『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

「アスリート」関連のコンテンツ

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[対談] 学び慣れていない人に“考えるチカラ”を サービスの現場にも転用できるアスリート向け教育プログラムとは

“自分で考える力”や“自立・自律性”の不足は、人の能力に依存するサービス産業の生産性の底上げを妨げてもいます。こうした状況について、慶應義塾大学大学院特任教授の岩本隆さんと、アスリート向けの研修をはじめユニークな教育サービスを開発・提供している株式会...

ニュース

多様な人材の確保に向けて五つのコースを新設。2017年度新卒者採用より 新たな選考プロセスを開始～「プレゼンテーションコース」「Webデザイナーコース」など：アイリスオーヤマ

アイリスオーヤマ株式会社（本社：宮城県仙台市　代表取締役社長：大山健太郎）は、2017年度の新卒者採用より、従来の「営業・事務コース」、「商品開発コース」に新たな5コースを追加した全7コースでの選考を開始します。また、募集対象を第二新卒 (2015年...

人事辞典

アスリート社員

「アスリート社員」とは、企業に社員として籍を置きながら競技に打ち込むアスリートのことで、本業とスポーツとの両立を図り、双方での成果と実績をもって自社に貢献できる人材を指します。厳しい勝負や練習を通じて培われたメンタルタフネス、チームワークや礼節を重ん...

ニュース

エンノシタ、スポーツ・武道・格闘技出身の柔整師、鍼灸師、整体師の就転職支援サイト『治療家ジョブ』がサービス開始

社会インフラともいえるヘルスケア産業関連ビジネスの支援等を行う、株式会社エンノシタ（本社：東京都中央区、代表取締役社長：岡城 元）は、武道・格闘技などのスポーツ経験をもつ整体師、鍼灸師、セラピストなどの求人・転職をワンストップサポートするWebサイト...