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「共働き」関連のコンテンツ

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ニュース2020/03/19
マイナビ 2021年卒大学生のライフスタイル調査<働き方編 >
株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:中川信行)は、2021年卒業予定の大学生・大学院生を対象とした「マイナビ 2021年卒大学生のライフスタイル調査<働き方編>」を発表しました。本調査は今年で11回目となります。調査概要は以下の通...

ニュース2019/12/26
キャリママのワーク・ライフ調査~ワーク篇~
キャリママの9割強が、出産や育児で得たスキルが「仕事をする際に役に立つ」と感じている。中でも出産前後で意識が変わったものは「忍耐力」「備え力」「俯瞰力」。働く女性は増加の一途をたどっており、1997年に専業主婦世帯を共働き世帯が上回るなど、その傾向は...

記事・コラム2019/04/12
仕事と家庭の両立支援の現状は?
「配偶者出産休暇」は63.2%が付与
~民間企業440社にみる人事労務諸制度の実施状況(労務行政研究所)~
人事労務関連のさまざまな制度の実施状況を明らかにするために実施した「人事労務諸制度実施状況調査(2018年1~4月実施)」から、「仕事と家庭の両立支援」に関する調査結果を抜粋してご紹介します。

ニュース2019/02/08
育児と仕事の両立 職場の理解深める仕掛けを
職場に子育て中の社員がいるが、自分には子育ての経験がないため、仕事と育児の両立がどれほど大変で何に困っているのかがわからない、という人は多いだろう。また、いずれ子どもを持ったときに仕事と両立できるか不安を抱える人もいるだろう。そんな人たちに具体的なイ...

ニュース2019/01/29
「育児休業をとって積極的に子育てしたい」男子の割合は4年連続増加で43.6%。結婚後「共働きを望む」割合は、女子で初の7割超~『2020年卒 マイナビ大学生のライフスタイル』:マイナビ
株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:中川信行)は、2020年卒業予定の大学生・大学院生を対象とした「2020年卒 マイナビ大学生のライフスタイル調査」を発表しました。本調査は今年で10回目となります。調査概要は以下の通りです。【T...

用語集2018/07/30
パワーカップルとは? 定義やターゲットとしたサービスなど
「パワーカップル」とは、双方ともにフルタイムで働き、高い所得を得ている夫婦のこと。2013年に出版された『夫婦格差社会 ―二極化する結婚の形』(橘木俊詔・迫田さやか著、中央公論新社)の中でパワーカップルという言葉が使われたことで、広く知られるようにな...

ニュース2017/03/16
残業大国ニッポンの働き方は、「共働き世帯」が変えていく~『育児は仕事の役に立つ 「ワンオペ育児」から「チーム育児」へ』(浜屋 祐子・中原 淳:著)光文社より発刊
株式会社光文社(本社:東京都文京区、社長:丹下伸彦)は、浜屋 祐子・中原 淳:著『育児は仕事の役に立つ 「ワンオペ育児」から「チーム育児」へ』を刊行しました。 本書では、あえて、「育児は仕事の役に立つ」、という切り口でのお話を展開してきました。それは...

ニュース2017/03/08
年収700万円以下の管理職にはなりたくない。パート・専業主婦がフルタイム勤務に転身するなら「年収300~400万円以上」~『30代・40代の金銭感覚についての意識調査2017』:SMBCコンシューマーファイナンス
SMBCコンシューマーファイナンス株式会社(代表取締役社長:幸野 良治)は、2017年1月17日~19日の3日間、30歳~49歳の男女を対象に「30代・40代の金銭感覚についての意識調査2017」をインターネットリサーチで実施し、1,000名の有効サ...

ニュース2017/02/16
「遅くまで残業する」働き方より「一切残業をしない」働き方の好感度が高い。育休を取らない理由として「職場復帰に不安がある」と回答した女子が44.3%~『2018年卒マイナビ大学生のライフスタイル調査』:マイナビ
新卒学生向け就職サイト「マイナビ」の運営をはじめ、各種就職・転職情報サービスを行う株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役:中川信行)は、2018年卒の大学生・大学院生を対象に「大学生のライフスタイル調査」を実施いたしました。スマートフォン...

ニュース2016/07/25
夏休みの小学生向け体験型学童サービス・自由研究ツアーを開催~子育てをしながら働くパパ・ママの課題解決。『三井のオフィス』勤務者対象サービス:三井不動産
三井不動産株式会社(本社:東京都中央区、代表取締役社長 菰田正信)および三井不動産ビルマネジメント株式会社(本社:東京都中央区、代表取締役社長  名倉直美)は、夏休み期間中、三井不動産が所有・運営するオフィスビル 『三井のオフィス』 へお勤めの方の小...

用語集2015/08/19
小1の壁
「小1の壁」とは、共働きの家庭などで子どもが小学生になった途端、放課後の預け先が見つからず、親が従来の働き方を変える必要に迫られたり、退職を余儀なくされたりする問題を指す造語です。日中保護者が家にいない児童の放課後の預け先としては公的制度の学童保育が...

ニュース2015/07/30
EYアドバイザリー、『EYグローバル・ジェネレーションズ調査』
正社員の3分の1が、ワーク・ライフ・バランスを保つことは困難になったと回答
~特に若い世代と子を持つ労働者の負担が増加~
1. ワーク・ライフ・バランスを保つことは困難にEYアドバイザリー株式会社が発表した新しい調査結果は、正社員の3分の1が、この5年間でワーク・ライフ・バランスを保つことは難しくなったと回答していることを示しています。特に困難を感じているのは、若い世代...

記事・コラム2012/11/07
7. ワーク・ライフ・バランス支援を進める際の注意点
ワーク・ライフ・バランス支援は比較的新しい制度のため、その他の人事制度とうまく連携できていないケースがある。特に大きな影響があるのが人事処遇制度との連携である。ワーク・ライフ・バランス支援策によって休業や短時間勤務などを選択した場合、処遇にどのように...

記事・コラム2012/11/07
6. ワーク・ライフ・バランスと管理職の役割
職場で仕事管理や人材マネジメントを直接行うのは「管理職」である。ワーク・ライフ・バランスの実現において、その役割は非常に大きい。管理職がその考え方を理解し、正しい取り組みに協力しなければ、企業におけるワーク・ライフ・バランスは、実現していくことが難し...

記事・コラム2012/11/07
5. ワーク・ライフ・バランスを社内に定着させるための取組み
どれだけ立派なワーク・ライフ・バランス支援制度を用意しても、それだけで実現できる環境が整うわけではない。実際、法定水準を上回る充実した制度がありながら、あまり利用されていないという事例は数多い。制度以上に大きな意味を持ってくるのが、職場での人材マネジ...

記事・コラム2012/11/07
4. 具体的なワーク・ライフ・バランス支援の取り組み
ワーク・ライフ・バランスという考え方は、女性の子育てと仕事の両立支援策として生まれた。まずは代表的な事例として「育児とワーク・ライフ・バランス支援」の具体策を見ていく。また、ワーク・ライフ・バランス支援の対象として、育児とともに重視されているのが「介...

記事・コラム2012/11/07
3. ワーク・ライフ・バランスの歩み・歴史
ワーク・ライフ・バランスという考え方が生まれたのは、1980年代のアメリカと言われる。当時、IT技術の革新などによって産業構造が大きく変化し、女性の活躍する職場は飛躍的に増えた。優秀な女性従業員が子育てをしながら仕事を続けられるように企業が打ち出した...

記事・コラム2012/11/07
2. ワーク・ライフ・バランスの意義と企業にとってのメリット
ワーク・ライフ・バランスは、経済や社会、価値観の移り変わりに伴って重視されるようになった考え方である。企業が市場の変化に対応してビジネスモデルや商品、サービスを更新しなければならないのと同様、人材マネジメントの面でも変化に順応しなければ、やがて環境と...

記事・コラム2012/11/07
1. ワーク・ライフ・バランスとは何か
ワーク・ライフ・バランス支援を実のあるものにするには、人事部門だけでなく経営トップから管理職層、一般社員までがその意味を正しく認識していなければならない。本稿では、ワーク・ライフ・バランス支援の正しい意味と、企業が積極的に取り組むことの意義を確認する...

用語集2012/01/30
ピンクカラージョブ
「ピンクカラージョブ」とは、看護師・保育士・家政婦・店員・秘書など女性が従事することの多い職種、仕事を指す言葉です。もともとは1970年代のアメリカで、自己実現やキャリアを積むことよりも生計維持のために、高度な専門技術を必要としない低賃金の単純技能職...

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