『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

「採用力」関連のコンテンツ

人事辞典

ダイレクトリクルーティング

「ダイレクトリクルーティング」とは、採用において、企業が自ら能動的に活動し、採用する手法のことです。人材の募集活動を求人広告媒体や人材紹介会社など第三者にアウトソーシングして、求職者の応募をただ「待つ」のではなく、企業側が人材データベースやSNSなど...

ニュース

求職者の立場から「働く魅力ある企業」へ、採用力強化を後押し。RPO(採用代行)サービス、国内で本格始動：ランスタッド～最適な人材の採用に加え、エンプロイヤーブランド向上のソリューションを提供

総合人材サービス ランスタッド株式会社（本社:東京都千代田区、代表取締役社長:猿谷哲、以下ランスタッド）は、2月末より、RPO（Recruitment Process Outsourcing、採用代行）サービスを日本国内で本格的に開始いたしました。 ...

ニュース

企業の採用担当者向け　マイナビ研修サービス「採用力・育成力強化シリーズ」のサービス内容をリニューアル

～ 13年卒より新卒採用環境の変化を受け、企業の採用担当者のスキル向上を強力にサポート ～株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、社長：中川信行）は、採用担当者向けの研修講座「採用力・育成力強化シリーズ」の内容を一新し、30年以上にわたり企業の採用活...