『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

「年齢」関連のコンテンツ

ニュース

管理職統計に紐づく管理職の実態調査（2024）

－中小規模の企業における管理職の平均勤続年数は大規模の企業と比べて短いことが判明－組織・人事コンサルティングファームであるセレクションアンドバリエーション株式会社（以下、当社、東京都千代田区丸の内、大阪市西区、名古屋市西区 / 代表取締役社長：平康慶...

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「採用対象」に関する調査

キャリア採用で「特に20代を採用したい」と回答した企業が6割を超える。20代を対象にしたキャリア採用では、7割に迫る企業が「ポテンシャル」を重視した採用を実施株式会社学情（本社：東京都中央区）は、企業・団体の人事担当者を対象に、インターネットアンケー...

ニュース

インテリジェンス、『転職者成功者の年齢調査』（DODA（デューダ）調べ）転職成功者の平均年齢31.8歳、5年前ぶりに若返り～ 女性活躍推進の動きを反映し、20代女性の転職成功者が増える ～

株式会社インテリジェンス（本社：東京都千代田区、代表取締役兼社長執行役員：高橋広敏）が運営する転職サービス「DODA（デューダ）」は、2007年4月～2015年6月にDODAの転職支援サービスを利用したビジネスパーソン約9万人の転職をした年齢について...

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人事マネジメント：「高齢者活用」のススメ

2007年から「団塊世代」の定年退職が本格化したこともあり、働く意欲と能力のある「高齢者」をいかに活用していくかは、企業の生き残りにとって大きなテーマとなってきている。10月からは「改正雇用対策法」が施行され、募集・採用時の「年齢制限」が禁止事項とな...