『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

「ソー活」関連のコンテンツ

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ギブリー、2014年度新卒採用における、人事担当者のソーシャルメディア利用意識調査を発表

～企業人事が新卒採用でFacebookを活用した結果　「効果あり」は51％ 昨年度より3.6ポイント増！～株式会社ギブリー(本社：東京都渋谷区、代表取締役：井手高志)は、2014年度新卒採用においてソーシャルメディアを活用している企業人事対象のアンケ...

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ギブリー、2014年度卒業予定新卒者のソー活への意識調査を発表

ソー活が不安な学生は63％。一方で前向きな学生は93％Facebookは就活に有効活用できるツールだと思うは98％株式会社ギブリー(本社：東京都渋谷区、代表取締役：井手高志)は、ソーシャルメディアを活用して就活を行う2014年度卒業予定新卒者に対して...

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産業能率大学、「2012年度新入社員の会社生活調査」を実施

学校法人産業能率大学は、新入社員の働く意欲や新社会人としての意識、将来の目標などに関するアンケートを実施し「2012年度新入社員の会社生活調査」としてまとめました。この調査は、3月28日から4月11日まで、本学の産能マネジメントスクールが開催する「新...

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レジェンダ・コーポレーション、2013年新卒 採用担当者意識調査（12月度）

企業の活動見通し“苦戦”66％（昨年比21pt増）～12月からの広報開始による短期集中化、続く厳選採用が要因～人材採用コンサルティング会社の株式会社ジョブウェブ（本社：東京都港区 代表取締役社長：佐藤孝治、以下Jobweb）と人事総合ソリューション企...

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ライフネット生命、「新卒採用」に関する調査

■ 卒業後3年以内の未就業者は新卒枠で受け入れ4割半■ Facebook“ソー活”肯定派27.4％、従業員1,000人以上では35.1％■ 外国人の新卒採用、狙いは「能力の高い人材の確保」52.4％■ 採用関係者「優秀な新卒の確保には他社よりも採用時...