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「生涯現役社会」関連のコンテンツ

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高年齢者がいきいきと働くことのできる職場づくりの事例を募集します～平成31年度｢高年齢者雇用開発コンテスト～生涯現役社会の実現に向けて～｣を実施（厚生労働省）

厚生労働省では、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構と共催で、高年齢者が働きやすい職場づくりの事例を募集する、平成31年度の「高年齢者雇用開発コンテスト～生涯現役社会の実現に向けて～」を実施します。これは、高年齢者雇用の重要性に関する国民や企業...

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高年齢者がいきいきと働くことのできる職場づくりの事例を広く募集します～平成29年度「高年齢者雇用開発コンテスト～生涯現役社会の実現に向けて～」（厚生労働省）

厚生労働省では、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構との共催で、高年齢者が働きやすい職場づくりの事例を募集する、平成29年度の「高年齢者雇用開発コンテスト～生涯現役社会の実現に向けて～」を実施しますので、お知らせします。これは、高年齢者雇用の重...

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平成28年度「高年齢者雇用開発コンテスト」の入賞企業が決定～厚生労働大臣表彰最優秀賞・株式会社ハラキン（茨城県鹿嶋市）はじめ入賞企業を10/5に表彰（厚生労働省）

厚生労働省では、このほど、平成28年度「高年齢者雇用開発コンテスト」の入賞企業を決定しましたのでお知らせします。 このコンテストは、高年齢者雇用の重要性について、国民や企業などの理解促進と、高年齢者に意欲と能力がある限り働き続けられる職場づくりのアイ...

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高年齢者がいきいきと働くことのできる職場づくりの事例を広く募集します～平成28年度『高年齢者雇用開発コンテスト～生涯現役社会の実現に向けて～』（厚生労働省）

厚生労働省では、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構との共催で、高年齢者が働きやすい職場づくりの事例を募集する、平成28年度の「高年齢者雇用開発コンテスト～生涯現役社会の実現に向けて～」を実施しますので、お知らせします。これは、高年齢者雇用の重...

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生涯現役社会の実現に向けたシンポジウム～高齢期を展望した企業のキャリア支援～を開催！参加無料（高齢・障害・求職者雇用支援機構）

世界に類を見ない高齢化が進むなか、企業においては、従業員が高齢期に入っても戦力として活躍してもらうことが重要な課題となっています。この課題を解決するためには、高齢期を展望した能力開発やキャリア形成支援、技能・技術伝承の仕組みづくりやその開発した能力・...

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「生涯現役社会の実現に向けた雇用・就業環境の整備に関する検討会」報告書を取りまとめました（厚生労働省）

厚生労働省の「生涯現役社会の実現に向けた雇用・就業環境の整備に関する検討会」（座長：清家　篤　慶應義塾長）は、このほど報告書を取りまとめましたので公表します。この検討会は、年齢にかかわりなく働く意欲のある高年齢者が能力や経験を活かし、生涯現役で活躍し...

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高年齢者がいきいきと働くことのできる職場づくりの事例を広く募集します（厚生労働省）平成27年度「高年齢者雇用開発コンテスト～生涯現役社会の実現に向けて～」

厚生労働省では、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構との共催で、高年齢者が働きやすい職場づくりの事例を募集する、平成27年度の「高年齢者雇用開発コンテスト～生涯現役社会の実現に向けて～」を実施しますので、お知らせします。これは、高年齢者雇用の重...

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高齢・障害・求職者雇用支援機構生涯現役社会実現に向けた　ワークショップ開催～高年齢者雇用を進めるために何をすべきか？～

我が国の670 万人にのぼる団塊の世代の先頭集団が６５歳を迎え、65歳以上人口の割合（高齢化率）が25.0％（2013 年9 月15 日現在推計）となるなど、高齢化の進行により今後ますます労働力人口の減少が深刻化していく中で、活力ある社会を構築してい...