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「人事トレンド」関連のコンテンツ

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用語集2020/11/12
ブリージャー(ブレジャー)とは――意味と最近の動向、ワーケーションとの違いなどを解説
「ブリージャー(ブレジャー)」とは、出張先で滞在日数を延長するなどして休暇を取ることをいいます。「ビジネス(Business)」と「レジャー(Leisure)」を組み合わせた造語で、日本語では「出張休暇」と訳されます。類似の用語に、休暇先で業務にあた...

用語集2020/11/12
まだらテレワークとは――その意味と、テレワーカーの不安感を高めないためには
「まだらテレワーク」とは、職場でテレワーカーと出社者が混在している状態をいいます。2020年5月に新型コロナウイルス感染症の緊急事態宣言が解除された後、職場によってはテレワークを続ける人と職場に戻る人とが混在するようになりました。個人の価値観を尊重し...

用語集2020/10/29
ケアハラスメントとは――その意味と、ケアハラが起きないために人事がすべきことは
「ケアハラスメント」とは、働きながら介護を行う人に対して行われる嫌がらせや、不利益を与える行為のことを指すハラスメントの一種で、「ケアハラ」と略されることもあります。家族の介護が理由で残業ができなかったり、休まなければならなかったりする従業員に対して...

用語集2020/10/14
互聴(ごちょう)とは――意味、相互理解を深めながらコミュニケーションする重要さ
「互聴(ごちょう)」とは、文字通り「互いに聴き合う」こと。どちらか一方が話し役・聞き役になるのではなく、上司が部下の話を傾聴すると同時に、部下も上司の話を傾聴する、互いに絶えず理解し合いながらコミュニケーションを行うことをいいます。あらゆる組織で人事...

用語集2020/10/14
パーソナルブランディングとは――その意味と会社が取り組むためのポイント
「パーソナルブランディング」とは、他者と自己とを差別化し、選ばれやすい状態をつくり出す活動のことをいいます。企業などの組織に属している個人が、組織のイメージアップを目的として個を売り出すこともあれば、個人事業主や副業従事者が仕事の機会獲得やキャリア拡...

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~管理職・マネージャーに必要なコミュニケーション~

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近年、企業を取り巻くさまざまな環境変化により、組織内における上司と部下...


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