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「人事戦略」関連のコンテンツ

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ニュース2020/10/15
『企業競争力を高めるこれからの人事の方向性』(労務行政研究所:編)労務行政より刊行
労務行政は『企業競争力を高めるこれからの人事の方向性』を刊行しました。Withコロナ時代を勝ち抜く人事部変革の在り方を専門家が提言。22テーマで人事マネジメントの未来を見通す少子高齢化、経営環境・雇用市場の変化、働き方改革、そして新型コロナウイルス感...

ニュース2019/06/24
経営・人事の世界で最も影響力のある著者による、AI時代にデータを駆使した新しい人事戦略の方向性を示す待望の一冊~『データ・ドリブン人事戦略』(バーナード・マー:著、中原孝子:訳)日本能率協会マネジメントセンターより刊行
株式会社日本能率協会マネジメントセンターは、バーナード・マー:著、中原孝子:訳『データ・ドリブン人事戦略』を刊行しました。人事・HRが戦略的意思決定の前面に立つ時代がやってきた。AIの進展スピードに伴う業務や人材に求められるスキルが大きく変化している...

用語集2019/03/25
データドリブンとは? 人事に求められるデータに基づいた戦略
「データドリブン」(data driven)とは、ビジネスなどにおいて得られたさまざまなデータを総合的に分析し、意思決定の判断材料として役立てることをいいます。特にビッグデータを活用し、データによって現状を正しく可視化することで課題解決に結びつける考...

ニュース2017/05/16
タレントマネジメントシステム「タレントパレット」人事業務の効率化、人事戦略強化に向け新機能を搭載~人材情報統合データベース機能や組織改正シミュレーション機能など:プラスアルファ・コンサルティング
プラスアルファ・コンサルティングは、開発・販売するタレントマネジメントシステム「タレントパレット(Talent Palette)」の新バージョンV2.5の提供を開始しました。今回のバージョンアップでは、特にニーズの高い、「人材情報統合データベース機能...

用語集2017/01/10
ワークライフマネジメント
「ワークライフマネジメント」とは、社員一人ひとりがより付加価値の高いアウトプットを出し続けるために、仕事(ワーク)と生活(ライフ)の時間配分だけを意識するのではなく、ライフステージに応じて、双方の充実を自ら積極的にマネジメントし、相乗効果を発揮するこ...

記事・コラム2016/07/04
95.2%の企業が「戦略人事は重要である」と感じているのに、戦略人事として活動できている企業はわずか25.8%
全国4,036社の人事実態調査『人事白書2016』レポート。現在の人事部門は、経営と連動する戦略人事の重要性を強く認識しているが、その認識と実態は大きく乖離しているようだ。戦略人事が実現できない要因について、人事部門の痛烈な叫び・嘆きの声が多く挙がっ...

記事・コラム2014/12/26
島田晴雄さん:
千葉商科大学・島田晴雄学長からの緊急提言!
これからの日本経済と再構築すべき人事戦略(後編)
「前編」では、今、日本を取り巻く環境の変化と日本が抱える課題について、島田学長からご指摘いただきました。「後編」では、そのような環境下で日本企業がどのように「人材の有効活用」や「グルーバル化への対応」を行えばいいのか、お話を伺いました。

記事・コラム2014/12/22
島田晴雄さん:
千葉商科大学・島田晴雄学長からの緊急提言!
これからの日本経済と再構築すべき人事戦略(前編)
労働経済学の専門家で、政府の政策決定にも大きく関わった千葉商科大学・島田晴雄学長に、雇用情勢のあり方と人事戦略の再構築について、詳しいお話を伺いました。

記事・コラム2012/08/20
人事部課長に聞いた 人事戦略の現状と課題
民間調査機関の労務行政研究所(理事長:矢田敏雄)は、「人事部課長に聞いた 人事戦略の現状と課題」についてのWEBアンケートを実施。本記事では、その中から「経営戦略上の重要テーマ」「『人材育成』に関する人事戦略」「人事戦略の策定・明文化」について取り上...

ニュース2010/12/24
日経HR・アンケート
2010年度版 メーカー技術者が選ぶ「働いてみたい」企業ランキング
日本経済新聞社の子会社で、就職・転職情報サービスの日経HR(東京・千代田、和田昌親社長)は、運営する日経キャリアNET会員のメーカー技術者を対象に「働いてみたい」企業に関するアンケートを2010年12月6日−12月17日に実施しました。登録会員149...

ニュース2010/12/24
日経HR・アンケート
2010 年度版 ITエンジニアが選ぶ「働いてみたい」企業ランキング
日本経済新聞社の子会社で、就職・転職情報サービスの日経HR(東京・千代田、和田昌親社長)は、運営する日経キャリアNET会員のITエンジニア対象に、「働いてみたい」企業に関するアンケートを2010年12月初〜中旬に実施しました。登録会員200人から回答...

ニュース2010/12/10
新書 『即戦力は3年もたない ―組織を強くする採用と人事』 を
12月10日に角川書店より発売
トライアンフ 代表取締役 樋口 弘和は、新書『即戦力は3年もたない ―組織を強くする採用と人事』を12月10日に角川書店より発売いたしました。一見すると輝かしい経歴の転職志望者、その能力はホンモノか?中途採用の「活用法」を知らず、いつまでも即戦力にす...

ニュース2010/12/08
「働く人」と「組織」に関する研究機関
「インテリジェンスHITO総合研究所」設立
総合人材サービスのインテリジェンス(東京都千代田区、高橋広敏・代表取締役 社長執行役員)は、「働く人」と「組織」に関する研究機関「インテリジェンスHITO総合研究所」を設立したことを発表いたします。インテリジェンスはこれまで、総合人材サービス会社とし...

ニュース2010/12/08
マンパワー雇用予測調査、2011年第1四半期(1−3月期)結果発表
総合人材サービスのマンパワー・ジャパン(本社・神奈川県横浜市、取締役・代表執行役会長兼社長:ダリル・グリーン)は、2011年第1四半期(1−3月期)における企業の雇用計画を尋ねた「マンパワー雇用予測調査」の結果を12月7日付で発表します。調査結果は「...

ニュース2010/12/01
マンパワー・ジャパン、派遣社員の活用に関する調査結果を発表
総合人材サービスのマンパワー・ジャパン(本社・神奈川県横浜市、取締役・代表執行役会長兼社長: ダリル・グリーン)は、1044社を対象に、派遣社員の今後の活用について調査を行いました。本調査はマンパワー・ジャパンが、2010年10月に実施し、この程調査...

ニュース2010/11/29
エーオンヒューイットジャパン
グローバル人材育成シリーズ「G4」のサービスを開始
グローバル人事戦略コンサルティングサービスを提供するエーオンヒューイットジャパン(本社*1:東京都千代田区、堀江徹・代表取締役社長)は、米エーオンコンサルティングとヒューイット・アソシエイツとの業務統合により昨月誕生しました。エーオンヒューイットジャ...

ニュース2010/10/22
アイティメディア、「エレクトロニクスエンジニア給与/意識調査」を実施
アイティメディア(東京都千代田区、大槻利樹・代表取締役社長)はこのたび、日本と米国、欧州、中国、インドの5地域の比較を含む「エレクトロニクスエンジニア給与/意識調査」の結果をまとめました。これはアイティメディアが運営する「EE Times Japan...

ニュース2010/10/13
有限会社人事・労務
社員参画型「ESクレド作成プログラム」を開発
人事・ES(従業員満足)のコンサルティング会社である有限会社人事・労務(東京都台東区、矢萩大輔・社長)は、社員参画で行う「ESクレド作成プログラム」を開発致しました。昨今の不安定な経済情勢を受け、いかに企業として「持続的な成長」を実現するかという視点...

ニュース2010/10/13
有限会社人事・労務、【書籍出版】
小さな会社だからこそできる! ESクレドを使った組織改革
この度、有限会社人事・労務(東京都台東区、矢萩大輔・社長)が主催する任意団体 日本ES開発協会の会員である中筋宣貴氏、石川勲氏、小宮山靖行氏による共著によって書籍「小さな会社だからこそできる!ESクレドを使った組織改革―社員の気持ちを仕事に向ける、ち...

ニュース2010/10/13
有限会社人事・労務、未来の経営ストーリーを
社員参画で描くビジョン構築プログラムがスタート
人事・ES(従業員満足)のコンサルティング会社である有限会社人事・労務(東京都台東区、矢萩大輔・社長)は、最新のワークショップ手法を使った社員参画型組織開発プログラムである「ビジョン構築プログラム」を開発致しました。昨今の不安定な経済情勢を受け、いか...

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