「少子高齢化」関連のコンテンツ

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ニュース

【書籍】シリーズ ダイバーシティ経営／仕事と介護の両立

中央経済社は、佐藤博樹・武石恵美子：責任編集、池田心豪：著『シリーズ ダイバーシティ経営／仕事と介護の両立』を刊行しました。介護は育児と何が違うのか新しい発想で両立支援の真の課題を示す多様な人材を受け入れ、それぞれが能力を発揮し、経営成果として結実さ...
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カードゲームを利用した社員向けRPA導入研修の開始

株式会社NTTデータ（以下、NTTデータ）は、2020年3月1日よりカードゲームを利用したエンドユーザー向けのRPA研修サービスを開始します。本研修サービスは、NTTデータがコンサルティング・プロジェクトで培ったノウハウをカードゲームに取り込んで、最...
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民間企業440社にみる人事労務諸制度の実施状況（労務行政研究所）

人事労務関連のさまざまな制度の実施状況を明らかにするために実施した「人事労務諸制度実施状況調査（2018年1～4月実施）」から、「仕事と家庭の両立支援」に関する調査結果を抜粋してご紹介します。
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法的な要件と労使双方の要望を満たす 定年後再雇用の労働条件と賃金設計

高齢者の活用に向け、就業促進や労務管理の見直しを会社に迫る動きが広がっています。高齢者、特に定年後再雇用された労働者の労務管理に関する最新の動向を踏まえつつ、法的な要件を満たす定年後再雇用者の労働条件等について考えます。
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52.8％のアルバイト学生、もっと働きたい――なのに人手不足の「なぜ？」

人手不足が深刻化し、パート・アルバイトの確保に頭を悩ませる小売店や飲食チェーンが増えています。一方、学生や主婦を対象に行った調査では「まだ働ける余地がある」と回答した人が多く見られました。このようなアンマッチはなぜ起きるのでしょうか。その背景を探りま...
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シニア世代と企業をマッチングする『シニア求人ナビ』。全国の求人案件を掲載し、7／15開設～50代、60代中心のお仕事情報サイト：内藤一水社

株式会社 内藤一水社(本社：東京都千代田区、代表取締役：内藤 章)は、2016年7月15日(金)に、シニア専門の求人情報サイト『シニア求人ナビ』を開設いたします。『シニア求人ナビ』 ■開設背景労働市場では、少子高齢化が進み若年層の労働人口の減少が懸念...
人事辞典

人口オーナス期

「人口オーナス期」とは、少子高齢化が進み、人口構成上、生産年齢人口（15歳以上65歳未満）に対するそれ以外の従属人口（年少人口と老年人口の合計）の割合が高まる時期のことをいいます。オーナス（onus）とは、英語で「重荷、負担」の意味。この時期は、生産...
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「平成23年版　働く女性の実情」について（厚生労働省）

厚生労働省は、本日、「平成23年版　働く女性の実情」を公表します。「働く女性の実情」は、政府や研究機関等の各種統計調査を用いて、働く女性の状況等を分析した報告書で、昭和28年（1953年）から毎年公表しています。全体は２部構成で、Ｉ部第１章では、就業...
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アクティブ アンド カンパニー、情報の一元管理によるOne to One マネジメント

組織活性化に特化した組織・人事コンサルティングファーム：株式会社アクティブ アンド カンパニー（代表取締役　大野順也／東京都千代田区[以下、弊社]）は、個々の社員に適した人材育成が、更なる組織活性化を促進するという観点のもと、One to Oneマネ...
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株式会社ワーク・ライフバランス「仕事と介護の両立ナビ」（企業向けサイト）、オープン～介護と仕事を両立し、職場で戦力として成果を上げ続けるためのサポート～

～高齢化率トップの日本において、介護を抱えながら働く従業員が増加中～株式会社ワーク・ライフバランス(所在地：東京港区　代表取締役社長：小室淑恵)は、高齢化率が世界トップの日本において、その高齢者の介護を抱えながら働く従業員が増えていることに着目し、親...
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