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「給与水準」関連のコンテンツ

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ニュース2020/03/23
アジア5ヶ国・地域における1244職務の給与水準と、5,146人の雇用実態調査
外資系人材紹介会社ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社(本社:港区、マネージング・ディレクター:リチャード・アードリー、以下ヘイズ)はこの度、「ヘイズ アジア給与ガイド2020」を発表しました。「ヘイズ アジア給与ガイド」は、ア...

ニュース2020/03/02
アジア5ヶ国・地域における1,244職務の給与水準と、5,146人の雇用実態調査
外資系人材紹介会社ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社(本社:港区、マネージング・ディレクター:リチャード・アードリー、以下ヘイズ)はこの度、「ヘイズ アジア給与ガイド2020」を発表しました。「ヘイズ アジア給与ガイド」は、ア...

ニュース2020/02/21
ヘイズ アジア5ヶ国・地域における1244職務の給与水準と、5,146人の雇用実態調査
外資系人材紹介会社ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社(本社:港区、マネージング・ディレクター:リチャード・アードレイ、以下ヘイズ)は本日、アジア5ヶ国・地域における1244職務の給与水準(当社実績ベース)と、5,146人に対し...

ニュース2019/08/21
今の職場に満足していない人は半数以上~『職場環境への満足度調査 2019年度』:イー・クオーレ
株式会社イー・クオーレ(本社:東京都千代田区、代表取締役:犬飼江梨子)では、全国の有職者を対象に、現在の職場環境についての満足度を把握するため、「職場環境に関する意識調査」を実施いたしました。<調査結果まとめ>今の職場に「満足していない人(どちらとも...

ニュース2019/08/02
日本の在外グローバル人材、日本に戻って就職する際のネックは「給与が期待外れ」~『在外グローバル人材採用に関する調査』:ヘイズ・ジャパン
外資系人材紹介会社ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社(本社:港区、マネージング・ディレクター:リチャード・アードレイ、以下ヘイズ)はこの度、中国、香港、日本、マレーシア、シンガポールの5つの国と地域に居住する求職者と企業を対象...

ニュース2019/02/12
2019年の実質昇給率、世界平均は1.3%と小幅減少。日本はインフレ率上昇の影響で昨年1.6%から0.1%に減少する見込み~『2019年度 世界の報酬動向』調査:コーン・フェリー
グローバルな組織コンサルティングファームのコーン・フェリー(NYSE: KFY)は、2019年の世界各国の報酬動向調査結果を発表しました。(コーン・フェリー 東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワー14F 日本共同代表:妹尾輝男、高野研一...

ニュース2019/02/08
日本のハイスキル IT 人材や管理職の給与、中国の半分近いケースも~『アジア5ヶ国・地域における1244職務の給与水準と、5171人の雇用実態調査』:ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン
外資系人材紹介会社ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社(本社:港区、マネージング・ディレクター:マーク・ブラジ、以下ヘイズ)は本日、アジア5ヶ国・地域における1244職務の給与水準(当社実績ベース)と、5,171人に対して行った...

ニュース2019/01/16
ハイスキル人材、転職時の給与水準は前職比10~19%。収益に直結する仕事に人知を集約する動き広がる~『給与調査2019』を刊行:ロバート・ウォルターズ
専門スキルと英語力を備えたグローバル人材の転職を支援する人材紹介会社のロバート・ウォルターズ・ジャパン株式会社 (本社:東京都渋谷区、代表取締役社長:ジェレミー・サンプソン)は1月15日、外資系・日系グローバル企業の国内拠点が扱ったハイスキル人材の求...

ニュース2018/11/27
小企業の従業員不足感は9年連続で上昇。給与水準が1年前と比べて「上昇」したと回答した企業割合は31.8%。上昇した背景は「人材の定着・確保」のためが66.3%~『小企業の雇用に関する調査結果』(日本政策金融公庫)
日本政策金融公庫は、『全国中小企業動向調査(小企業編)2018年7-9月期特別調査』の結果を発表しました。 ●現在の従業員数が最近の営業状況と比べて「不足」と回答した企業割合は、37.7%と前回調査(2017年7-9月期)から1.5ポイント上昇した。...

ニュース2018/10/12
在籍者がいる社員タイプの組合せパターンは「無限定正社員-フルタイム非正社員-パートタイム非正社員-嘱託社員」が最も多く39%~「多様な人材が活躍できる働き方改革に関する研究会」の報告書を発表:みずほ情報総研
みずほ情報総研株式会社(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:西澤 順一)は、2017年10月から「多様な人材が活躍できる働き方改革に関する研究会―『同一労働同一賃金』の実現に向けて―」を発足し、2017年12月に「多様な人材の活用戦略に関するアンケ...

ニュース2018/07/23
ベトナム人管理職層の平均給与水準、課長レベルは13.2%上昇、役員レベルは12%減少~『2018年5月版在ベトナム日系企業対象給与・昇給率動向に関する調査』:ICONIC CO., LTD.
グローバル人材総合サービスを行うICONIC CO., LTD. (本社:District 1, Ho Chi Minh City, Vietnam、代表取締役社長:安倉宏明)は、在越日系企業205社・319拠点を対象に、ベトナム人従業員の給与・昇給...

ニュース2018/03/02
4年連続で中小企業の約半数が給与水準を引き上げ~『中小企業の雇用・賃金に関する調査(全国中小企業動向調査・中小企業編 2017年10-12月期特別調査)』:日本政策金融公庫
日本政策金融公庫は、2017年12月に「中小企業の雇用・賃金に関する調査」(全国中小企業動向調査・中小企業編 2017年10-12月期特別調査)を実施しました。調査結果の詳細は以下のとおりです。 ○雇用・2017年12月において、正社員が「不足」と回...

ニュース2018/01/22
2018年アジア太平洋地域の昇給率は、引続きインド・中国・ベトナムが他国を上回る見込み~『ウイリス・タワーズワトソン昇給率調査』:ウイリス・タワーズワトソン
グローバルにアドバイザリー業務とブローカー業務、各種ソリューションを提供するリーディングカンパニー、ウイリス・タワーズワトソン(NASDAQ:WLTW)が実施した昇給率調査によると、2018年のアジア太平洋地域の昇給率は、先進国市場の上昇率が低位で安...

ニュース2018/01/18
テック系など専門人材を求める求人倍率4~5倍。転職時の給与、25%増に達するケースも~「給与調査2018」を刊行:ロバート・ウォルターズ・ジャパン
専門スキルと英語力を備えたグローバル人材の転職を支援する人材紹介会社のロバート・ウォルターズ・ジャパン株式会社(本社:東京都渋谷区、代表取締役社長:デイビッド・スワン)は1月16日、外資系・日系グローバル企業の国内拠点が行った中途採用の事例などをもと...

ニュース2017/02/27
西日本地域の給与水準、製薬など一部人材不足の職務で首都圏水準を上回る~西日本地域の給与水準『ヘイズ アジア給与ガイド西日本版』:ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン
外資系人材紹介会社のヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社(本社:港区、マネージング・ディレクター マーク・ブラジ、以下ヘイズ)は、この度、西日本地域の500以上の職務における給与水準をまとめた「ヘイズ・アジア給与ガイド西日本版」...

ニュース2017/02/10
日本の管理職の給与、中国、香港、シンガポールの半額以下のケースも~『アジア5ヵ国・地域における1200職務の給与水準と、3000社の雇用実態調査』:ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン
外資系人材紹介会社ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社(本社:港区、マネージング・ディレクター:マーク・ブラジ、以下ヘイズ)は本日、アジア5ヵ国・地域における1200職務の給与水準(当社実績ベース)と、3000社(総従業員600...

ニュース2017/02/02
給与水準は最大25%増。人材獲得競争がより顕著に~最新雇用動向と職種・業種別の給与水準をまとめた『給与調査2017』を発行:ロバート・ウォルターズ・ジャパン
バイリンガル人材紹介会社ロバート・ウォルターズ・ジャパン株式会社(東京オフィス:東京都渋谷区、代表取締役社長:デイビッド・スワン)は2017年1月30日、日本の最新雇用動向と職種・業種別の給与水準をまとめた「給与調査2017」を発行しました。同レポー...

ニュース2016/05/16
新興ASEAN 諸国の低い労働コストが中国の競争力を侵食~『2015/2016年版グローバル50報酬レポート』:ウイリス・タワーズワトソン
●フィリピン、ベトナム、マレーシアおよびタイの労働コストは中国の半分●シンガポールの給与は依然中華圏を大きく上回る●台湾の上級役員およびトップマネジメント層の給与はASEAN諸国を下回る 東南アジア諸国連合(ASEAN)の新興国における基本給は中国本...

ニュース2016/03/02
2年連続で中小企業の半数が正社員の給与水準を引き上げ。全業種計45.4%で正社員が「不足」~『中小企業の雇用・賃金に関する調査結果』:日本政策金融公庫
日本政策金融公庫は、2015年12月に「中小企業の雇用・賃金に関する調査」(全国中小企業動向調査(中小企業編)2015年10-12月期特別調査)を実施しました。調査結果の詳細は以下のとおりです。 ○雇用・ 2015年12月において、正社員が「不足」と...

ニュース2015/10/30
日本政策金融公庫、『全国中小企業動向調査(小企業編)2015年7-9月期』
~小企業の従業員不足感は6年連続で上昇
情報通信業、運輸業では半数以上が不足~
日本政策金融公庫は、2015年9月に「小企業の雇用に関する調査」を実施しました。調査結果の詳細は以下のとおりです。 ○ 現在の従業員数が最近の営業状況と比べて「不足」と回答した企業割合は、32.1%と前回調査(2014年7-9月期)から1.8ポイント...

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