「ブルーカラー」関連のコンテンツ

近年、賃金を巡る報道や議論が活発となっている。その背景には、労働供給制約の顕在化がある。労働需給が逼迫した産業や職業では求人側が賃金を上昇させることで需給の均衡をはかろうとすることは、当然考えられることである。この動きについて、職種別に需給構造が異な...

ブルーカラー職の約4割が「60歳以降も働き続けられる」と回答、一方で加齢に伴う体力・健康への不安もレバレジーズ株式会社が運営するエッセンシャルワーカー向けキャリア支援サービス「レバジョブ」は、現在ブルーカラー職に従事している724名を対象に*1、将来...

現ブルーカラー職の約5人に1人はホワイトカラーからの転職者、20代ではAI代替の不安が動機にレバレジーズ株式会社が運営するエッセンシャルワーカー向けキャリア支援サービス「レバジョブ」は、現在ブルーカラー職に従事している724名を対象に*1、キャリアに...

ホワイトカラーからブルーカラー職への転職で約4人に1人が年収増加、AI台頭も背景かレバレジーズ株式会社が運営するエッセンシャルワーカー向けキャリア支援サービス「レバジョブ」は、現在ブルーカラー職に就く労働者のうち、前職がホワイトカラー職種に従事してい...

ホワイトカラーの7割「条件次第でブルーカラーに転職もアリ」 AI代替不安が強い層ほど現場職転向が視野に【オフィス職・現場職1000人調査】ノンデスク事業者向けの人材採用・キャリア支援サービス「クロスワーク」を提供するX Mile株式会社（本社：東京都...

さまざまな課題を抱える、人事部長。常に明るく元気に突き進んでいくにはどうすればいいのか？さまざまな企業で人事の要職を務めてきた有賀誠氏が、課題解決のためのヒントを投げかけます。今回のテーマは「グローバル人事」。

マーケティングリサーチ会社の株式会社アスマーク（旧株式会社マーシュ）（東京都渋谷区東、代表取締役：町田正一）は、同社が運営する「D style web」のアンケートモニター会員1万1,888人（※1）に対して、当社が開発したES調査（ASQ）と同内容...

「ゴールドカラー」とは、米国の経営学者、経営コンサルタントのロバート・E・ケリーが著書『The Gold-Collar Worker』で提案した造語で、ホワイトカラー、ブルーカラーなどと同じく、職種層や労働力の質をタイプ分けする言葉です。かりに企業と...

「ピンクカラージョブ」とは、看護師・保育士・家政婦・店員・秘書など女性が従事することの多い職種、仕事を指す言葉です。もともとは1970年代のアメリカで、自己実現やキャリアを積むことよりも生計維持のために、高度な専門技術を必要としない低賃金の単純技能職...

現業職場を中心に、体当たりで労働の現場を調査してきた首藤さんに、男女の職場を統合していく難しさについてうかがいました。