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ニュース
グローバル アジア
掲載日:2018/07/23

ベトナム人管理職層の平均給与水準、課長レベルは13.2%上昇、役員レベルは12%減少~『2018年5月版在ベトナム日系企業対象給与・昇給率動向に関する調査』:ICONIC CO., LTD.

グローバル人材総合サービスを行うICONIC CO., LTD. (本社:District 1, Ho Chi Minh City, Vietnam、代表取締役社長:安倉宏明)は、在越日系企業205社・319拠点を対象に、ベトナム人従業員の給与・昇給率動向に関するアンケート調査を実施しました。本調査は、ベトナムの日系企業における給与・昇給率動向を定点観測する目的で行っており、今年で10年目となります。

 

【トピックス】
■ベトナムにおける昇給率は、2011年をピークに右肩下がりの減少傾向が続き、2018年の平均昇給率やローパフォーマー向けの最低昇給率は、昨年対比で微減となりました。しかし、2018年の最高昇給率は昨年と同水準を維持していることから、パフォーマンスが高い社員には、昇給率の減少傾向に関わらず、リテンションのためにこれまでと同水準の報酬還元を行っているものと考えられます。


■管理職層の給与水準に着目すると、2018年の部長レベル平均給与水準は+2.9%となり、2017年に続き低水準に留まっています。一方で、月給水準の相場が形成されつつあった課長レベルが、+13.2%と上昇に転じました。加えて、相場が未形成だった役員レベルは-12%と減少しており、これまで乖離があった役員レベル・部長レベル・課長レベルの各報酬水準が近づき、より連続的な給与レンジが形成されつつあることが窺えます。

 

【調査結果】
■ベトナム人管理職

⇒課長レベルは13.2%上昇して30,000KVND超へ、部長以上が漸増、役員は昨年の上昇から一転して70,000KVND程度。

2015年以降、課長レベルの相場は27,000KVND程度に落ち着いていましたが、今年は30,000KVNDを超え、再び上昇傾向となりました。一方で部長レベルは2.9%上昇と微増。役員レベルは一昨年水準の70,000KVND前後まで揺り戻しとなり、相場は安定していない状況です。

*参考データ:30,000KVND=1,315USD 70,000KVND=3,070USD

■ホワイトカラー非管理職
⇒主任で15,848~24,448KVND、一般で8,000~16,776KVND、上限はやや上昇して25,000KVND程度

ホワイトカラー非管理職は、主任クラス(Leaderなどの役職あり)と一般クラス(役職なし)の2つに分けて調査を行いました。各レンジは主任クラスで15,848~24,000KVND、一般クラスで8,000~16,776KVNDといった結果となりました。したがって、課長レベルと非管理職を分かつ境界ラインは、昨年からやや上昇して25,000KVND程度となっています。

*参考データ:24,448KVND=1,072USD 16,776KVND=735USD 25,000KVND=1,096USD

■ブルーカラー
⇒班長は+12.1%、工員で+12.3%と上昇、班長の下限は6,000KVND超まで上昇

ブルーカラーの職位ごとにおける相場上昇は、班長で+12.1%、工員で+12.3%となり、相場が微増した昨年とは異なる結果となりました。また、班長以上の最大給与額水準は13,000KVND超、工員の最大給与額水準は8,500KVND超と、いずれの職位も増加しました。また、班長レベルの最小の給与額は6,000KVNDを超え、昨年度よりも上昇しました。

*参考データ:6,000KVND=263USD

(注)特に断りがない限り、USD1.00=VND22,800として計算しております。


【調査概要】
対象:在ベトナム日系企業、調査期間:2018年5月8日~5月25日、調査方法:アンケート調査
有効回答数・企業数: 205社、拠点数*:319拠点(北部:120拠点、中部:21拠点、南部:178拠点)
(※拠点数とは、同一企業がベトナム国内に複数拠点を構えている際の回答対象拠点総数のこと)

※【サマリー版】2018年5月:在越日系企業給与昇給率調査報告書をご用意しております。ご希望の方は以下問い合わせ先までご連絡ください。


■本件に関するお問い合わせ先
ICONICグループ 広報担当 島村(しまむら)  ※メディア用の取材、画像提供など承ります。
E-mail:shimamura.midori@iconic-intl.com
TEL:
ベトナム国内から 016-7560-0814
ベトナム外から +84-16-7560-0814
 

◆本リリースの詳細は、こちらをご覧ください。

(ICONIC CO., LTD. https://group.iconic-intl.com/ /7月23日発表・同社プレスリリースより転載)

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