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「高齢者」関連のコンテンツ

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ニュース2021/01/05
『賢く歳をかさねる人間の品格』(坂東眞理子:著)SBクリエイティブより刊行
SBクリエイティブは、坂東眞理子:著『賢く歳をかさねる人間の品格』を刊行しました。年を重ねるほど輝きを増す後半生の7か条コロナの時代に入り、新しい暮らし方や生き方が求められるなか、高齢者にも変化が求められる時がきました。明らかに変わろうとしているいま...

ニュース2019/12/11
~人生100年時代、定年後の第二の働き方を調査~ 再雇用で働く会社員の意識調査 【第1弾】再雇用後の給与、4人に1人が「全くの想定外だった」と回答「給与が定年前の半額以下に減額」約4割
高齢者の就労支援を行う株式会社マイスター60(本社:東京都港区、社長:小倉 勝彦)は、人生100年時代における定年後の働き方を探るため、定年退職後に再雇用制度を使って働いている60~65歳の全国の男性500名を対象に、アンケート調査を実施いたしました...

ニュース2017/01/05
介護事業所の人手不足解消と、高齢者等の社会参加を支援~愛知県『あいち介護サポーターバンク』開始:パソナ
株式会社パソナ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長COO 佐藤司)は、愛知県内の介護事業所の人手不足解消と、高齢者等の社会参加を支援する人材バンク『あいち介護サポーターバンク』の事業を愛知県から受託し運営してまいります。 本事業では、社会参加・地域...

ニュース2016/09/15
平成28年度「高年齢者雇用開発コンテスト」の入賞企業が決定~厚生労働大臣表彰最優秀賞・株式会社ハラキン(茨城県鹿嶋市)はじめ入賞企業を10/5に表彰(厚生労働省)
厚生労働省では、このほど、平成28年度「高年齢者雇用開発コンテスト」の入賞企業を決定しましたのでお知らせします。 このコンテストは、高年齢者雇用の重要性について、国民や企業などの理解促進と、高年齢者に意欲と能力がある限り働き続けられる職場づくりのアイ...

ニュース2016/02/22
高年齢者がいきいきと働くことのできる職場づくりの事例を広く募集します~平成28年度『高年齢者雇用開発コンテスト~生涯現役社会の実現に向けて~』(厚生労働省)
厚生労働省では、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構との共催で、高年齢者が働きやすい職場づくりの事例を募集する、平成28年度の「高年齢者雇用開発コンテスト~生涯現役社会の実現に向けて~」を実施しますので、お知らせします。これは、高年齢者雇用の重...

用語集2015/12/14
高年齢雇用継続給付
「高年齢雇用継続給付」とは、定年後も企業に雇用されて働き続ける65歳未満の人が、60歳到達時点に比べ賃金が75%未満に低下した場合に雇用保険から支給される給付金であり、「高年齢雇用継続基本給付金」と「高年齢再就職給付金」の2種類に分かれます。前者は、...

用語集2015/07/31
ジェロントロジー
「ジェロントロジー」(gerontology)とは、ギリシャ語で「老人」を意味するgerontと「学問」を表す接尾辞‐ologyを組み合わせた造語で、日本語では「老年学」あるいは「老人学」「加齢学」と訳されます。高齢者や高齢化について、多様な見地から...

ニュース2015/05/13
らいふグループ、労働力の需給バランス改善の為、高齢者の人材派遣事業
ヒューマンらいふ開始
~高齢者の社会参加を促進し、社会基盤整備の一助へ~
首都圏に38施設・入居者2,000名の有料老人ホームを運営するらいふグループ(所在地:東京都品川区、代表取締役社長:吉田 伸一)は、新たに高齢者の人材派遣会社である株式会社ヒューマンらいふの事業を開始いたしました。新会社であるヒューマンらいふは、働く...

用語集2015/02/10
人口オーナス期
「人口オーナス期」とは、少子高齢化が進み、人口構成上、生産年齢人口(15歳以上65歳未満)に対するそれ以外の従属人口(年少人口と老年人口の合計)の割合が高まる時期のことをいいます。オーナス(onus)とは、英語で「重荷、負担」の意味。この時期は、生産...

記事・コラム2010/05/24
今野浩一郎さん
いま、企業に求められる高齢者活用と、
仕事をベースとした「新型人事管理」へのパラダイムシフト
「70歳まで働ける企業」基盤作り推進委員会(高齢・障害者雇用支援機構)の座長を務められるなど、高齢者問題に詳しい学習院大学教授の今野浩一郎さんに高齢者雇用・活用の具体的なポイント、新型人事管理を構築するために必要な要件などについて、お話しを伺いました...

記事・コラム2007/11/05
人事マネジメント「解体新書」第九回
「高齢者活用」のススメ~年齢マネジメントの限界
2007年から「団塊世代」の定年退職が本格化したこともあり、働く意欲と能力のある「高齢者」をいかに活用していくかは、企業の生き残りにとって大きなテーマとなってきている。10月からは「改正雇用対策法」が施行され、募集・採用時の「年齢制限」が禁止事項とな...

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日本の人事部「HRカンファレンス2020-秋-」を11/17~20、11/25に開催。
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