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「団塊世代」関連のコンテンツ

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用語集2014/10/21
HOHO
「HOHO」(ホーホー)とは、His Office Her Officeの略で、定年を迎えたり子どもが独立したりして時間に余裕ができた夫婦が自宅にそれぞれオフィスを構えて、在宅で働くワークスタイルのことです。自宅で好きな仕事を続けながら一定の収入を確...

記事・コラム2012/11/07
7. ワーク・ライフ・バランス支援を進める際の注意点
ワーク・ライフ・バランス支援は比較的新しい制度のため、その他の人事制度とうまく連携できていないケースがある。特に大きな影響があるのが人事処遇制度との連携である。ワーク・ライフ・バランス支援策によって休業や短時間勤務などを選択した場合、処遇にどのように...

記事・コラム2012/11/07
6. ワーク・ライフ・バランスと管理職の役割
職場で仕事管理や人材マネジメントを直接行うのは「管理職」である。ワーク・ライフ・バランスの実現において、その役割は非常に大きい。管理職がその考え方を理解し、正しい取り組みに協力しなければ、企業におけるワーク・ライフ・バランスは、実現していくことが難し...

記事・コラム2012/11/07
5. ワーク・ライフ・バランスを社内に定着させるための取組み
どれだけ立派なワーク・ライフ・バランス支援制度を用意しても、それだけで実現できる環境が整うわけではない。実際、法定水準を上回る充実した制度がありながら、あまり利用されていないという事例は数多い。制度以上に大きな意味を持ってくるのが、職場での人材マネジ...

記事・コラム2012/11/07
4. 具体的なワーク・ライフ・バランス支援の取り組み
ワーク・ライフ・バランスという考え方は、女性の子育てと仕事の両立支援策として生まれた。まずは代表的な事例として「育児とワーク・ライフ・バランス支援」の具体策を見ていく。また、ワーク・ライフ・バランス支援の対象として、育児とともに重視されているのが「介...

ニュース2011/07/25
株式会社ワーク・ライフバランス
「仕事と介護の両立ナビ」(企業向けサイト)、オープン
~介護と仕事を両立し、職場で戦力として成果を上げ続けるためのサポート~
~高齢化率トップの日本において、介護を抱えながら働く従業員が増加中~株式会社ワーク・ライフバランス(所在地:東京港区 代表取締役社長:小室淑恵)は、高齢化率が世界トップの日本において、その高齢者の介護を抱えながら働く従業員が増えていることに着目し、親...

ニュース2011/07/05
ACWパートナーズ、自社独自のウェイを強めて激動の時代を生き抜く
『カンパニー・ウェイ レポート』を無料配信
ACWパートナーズ(東京都千代田区、代表 大國 仁、電話03-5219-1443)は、企業経営のヒントを盛り込んだレポートを無料で配信いたします。本レポートは、企業がこれまで培ってきた組織的な考え方・動き方である “カンパニー・ウェイ”を強化すること...

記事・コラム2007/04/16
高年齢者雇用の最新実態--改正高齢法への対応と継続雇用制度の実態を調査
団塊世代の大量退職が始まる2007年を目前にして、「改正高年齢者雇用安定法」が2006年4月から施行されました。改正法は、定年後65歳までの安定した雇用確保を企業に義務付けています。2006年5月から6月にかけて『労政時報』が行った「改正高齢法への対...

記事・コラム2006/03/13
「人口減少」と「団塊の世代の大量定年」は、企業の人事戦略にどのような影響を与えるか?
国立社会保障・人口問題研究所の2002年1月の推計では、日本の総人口は「2006年をピークに減少していく」と見込まれています。しかし昨年8月に発表された厚生労働省の「人口動態推計」(2005年上半期)では、統計開始以来、初めて減少を示し、もうすでに日...

記事・コラム2005/05/23
久田恵さん
定年後の「シスクティーズ」は夫婦の大危機
近著『シクスティーズの日々』(朝日新聞社)で、定年後の「60代」を生きる夫婦を取材したノンフィクション作家、久田恵さんにうかがいました。

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