB上で作成・提出・管理できるツール『My CareerBox(マイキャリアボ...

ニュース2020/01/09
「マイナビ 大学生低学年のキャリア意識調査」を発表
株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:中川信行)は、「マイナビ 大学生低学年のキャリア意識調査」の結果を発表しました。本調査は、大学1、2年生の男女1,142名に、現時点の仕事や就職活動に関する考えを調査したもので、今回で3回目とな...

ニュース2019/11/12
「2020年卒マイナビ 企業新卒内定状況調査」を発表
株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:中川信行)は、国内企業を対象に2020年卒採用の内定状況と、2021年卒の採用の見通しなどをまとめた「2020年卒マイナビ 企業新卒内定状況調査」の結果を発表しました(1,349社回答)。概要は...

ニュース2019/10/30
優秀な理系学生を最長3年お試し雇用
理系新卒採用代行サービス「研サポ」サービス開始
研究職専門の人材派遣会社アドバンテック株式会社(本社: 大阪府大阪市、 代表: 北村浩樹 )は 2019年 11月より理系人材の新卒採用代行サービス「研サポ」の提供を開始致します。優秀な理系新卒学生を自社で採用しトレーニングを行った上で依頼先企業へ派...

ニュース2018/10/24
新規学卒就職者の就職後3年以内の離職率は新規高卒就職者39.3%、新規大卒就職者31.8%~新規学卒就職者の離職状況(平成27年3月卒業者の状況)(厚生労働省)
厚生労働省は、このほど、平成27年3月に卒業した新規学卒就職者の就職後3年以内の離職状況について取りまとめましたので、公表します。今回の取りまとめにより、新規高卒就職者の約4割、新規大卒就職者の約3割が、就職後3年以内に離職していることが分かりました...

ニュース2018/01/26
エンジニアを対象に一律の初任給制度を撤廃し、個々人の能力に応じた給与体系を導入:サイバーエージェント
株式会社サイバーエージェント(本社:東京都渋谷区、代表取締役社長:藤田晋、東証一部上場:証券コード4751)は、2018年4月以降に新卒入社するエンジニアを対象にこれまで一律で定めていた初任給制度を撤廃し、個々人の能力別給与体系に変更いたします。さら...

ニュース2017/07/03
優秀な学生獲得のカギは「初任給アップ」?
採用売り手市場が続く中、優秀な学生を獲得するため、学生時代の経験を考慮して初任給を変動させる企業が増えている。ソフトバンク・テクノロジー株式会社では2018年4月入社の新入社員から、「グレードスキップ制度」を導入。実績やスキルを持つ学生には、新卒社員...

ニュース2016/02/01
ヒューマンアカデミー 「クリJOB就転職フェスタin札幌」開催
クリエイティブ業界への就転職を目指す求職者を支援ヒューマンホールディングス株式会社の事業子会社で教育事業を運営するヒューマンアカデミー株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役:岡本 成正)の全日制専門校「総合学園ヒューマンアカデミー」は、クリエイティ...

ニュース2015/07/02
マイナビ、「2016年卒マイナビ大学生就職企業人気ランキング」調査結果
理系は『トヨタ自動車』が7年ぶりトップ!文系は『JTBグループ』8年連続首位
~景況感の回復を受け「自動車関連産業」「金融」がランクアップ~
株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:中川信行)は、1978年以来毎年実施している「マイナビ大学生就職企業人気ランキン グ」の2016年卒業予定者、文系ランキング(総合・男子・女子)と理系ランキング(総合・男子・女子)各上位100社...

用語集2015/05/28
学歴フィルター
「学歴フィルター」とは、企業が採用活動において、低学歴の学生をふるい落すことやその仕組みを指す言葉です。具体的には、書類選考や説明会の参加予約の際に、いわゆる上位校か下位校かで差をつけるなどの手法がとられます。表向きは、大半の企業が「学歴不問」をうた...

用語集2015/04/08
おわハラ
「おわハラ」とは、「就活終われハラスメント」を略した新語で、企業の人事担当者が就職活動中の学生に対し、他社への就活を終わらせて、自社への入社を決断するように強要したり、嫌がらせをしたりする行為を指します。2015年の採用活動では経団連の指針変更により...

ニュース2014/11/07
新規学卒者の離職状況(平成23年3月卒業者の状況)
~新規学卒者の卒業後3年以内の離職率は大学32.4%、高校39.6%といずれも前年比増~(厚生労働省)
厚生労働省は、このほど、平成23年3月に卒業した新規学卒者の卒業後3年以内の離職状況について取りまとめました。【新規学卒者の卒業後3年以内離職率】○ 大学   32.4% 前年比1.4ポイント増○ 短大等 41.2% 同1.3ポイント増○ 高校   ...

記事・コラム2012/04/02
海老原嗣生さん
ニッポンの「雇用」と「採用」のあるべき姿とは?
~日本企業の構造から雇用問題と新卒採用について考える
日本経団連の倫理憲章により、採用活動の開始が従来の10月から12月に後ろ倒しになるなど、企業には新卒採用への対応の見直しが求められています。さらには、新卒一括採用の批判をはじめとして、「これまでの日本型雇用慣行・制度をリセットして、欧米のシステムを取...

ニュース2011/03/25
レジェンダ・コーポレーション、
2012年4月入社の新卒学生の定点調査(2月度)
スマートフォン、就活のための購入60%(保有率は35.5%)
効率よくスキマ時間に『説明会予約』『地図・メールの確認』を活用!
人事総合ソリューション企業(採用・育成・人事労務)のレジェンダ・コーポレーション株式会社(本社:東京都新宿区 代表取締役社長:藤波達雄)は、2012年3月に卒業予定の大学生・大学院生14,513名に就職活動に関する意識調査を行い、1,280名から回答...

ニュース2011/03/18
高校新卒者就職内定率は8割を超える、平成23年1月末現在~平成22年度「高校・中学新卒者の就職内定状況等」取りまとめ~(厚生労働省)
厚生労働省は18日、平成23年3月に高校や中学を卒業する生徒について、平成23年1月末現在の求人、求職、就職内定状況を取りまとめました。対象は、学校や公共職業安定所からの職業紹介を希望した生徒です。 なお、本発表は平成23年1月末現在の状況であり、東...

ニュース2011/03/18
大学卒業予定者の内定率は過去最低の水準、平成23年2月1日現在~平成22年度「大学等卒業予定者の就職内定状況調査」~(厚生労働省)
厚生労働省は18日、平成23年3月に大学を卒業予定の学生の就職内定状況などを文部科学省と共同で調査し、平成23年2月1日現在の状況を取りまとめました。調査対象は、全国の大学、短期大学、高等専門学校、専修学校の中から、設置者や地域などを考慮して抽出した...

ニュース2011/03/18
「卒業前最後の集中支援」により約9.5万人分の求人確保~新規学校卒業予定者の厳しい就職環境を踏まえた就職支援について~(厚生労働省)
新規学校卒業予定者の厳しい就職環境(※1)を踏まえ、厚生労働省、文部科学省、経済産業省が連携した「卒業前最後の集中支援」(※2)により、未内定者の就職支援について、2月末現在で以下の実績を挙げました。・既卒者を雇用する事業主への奨励金の対象を、未内定...

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