『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

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転職決定者に聞く入社の決め手とは？「年収」や「会社の規模・知名度」より 「キャリアや成長への期待」を重視する傾向に～『リクルートエージェント』登録者アンケート集計結果：リクルートキャリア

株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：小林大三）は、転職エージェントサービス『リクルートエージェント』の登録者で、転職をされた方を対象にアンケート調査を行いました。その結果の一部をご報告いたします。 【調査結果】転職決定者...

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派遣社員の「ラーナビリティ」を支援する取り組みを開始～第一弾としてマンパワーグループ・キャリア・カレッジの強化・拡充を発表：マンパワーグループ

総合人材サービスのマンパワーグループ株式会社（本社：神奈川県横浜市、代表取締役社長：池田 匡弥、以下「マンパワーグループ」）は、変化の激しい働く世界において派遣社員の長期的な雇用を維持するために、新たなスキルを学習する意欲や能力を意味する「Learn...

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マイナビのマイナビ“職育”ゼミナール「MY FUTURE CAMPUS」とジェイティービーのキャリア教育部門で業務提携

～ 7月28日（月）にさいたまスーパーアリーナで、「キャリア甲子園」をジェイティービーの特別協賛にて開催 ～株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、マイナビ独自の新しい高大・産学連携キャリア育成プログラム、マイナビ"職育...

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キャリア教育コーディネーターネットワーク協議会キャリア教育を応援する社会人コミュニティとエキスパート人材を育成

キャリア教育コーディネーターネットワーク協議会では、キャリア教育を応援する “外部人材”としての企業人・社会人の巻き込み・コミュニティ形成と、良質な学びの場を提供するキャリア教育専門人材育成の両面から、地域・産業界が支えるキャリア教育の普及に取り組む...